18年卒 ソリューションコース
ソリューションコース
No.5636 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 埼玉りそな |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全員で8人程度 |
| 参加学生数 | 72人 |
| 参加学生の属性 | 国立から私大まで、地方の大学生もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
会社説明
ワーク（りそなのビジネス紹介）
2日目
会社説明
ワーク（不動産紹介がテーマ）
3日目
会社説明
ワーク（中小企業の事業承継をどうするか）
4日目
ワーク（りそな銀行と絡めた新事業の提案を企画）
5日目
プレゼン発表（4日目にまとめたも...
ワークの具体的な手順
3日目のワークでは、年老いた社長にどのような事業承継を提案するかをチームで考える内容だった。
4日目・5日目のワークでは、りそな銀行と絡めて新事業を提案するような内容だった。
4日目に企画・発表の準備をし、5日目に発表という流れで、3グループごとに優秀作をお互いに決める形式だった。
...
インターンの感想・注意した点
5日間同じ6人のグループということは事前に知らされていたため、距離を縮める必要があると感じた。一方で、親しくなりすぎるとグループ全体が不真面目になってしまうので、そこの兼ね合いには注意した。
まったく選考の気配がしなかったため、インターンの内容に没頭することができた。
ゲームやワークではグ...
懇親会の有無と選考への影響
社員の方を交えた和気あいあいとした場だったが、選考への影響はないと思われた。
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間毎回顔を見合わせるということで、同じグループの人とはだいぶ仲良くなった。また、5日目の発表に向けて時間もなかったため、4日目が終わってからも、近くの飲食店で相談したりした。
社員の方は、インターン中何度も相談に乗ってもらえて、距離感も近かった。
インターン後は個別で呼ばれるということ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行ということで、社員はまじめで冗談の通じない人が多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は面白い人が多く、距離感が近く冗談の通じる人ばかりだった。ただ、ふざけているというわけではなく、相談した際には親身になって一緒に真面目に考えてくれた。
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