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ベルタの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ベルタの面接/面談の体験談一覧です。ベルタの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ベルタの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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総合職
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表(社長)・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室 【質問内容】最終面接では主に2種類の質問をされました。1つが、中学〜大学までの経験です。もう1つが、ベルタへの志望理由です。私を知ってもらうという意味でも、中学〜大学までの経験は特に深掘り...
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総合職
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室 【質問内容】三次面接では主に2種類の質問をされました。1つが、ベルタで働くとしたら何を成し遂げたいのか/将来的にどうありたいのか(キャリアイメージ)です。もう1つが、今までの経験からの学びで...
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総合職
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】定期リクルーター面談です。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→三次面接対策→退室 【質問内容】この時間は、主に三次面接の対策を行いました。今まで行ってきた自己分析をもとに、ベルタで働くとしたら何を成し遂げたいのか/どうなりたいのかという部分を深掘りました。加えて、自分の弱みと強みを見つめ直す時...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室 【質問内容】二次面接では主に2種類の質問をされました。1つが、学生時代の挫折経験です。もう1つが、将来的に自分がなりたい姿です。特に挫折経験では、当時の挫折からの学びの他にも、その時に感じて...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】一次面接突破後に利用できるリクルーター制度を利用しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→自己紹介→面談→退室 【質問内容】(以降のリクルーター面談は、質問内容ではなく活動内容となります) この時間に取り組んだことは2つあります。1つが、学生時代に力を入れたことの客観的な見直しです。もう...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室 【質問内容】一次面接は主に2種類の質問をされました。1つが、学生時代に力を入れたこと(学生時代に頑張ったこと)です。もう1つが、今までの全体的な活動の深掘り(高校〜大学)です。一次はどちらか...
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リクルーター面談
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【経緯】某就活サイトにてオファーが届いた(カジュアル面談) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→オファー理由→ベルタへ興味を持った理由→私について→ベルタの簡易的な紹介→退室 【質問内容】質問内容としては、ベルタへ興味を持った理由と私について聞かれました。この時間はカジュアル面談だったため、面接時のよう...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終前面接で保留になり、2回目の最終前面接に向けての準備期間で3回ほど面談していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを繋いですぐ 選考には関係ない 【質問内容】1度目の最終前面接の結果とフィードバック 今後の対策(リクルーターが作成したシートによる自己分析、実際の商品開発の背景の共有など) ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場でリクルーターと打ち合わせ、面接、写真撮影 【質問内容】事前にリクルーターを通じて長所、なりたい姿、企業選びの軸を文章にまとめて伝えてもらう。 自己紹介 大学院での研究内容、研究テーマ選定理由 学生時代に力を入れたこと 会...
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最終前面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回と同じ人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】質問、逆質問 【質問内容】自己紹介 研究テーマと、テーマ選定理由 力を入れたことについて「なぜ初めて」「どのようにPDCA回したか」「どんな結果をのこしたか」について深堀 なぜ研究ではないのか なぜこの会社か、理念...
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最終前面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問 【質問内容】大学院進学の理由 研究テーマについて、テーマ選定理由など 大学時代で力を入れたこと、深堀り 就職活動の軸、なぜ研究の道ではないのか モチベーションを失った理由 自分なりのモチベーションが...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】社員との面談後すぐに行われた。定期的にリクルーター面談は行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談の振り返り 自己分析について 次回面接の連絡 【質問内容】社員面談で印象に残ったこと、企業理解が深まったかの確認 次回面接に向けての注意点 話すうえでの注意点や、話せるようにしておいた方が良いことな...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社社員、8年目、ブランドマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】質問 逆質問 【質問内容】大学院に進学した理由 一番つらかったけどやり切ったことは? その時の感情や、モチベーション維持の深堀 経験から学んだことは? 大学時代に注力してたことは? 一番楽...
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リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】一次面接に合格すると専属のリクルーターがつく 選考についての連絡や自己分析の手伝いをしてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの自己紹介 一次面接のFB 自己分析・企業理解の足りないところヒアリング 二次面接について 【質問内容】リクルーターの方が思考整理のためのスプレッドシートを作成してく...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年未満の中途社員、チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】小学校から高校生の間で、一番苦しかったけど熱中したものは? 苦しかったところ、工夫したこと、続けられた理由は? 今までの人生で一番失敗したことは? 原...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】スカウトサイト経由 人事とのカジュアル面談 【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介、逆質問、一次面接の案内 【質問内容】会社紹介 ・事業概要、沿革 ・ミッション、ビジョン ・会社の強み(ここが一番長かった) 逆質問では就活軸について聞かれ、会社とマッチしている点を述べてくれた 一次面接の時間、面...
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最終面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にお世話になったリクルーターの方と直接お話しさせてもらい励ましを受けた後、時間になったら会議室に案内されました。終了後は内定承諾だったため、社長と記念写真を撮って帰宅しました。 【質問内容】雑談からはじまり、これまでの面接でどのよう...
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23年卒
最終前面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始。 【質問内容】志望理由、挑戦したこと、壁にぶつかったこととそれを乗り越えた方法や改善したこと、入社後何がしたいかなど幅広く聞かれました。今の自分が誰かのために出来ることやSDGsについてどう思う...
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23年卒
総合職
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
同志社大学 | 文系
【経緯】面接の前後に数回、リクルーターの方と面談させてもらいました。また、他の社員の方にお話を聞かせていただく機会もありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始。 【質問内容】リクルーターの方とは主に就職活動の軸の整理や自分のなりたい姿、志望理由の言語化などを自分の過去の経験を振り返りながら行...
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23年卒
総合職
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23年卒
二次面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ブランドマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】雑談形式で会話が始まり、そこから学生時代に力を入れたことや志望理由について主に深掘りされました。とくに一つの学生時代に力を入れたことについて目標と課題、改善できたことなど様々な角...
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一次面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クリエイティブ職の若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始。 【質問内容】これまでの人生全体を振り返り、自分がどういう人間か、その時々で何を考えどう行動したのか、挑戦とぶつかった壁は何かというようなことを昔から現在にかけて言語化するという自己紹介を...
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23年卒
リクルーター面談
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同志社大学 | 文系
【経緯】選考に入る前のカジュアル面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始。 【質問内容】就職活動の現状を深く聞かれました。 社員の方から企業の業界や事業内容についての基本的な説明、社員の方々の仕事に対する向き合い方や考え方など企業理念や風土についてのお話し、選考フローなどについてお聞きし...
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