職種別の選考対策
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25年卒 ビジネスプロデューサー
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No.379722 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2023年7月下旬
グループディスカッション(GD)
2023年7月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
社員担当者自己紹介
↓
タイムスケジュールや注意事項の説明
↓
ワークお題発表
↓
ワーク
↓
発表
↓
社員担当者から質問・ディスカッション
↓
解散
GDのテーマ・お題
某業界某社の売上向上施策
GDの手順
➀タイムスケジュール確認・ワークフローの設計・時間配分決定
➁問題の内容や対象となっている業界についての前提確認
➁施策を提案する上で必要な論点設計の議論・決定
➂現状分析・情報整理
➃上位論点から順に各論点のスタンスを決定
⑤施策の幅出し・決定
選考官からの質疑応答の有無
短い時間で2問ほど簡単の質問がありました。
雰囲気
社員の方は柔らかい印象だが、スーツでの参加の指定があるなど、学生側は緊張した空気感がありました。
注意した点・感想
一回目のグループディスカッションよりも、力のあるメンバーが多く、ファシリテーションのポジションを取りたがる人が多いGDだったので、発言量を確保しつつ、ファシリテーターが漏らしている論点や論理の矛盾を素早くキャッチして、嫌味なく指摘をしていくことで、自らの評価を固めつつ、相対的に他のメンバーの減...
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