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シンプレクス・ホールディングスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

シンプレクス・ホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。シンプレクス・ホールディングスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、シンプレクス・ホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し面接室に案内されて面接官を待つ 10分ほどで終了　【質問内容】大したことは聞かれなかった。志望動機と学生時代に力を入れたことを一応確認する程度であり、5分ほどだった。一次面接と同様の内容であることは、お互い把握...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクを踏む　【質問内容】志望動機・なぜコンサル・SIer？・なぜこの会社？学生時代に力を入れたこと・詳細な深掘り・その状況でその選択をした理由は？比較的オーソドックスな質問内...

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ジョブ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からリンクを踏むだけ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→プログラミングテスト→グループディスカッションの流れで進んだ。プログラミングテストは簡単なものが多く、授業でやる程度の難易度のものだった。グループディスカッションは抽象的なお題であった。　【ワークの具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待つ→人事の若い方とアイスブレイク→人事部長と最終面接→人事の若い方が戻ってきて会話→内定承諾書、通知書を受け取る交通費の精算、選考中の自分の印象を質問して解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについては一切聞かれな...

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リクルーター面談

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【経緯】全員受けるもの。最終面接前の最終チェック。学生に対して企業が本当にマッチするかを学生側に再認識してもらうための場。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の感想他に選考中の企業とその理由志望度はどれくらいか　【質問内容】選考中の企業についての質問が大半だった。貴社が第二志望である理由を正直に話した。その際に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタントだがすごく優秀な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介自分の自己紹介学生時代に力を入れたこと深掘り逆質問　【質問内容】大学時代に何を頑張ったか。どのようなことを意識したか。なぜそれが身についたか。他にもそれを生かしたエピソード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方。説明会でよく見る方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→過去の深堀　【質問内容】中学くらいから現在までの思考について過去の出来事を深堀しながら進めていく。特に中学、高校の話が多かったように思う。出来事をベースにしてどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで内線通話にて到着を知らせる →人事（リクルーター）の方に面接の部屋へ案内される →面接 →逆質問 →内定 →人事（リクルーター）内定承諾書類の読み合わせなど →終了　【質問内容】・自己紹介…氏名、大学名、研究内容な...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接対策　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→逆質問→最終面接の日程調整→終了　【質問内容】・FeedBack…「1,二次面接」「プログラミングテスト」「GD」を通じて極めて評価が高く、最終面接は絶対に受かると言われた。・他にどの企業を受けているか…受けている企業の一貫性が重要だと言われた。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年以上は経過しているエンジニアの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介・研究内容についての深堀り…自分が行っている研究について、「なぜそのアプローチを採用したのか」などを問われた。論理的思考力が試されたと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手（入社10年未満）の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 →質問（30分） →逆質問（30分） →終了　【質問内容】・自己紹介・自分の強みと弱み *** 採用には関係ない…と前置きされたが・どういった業界を見ているか・シンプレクスに期...

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25卒インターン Biz×Tech プロフェッショナル職

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業オフィスの一室でプログラム開始。プログラム終了後は、懇親会などはなくそのまま解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①プログラミング（Java） ②GD ③座談会 ④オフィスツアー上記①〜④を1日かけて実施する。GDについては、日本におけるキャッシュレス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第担当人事へ連絡し、面接室へ案内される。終了後は担当人事とやり取りをして、退出、解散。　【質問内容】ほぼ内定が決まっていたようで、軽い雑談のような形で面接が進みました。これまでの選考の振り返りという感じで、特...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接に向けた面談が設けられた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、終了したら退室。　【質問内容】最終面接に向けたアドバイス、意志の確認がメインです。内定が出たら入社を決めるのか、迷う時間が欲しいのか聞かれました。また、逆質問の時間が多く取られ、最終面接に向けた疑問点や不安をかなり払拭することが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、終了したら退室。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀、志望理由、シンプレクスの5DNA・philosophyのうち共感できるものとその理由・紐づくエピソードなど、比較的普通の質問がなされました。...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接前の対策の場として（？）リクルーター面談が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、終了したら退出。　【質問内容】志望企業、企業選び・就活の軸、就活状況などについて詳しくヒアリングされました。最後に逆質問の時間を設けていただき、二次面接に向けてのアドバイスもなされました。学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・これまでの選考の感想→面接→逆質問　【質問内容】・志望理由・その原体験は何か・どうしてそのように考えたのか・学生時代に力を入れたこと、その深掘り・逆質問最終面接かつ30分程度だったということもあり、あまり質問数は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名、中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介の後、ESに沿った深掘りを50分、逆質問10分　【質問内容】・自己紹介・就職活動状況、選考状況・就活の軸・志望動機・学生時代に力を入れたこと・リーダーシップを発揮した経験・これまでの選考の感想 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名、中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介の後、ESに沿った深掘りを45分、逆質問15分　【質問内容】・簡単に自己紹介・現在の就職活動状況、選考状況について・学生時代に力を入れたこと・志望動機・なぜITを志望しているのか・自分自身の強みと弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接会場に移動、メンターの方と少し話しメンターの方は退出少しして人事部長の方が来られて面接開始面接終了後メンターの方と面接官が入れ替わり、今後の流れについて説明退出　【質問内容】これまでの就職活動はどうだったか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】最終面接前に聞いておきたいことや最終面接の日程調整を行った。キャリアについての相談や、志望動機やマッチする点の確認内定が出たらどうするのか、他の企業の選考状況など質問に対する回答や、自分考えに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】学生時代に力を入れたこと就職活動の軸、それに伴い志望動機やどのような点が会社とマッチしているか他社の選考状況また、自分は休学をおこなっていたため、休学についての深掘り、休学の理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニアの方で入社して3〜5年目の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことに対する深掘りがメインだった、どのような努力をしたのかなぜその行動を起こそうとしたのかなど深掘りをされた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したあと、担当人事の方に部屋に案内される　【質問内容】最初に面接官の方の簡単な自己紹介。今までの面接と違ってかなり簡単な自己紹介であった。こちらからの自己紹介はなく、名前を確認される。そのあとで就活軸やシンプレクスを見つけ...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に必ず行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】基本的には最終面接に向けて、面接内容で自分が気になっていること、ここまでの選考でさらに気になったことなどを解消する時間であった。ここでグルディスや今までの大まかな評価も教えていただけるのでとても参考になる。　【雰囲気】穏やか　【注...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】まず、面接官の方の自己紹介がある。その後に1分程度で自分の自己紹介。そこに関連して高校時代からの力を入れたことを聞かれ、どんどん深掘りされた。他にはコンサルティングで活かせる自分の強み、シンプレクスで活か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】まず相手の自己紹介をされる。そのあとで自分の自己紹介に入る。その中で気になったことをいくつか聞かれる。そのあとは学生時代に頑張ったことを聞かれ、それについての深掘りをかなりされた。そのあとは逆質問の時間で...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方とシニアアソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後、会議室に案内された。　【質問内容】鋭い質問が多かった。なぜITに拘っているのか、コンサルティングに興味を持ったのは何故か。中でもシンプレクスを選んだ理由など様々な角度からの質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して3年目くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】人事の方からの就活相談をして頂いた。面接対策や自己分析の深掘りなど就活で今後役立つようなとても有意義な時間だった。面接に対してもNGなしで質問に回答して頂き、どのような質問がくるかを想定した上で十分な対策をす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードを受付で発行し、会社へはいる。　【質問内容】まずは自己紹介。何故シンプレクスに入りたいか。入った後にカルチャーが合うかどうか。入った後何を成し遂げたいか。プレイヤーとしてやっていきたいのか、それとも人をまとめる地位につきたい...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接手前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで入出力　【質問内容】特に質問されるというわけではなく最終確認。さらにいままでの面接での面接官からの評価も教えていただき、注意した方がいいこと、最終面接ではこれが聞かれるかもしれないというアドバイスを受ける。最後に日程調整をして終了　【雰囲気】和やか...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際にコンサルとして働いている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む　【質問内容】学生時代に力を入れたことをきかれ、かなり深ぼられた。注意として、皆苦労はあるけど、その中でどう自分が工夫したか、それがいかに優れてるかを見ているという前提が与えられた。その後はシンプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリックして入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代にどのような活動をしていたか・就活の軸・他社の選考状況・なぜシンプレクスを受けているのか。・入社後にどのようなことをやりたいか・将来...

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【経緯】最終選考の前の面談という形で、GD選考の後にメールにて連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室　【質問内容】・ここまでの選考の感想・志望している業界・他社の選考状況・逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の新卒社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにログインし、時間になったらボタンを押して入室　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の中で面接官が興味を持った事項について深掘り・学生時代に力を入れたことについて・学地下の深掘り・就職活動の軸・その軸と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？自己紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の軸。これまでの選考の感想。市場価値の高い人とは？今までの就活について。他に受けている企業。シンプレクスについてどこで知ったのか。逆質問。面接官からの質問は15...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に必ず行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接ではないのでこちらが聞きたいことを聞いた。最終面接ではどのようなことが聞かれるのかや、これまでの選考について、私はGDで失敗したと思っていたのでそのことを聞いてみた。また同業他社との違いについて。　【雰囲気】穏やか。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。これまでで一番頑張ったことと、どのように頑張ったか。集団の中でどのような役割を担うことが多いか。プログラミングについて。就活をいつから行っていたか、みていた業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。　【質問内容】・自己紹介・志望動機について・就職活動の軸について・他にどのような企業を受けているか・最終的にどのような基準で企業を選ぶか・コンサルは大変だけど、大丈夫か・内定を出したらどうす...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接後にリクルーターがつき、最終面接に向けて志望理由などのブラッシュアップを行なってもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったことについて・志望動機について・就職活動の軸について・将来どのような人材になりたいか・逆質問これ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・大学院での研究について・自身の強み、弱みについて・シンプレクスについて現在どのような印象を抱いているか・シンプレクスの強み、弱みをそれぞれ3点ずつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの選考感想就活はいつからやっていたのか、なぜ院進したのか見ている業界とその理由企業の絞り込みはどのように行うのか、マッチしている企業としていない企業の違いは何か志望理由なぜ一気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方、かなり話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学チカ、なぜそれを取り組んだのか、何がきっかけだったのか、なぜその施策なのか地頭の良さ、論理的思考力が現れたエピソードチームに貢献したエピソード普段リーダーを務め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。職位の高い方。緊張して聞き取れなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室後、リクルーターと当日の流れの説明の後、面接官との面接開始。その場で面接官から内定。最後にリクルーターとも話し、今後の流れを確認。　【質問内容】・シンプレクスの志望理由 ...

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リクルーター面談

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【経緯】Biz Tech マッチングβを終えた人が最終面接前に必ず最低一度は行うもの。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室し、面談が始まった。　【質問内容】志望動機を言語化するための時間だった。言語化ができなかったので、以下のものを会話調で確認してもらった。 ●就職するにあたって・この会社...

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Biz Tech マッチングα

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからテスト画面に移動した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javaを用いたプログラミング適性テスト。簡単な問題が3題。合否はつかない。チュートリアルも用意されており、そこでテストに必要な知識を学ぶことが可能。チュートリアルの受験有無は合否に関係なさそう。初心...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の社員。職位はスタッフ。いわゆる採用チームではない、現場の社員。面接官が2人のケースもあるらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室して面接が始まった。　【質問内容】・お互いの自己紹介、アイスブレイク。・エントリーシートで記載した2種類の...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に認識を確認するために行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介今までの選考の簡単なフィードバック就活の軸、業界を絞れているか →絞れていなかったので、じゃあどのように絞っていくかと言うことに残りの時間の全てを使って対応してもらった。（それでも終わらなかったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介就職活動の軸は何か。シンプレクスに入社して何を成し遂げたいか。本当にシンプレクスに来たいと感じているか。他者に内定を出されたときにはどうするか。ストレスを感じたときにどのように対処して...

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プログラミング選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインテスト　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミング（Java）を用いて3つのプログラミングテストを行う。レベル別に1～3まで分けられており、レベル2までをクリアできればとりあえずオーケーと言うことを聞いていた。早めに課題を終えることが出来ればその時点で提出して終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深掘り（結構長い）挫折エピソード（大学時代に限らず）就活の軸とその深掘り（結構浅くで大丈夫）研究内容（自分の研究がシンプレクスとかけ離れているので...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（おそらく人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに部屋まで連れていってもらい、30～40分ほど最終面接を行った後、最後にもう一度リクルーター面談を行う。　【質問内容】各選考の感想就活の状況（どう業界を絞ったか）就活で困ったときに誰に相談するか ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3〜5年目くらい若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomではなく独自？のアプリを使った。最初は使い方が慣れておらずドキドキしたため、事前に使い方をしっかり見ておくべき。　【質問内容】・努力のパターンをエピソードベースで話して・（その努力のパターンで）他の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、開始　【質問内容】・いつから就職活動を始めたか・どのように就職活動をしているか（就活の軸）・将来どんな大人になりたいか・ストレスを感じたときにどのように対処するかこの選考では、会社の価値観と自分の価値観...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前にセッティングされる　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始　【質問内容】・自己紹介・ここまでの選考の感想・就職活動の軸、いつから就活を始めたのかなど・最終面接で何を聞かれるかの共有和やかな雰囲気で最終選考前の準備をしてくれる。私自身の価値観とシンプレクスの価値観のギャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深堀・大学でどんな勉強をしているか、またなんでその大学を選んだか・就活の軸や、いつから就活を始めたか・逆質問オーソドックス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。朗らかな印象だが、しっかりと威厳を感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他の面接とは異質なことを聞かれた。自分の企業選びの軸を、なぜ会社でやりたいのか。と聞かれたり、お金についてどう感じているか、お金に見合う働き方する覚悟はできてる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し高圧的な雰囲気を感じる人だった。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】成長の軸についてほとんどの時間を用いて聞かれた。私が日々新しい知識を求めて成長したいという旨を話したので、誰がそれを評価するのか、どんな知識なら成長と言えるのかを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→面接→退出。その後リクルーターから電話がかかってきて、今後の流れについて説明を受けて終了。　【質問内容】・どのような企業を受けているか→それはなぜか・その中でもシンプレクスに興味を持ったのはなぜか・キャリア選...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に、これまでの選考のフィードバックと最終面接の日程調整を兼ねて案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→面談→退出　【質問内容】・Webテストの結果、一次面接、プログラミングテスト、GDの評価についてフィードバック・他社の選考状況は？・就活の軸をできるだけたくさん教えて（就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2～3年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク自己紹介研究内容を誰にでもわかるように簡単に学生時代に力を入れたことと軽く深掘り ESの学生時代に力を入れたことの話とその深掘り（話した学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接をする部屋に案内されリクルーターと軽く面談をする。その後、リクルーターは退出し役員の方が入ってくる。30分の面接の後、再びリクルーターと面談をし終了。　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸・なぜこの業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でZOOMにアクセスして開始簡単なアイスブレイクの後、一時間程度の面接をして退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。なぜその活動を行ったのか、難しいところはあったかなど詳細に聞かれた。また原体験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス到着→電話→面接会場に入室→面接→人事の方とお話　【質問内容】志望動機に関してはやや深堀された。なぜコンサルティング業界なのか、なぜこの会社なのか、開発を高いレベルでできるようになりたいのかといった内容。また他社の選考状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】基本的な質問（学生時代に力を入れたこと、苦労したこと、性格）が多く、そこに対してやや深堀をされた。志望動機に関してはほとんど聞かれず、人物重視の面接であったと感じる。また、「開発への...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから面接　【質問内容】なぜシンプレクスを志望しているか、他にはどのような企業を受けているか、なぜ現在受けている業界・企業を受けることにしたのか、選考が進んでいる企業とシンプレクスの違い、シンプレクスで何がしたい、どうなり...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから面接　【質問内容】ESやアンケートの登録情報から過去の経験を深堀される。大学以前の学生生活も聞かれるので、ライフウェイクやモチベーショングラフなどを作成した経験があると答えやすい質問が多かった。ESの深掘りもしっかり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】洋風なロビーでリクルーターの方を待つ。リクルーターの方に会議室に案内され、選考官の方が来たら面接開始。面接が終了したらリクルーターの方と雑談をして完全に終了。　【質問内容】自身の価値観を会話ベースでいろいろな角度から聞かれた。その為、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接官が入室したら選考開始　【質問内容】自己紹介（1分程度）中・高・大それぞれ力を入れたこと（10分程で一気に説明）その深堀留年について（ここまでで30分）就職活動の軸何故ITか ...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバーではない人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリクルーターとアイスブレイクを数分行い、およそ10分後に役員の方と20分弱の面接を行いました。その後リクルーターの方とFB、今後の流れを確認しました。　【質問内容】・自己紹介（学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス（新卒10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介（アイスブレイク）・学生時代に力を入れたこと・学部を選んだ理由・就活の軸・シンプレクスに興味を持った理由・他社の選考状況・他社とシンプレクスの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目と5年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらSkypeに接続し、そのまま開始する。　【質問内容】・自己紹介（アイスブレイク）・中学、高校、大学での力を入れたこと・学部を選んだ理由・自分の強みと弱み・就活の軸、どういった業界を見て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン待機（Skype）開始終了フィードバック　【質問内容】どうしてシンプレクスを選んだのか？実質上記の質問一つに対して深堀りされた。私自身の考えとシンプレクスの理念との間で生じた齟齬...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどのシステム開発　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン待機（Skype）面接開始終了　【質問内容】・幼少期から今までの生い立ち・学生生活で頑張ったこと・なぜこの業界か・なぜシンプレクスなのか・シンプレクスでなにをしたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年以内のSIer　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン待機（Skype）面接開始終了　【質問内容】幼少期から今までの生い立ちについて話してください小学生の時はどんな学生中学生の時は　　” 高校生の時は　　” 学生時代に頑張ったことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバーではない役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と自己PR なぜその学部かなぜその国に留学したのか留学で学んだこと弱みとそのエピソードアルバイトについて部活に入ったきっかけ部活で苦労したことなぜSIe...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の感想なぜこの高校を選んだのかなぜこの大学を選んだのか留学に行った理由小学生時代はどんな子だったか小学生時代に力を入れていたこと中学生時代に力を入れていたこと高校時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介努力のパターン留学についてどんな業界を見ているか ITに関する経験 ITに興味を持った理由シンプレクスについて良いと思っているところシンプレクスについて悪いと思ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、研究内容や困難だったこと、リーダーシップに関するものなどのパーソナルな質問。それに加えて、なぜITなのか、なぜSIerなのか、なぜシンプレクスがいいのかについて深堀の質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】前回の面接質問の深堀り。自分が実現したい社会と直近でやりたいことのつながりについて厳しく深堀された。パーソナルな質問もさわり程度にはされるが、この点はあまり深堀されなかった。人事の方のため、技術的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】学生時代に力を入れたことやパーソナルな質問。基本的なもの。加えて、技術的な話もされた。入社後にどのようなキャリアパスを歩んでいきたいか。どのようなことをしたいのか。どんなエンジニアになりたいのか...

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プログラミング選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自分のタイミングで行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javaを使った簡単な問題。チュートリアルや練習問題がいくつか用意されている。できる人なら2、30分でできる内容のため、初心者でも調べながら十分に突破できる。ただし時間も一応見られているため、なるべく速く解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐ面接　【質問内容】中学・高校・大学時代に頑張ったこと、困難であったこと他に見ている業界どうして弊社を志望するのかそれは他社ではいけないのかなぜそのような価値観を持っているのか会社に対して不安などは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ついたら部屋に案内され最初に筆記試験を一時間、面接を一時間　【質問内容】中学・高校・大学はどのような生徒であったのか中学・高校・大学に頑張ったこと中学・高校・大学の困難今行きたい会社を5社上げて全体で100%になるように分けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ついたら最初にモチベーショングラフを書き、それにそって面接が始まる　【質問内容】中学時代はどんな生徒であったか中学時代に頑張ったことは中学時代の困難は高校時代はどんな生徒であったか高校時代に頑張ったことは高校時代の困難...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創設者の1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から電話で呼ぶ会議室で待機 1時間面接し終了　【質問内容】これまでの就職活動の流れとその中でどのように心変わりしたか説明プログラミングをやるということに対してどう思うかシンプレクスがどのような事業をやっている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を1時間し終了　【質問内容】・モチベーショングラフと一次面接の話・過去の体験談の深掘り・なぜコンサルティングなのか・なぜシンプレクスなのか（他社比較）・入社後にしたいこと・他社の選考状況・自己アピール・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的、若い人事の方。中途採用の方が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度、面接をして終了　【質問内容】自分のこれまでの成長曲線を発表。それに対する深掘り。現在の就職活動状況。なぜコンサルティング業界を志望しているのか。なぜシンプレ...

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プログラミング選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、自由に席に座る 1時間程度、会社説明とプログラミングの基礎について 2時間、プログラミングをし終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリを8個作成する課題。初めの一つをどんどん改良することで8個作成するので、初めの一つを作成できるかがポイント。javaの教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバーの1人年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付でビジター用入場証をもらうオフィスに着いたら受付用電話で新卒採用の番号を押して担当の方が来るまで待機　【質問内容】小学校から大学までの経験それについての深掘り数学はできるか（大学で活かした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、一次とは違う人、年次は若め　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して指定場所で待機会場では筆記試験は他の学生も一緒で、事前に面接→筆記の人と筆記→面接の人と分かれていた終了後各自帰宅　【質問内容】成長曲線の記入成長曲線に従って小学校から大学までの説明 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・年次はわからないが若かった　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上でスカイプIDを期日までに送り、面接日時になったらあちらから連絡が来てそのまま面接が始まった。　【質問内容】小学校から現在までの経験（全部で5分ほどで）その経験の深掘り就活の軸他の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバーの1人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を申請→面接→内定の場合握手　【質問内容】・過去から今までの経験を、努力した事柄を述べなら話して→深掘り・就活のエピソードを時系列順に話して・どうして他社ではなくシンプレクスなのか・プログラミングや英語、数...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接の前に人事の方が現場社員を手配してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→逆質問　【質問内容】学生から現場社員への質問がメイン・どうしてシンプレクスに入社したのか・今携わっている事業は何か・入社してメリットはあったか・会社の悪い点・成長していける環境と謳っているが、本...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接がスカイプだったこともあり、二次面接のはじめに成長度グラフを書かされた。　【質問内容】・一次面接で、二次面接に向けてどのような点を対策するよう言われたか・過去の経験の深掘り・他企業を含めた志望順位・なぜその順位か・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】実家が少し遠くスカイプでの面接だった。　【質問内容】・自己紹介・趣味、スポーツ経験について軽い質問・自分の過去を振り返って、辛い思いをした経験はあるか、諦めずに続けようと思った理由・自身の強み、弱み、それを裏付けるエピソード ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】【午前】コンサルティング業務体験【午後】プログラミング体験　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はグループワークを行い、結果を代表者がプレゼン（内容については口止めされた）。その後のフィードバックをもとに、コンサルタントとしての適正判断を自分なりにしてほしいと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に通される　【質問内容】・自己紹介・あなたの小学生から大学生にかけての人生について教えて →深掘り・強みと弱み・シンプレクスの志望理由・就職活動始めてから現在までの移り変わり・シンプレクスが何をして...

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【経緯】二次面接通過後、電話でリクルーターから若手社員面談を組みたいか聞かれる。最終面接まで間が空いてしまったので、企業研究を深めるためにも参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着次第部屋に通される。　【質問内容】・なぜシンプレクスに入社したか・海外業務の有無・激務というがどれほどなのか・転職につ...

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