職種別の選考対策
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25年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.379722 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
25年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2023年7月下旬
グループディスカッション(GD)
2023年7月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
社員担当者自己紹介
↓
タイムスケジュールや注意事項の説明
↓
ワークお題発表
↓
ワーク
↓
発表
↓
社員担当者から質問・ディスカッション
↓
解散
GDのテーマ・お題
某業界某社の売上向上施策
GDの手順
➀タイムスケジュール確認・ワークフローの設計・時間配分決定
➁問題の内容や対象となっている業界についての前提確認
➁施策を提案する上で必要な論点設計の議論・決定
➂現状分析・情報整理
➃上位論点から順に各論点のスタンスを決定
⑤施策の幅出し・決定
選考官からの質疑応答の有無
短い時間で2問ほど簡単の質問がありました。
雰囲気
社員の方は柔らかい印象だが、スーツでの参加の指定があるなど、学生側は緊張した空気感がありました。
注意した点・感想
メンバーの能力、パーソナリティを見たうえで自分の立ち振る舞いを最適化することを試みました。どの役回りでも一定のバリューを出せる自身があったからこその戦術だが、メンバーの弱みとなりそうな部分を見つけ、そこを突きながらカバーもしていく振る舞いをすることで相対的に自身の評価を高め続けることができました。
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