職種別の選考対策
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25年卒 ビジネスプロデューサー
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No.352343 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
8月上旬
グループディスカッション(GD)
8月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
入ってすぐルームに入る
簡単なアイスブレイク後GD45分
GDのテーマ・お題
・高級ホテルの年間売り上げを推定
・高級ホテルの新規事業立案
1.新たなコンセプトの幅、全体感はどんなものか?
2.その全体感の中で、具体的な施策にどんな施策をするべき?+理由
3.施策のポイントは?(差別化要因やキーサクセスファクター等)
GDの手順
最初に簡単な自己紹介(一言程度)をして、すぐにお題と簡単に議論してほしい内容について共有される。
ディスカッションの時間は40分程であり、ディスカッションだけで終了。
プレゼンテーションや質疑応答は無い。
面接官から1.2点気になったポイントについて解説を頂けた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介
選考官からのフィードバックの有無
軽く気になったポイントについて解説
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
いかに筋の良い発言をするかを意識した。お題の商材を特性を踏まえて仮設構築をすることが大事だと思う。また、新規事業系のお題とはいえ、アイデアベースにならず、根拠を踏まえて発言する(スタンスをとる)ことは大切。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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