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ブロードマインドの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ブロードマインドの面接/面談の体験談一覧です。ブロードマインドの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ブロードマインドの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・簡単な自己紹介 大学名、学部、今まで何をしてきたか。 ・大学生活について 自己紹介で話したことの深掘り ・志望動機 ・valueに沿った自己PR ・逆質問 若手から活躍するために今すべきことはあるか...
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リクルーター面談
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【経緯】現場面接後のアンケートで社員面談を希望 【会場到着から選考終了までの流れ】ブロードトーク(会社のオンラインツール) 【質問内容】・入社の決め手 給料体系、インセンティブ 社員面談での人柄の良さ お客様本位 場数が多い、覚えることの多さ→市場価値の向上 教え合う、高め合う、助け合う文化 ・意識してること ...
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現場面接(他社でいう一次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・休暇とは ・まず行動→課題を見つける、自分の中で考える→行動、どちらの行動パターンか? ・ケース質問?(類似した商品で値段もほぼ同じの2つの商品(A:10万円会社への利益98%,B:...
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【経緯】社員面談後のアンケートで2回目の社員面談を希望 【会場到着から選考終了までの流れ】ブロードトーク(会社のオンラインツール) 【質問内容】・入社のきっかけ お客様と長い付き合いをしたかったため、契約後も関係が続く保険業界を見ていた 5.10年後やりたい選択肢が増えると思った ・なぜ長く続けているのか 辞めたく...
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本選考
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【経緯】人事面談後のアンケートで社員面談を希望 【会場到着から選考終了までの流れ】ブロードトーク(会社のオンラインツール)で1時間程度 【質問内容】・入社のきっかけ 元々金融に興味なかったが、インターンでのギャップから興味を持つように 決め手は直接感謝されること、若いうちからのし上がっていけること、実力に見合った評価を...
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【経緯】初回の人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】ブロードトーク(会社のオンラインツール)で1時間程度 【質問内容】・活躍する人 自分で考える人、素直な人、 ・一緒に働きたい人 裏表のない気持ちのいい人、利他の心を持つ人 向上心がある人 貴社の特徴 朝礼の有無 valueについて 背景にこだわる...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。事前にインタビュー記事を読めるので情報収集をするとよいです。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたらリクルーターと話して部屋に呼ばれる。最終面接官が入室してきてスタート。 【質問内容】志望動機 ESに書いてない学生時代に力を入れたこと その深堀り キャ...
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】現場面接後のFBを兼ねて面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ 【質問内容】逆質問メイン。 前回の面接のFBから始まり、最終面接についてや、内定後のフロー、内定をするために必要な心構えや、最終面接官の特徴などについてお伺いした。何時も担当していただいているリクルーターとの面談なので特に...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、モチベーショングラフに合わせた質問、自己PRシートという企業独自の課題シートを書いた上で、面接時に2分で発表し、そのシートに対する質問が行われる。企業理念にかな...
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リクルーター面談
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【経緯】WEBテスト合格後の顔合わせと面接前の確認 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】改めての選考フローに関する説明や、現場面接に関する説明など、説明メインでした。面接前に聞いておきたいことや、面接時に必要な書類などについて説明を受けたあと、現在の選考状況などを詳しく聞かれ、面談は終了。 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、人事の方を呼び、会議室に先に案内され、代表を待つ形だった。 【質問内容】入社後の将来像について詳しく聞かれた。具体的な考えを待っておくべきだ。仕事内容について、歳上の方にも意見しなければならないような仕事のため、そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社営業ゼネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom入室から即スタート 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたことと、valueについての理解度を試す、プレゼンなどを行った。他には、この企業ではこのような場合があると思うけどどう思う?など、仕...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室 【質問内容】自己紹介 志望理由 ブロードマインドで働くことでどのような人生にしたいか (この質問は人事の方からあらかじめ役員面接で聞かれると伝えられていた) 逆質問 (質問された時間は30~40分ほど...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】役員面接前に人事の方から進められて社員面接を実施 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室 【質問内容】社員面談のため、自分から気になることをいくつも質問できる形式だった。 NGなしとおっしゃってくださったため、気兼ねなく質問することができ本当にすべての質問に対して時間を掛けて丁寧に回答してくだ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室 【質問内容】ブロードマインドの4つあるバリューから一つ選んでそれに沿った自己紹介をする。 質問された時間自体は30分ほどでその後は逆質問の時間だった。面談の機会も何度も用意してくれているが面接時に...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】人事面談後に社員面談となる 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室 【質問内容】社員面談のため、自分から気になることをいくつも質問できる形式だった。 NGなしとおっしゃってくださったため、気兼ねなく質問することができ本当にすべての質問に対して時間を掛けて丁寧に回答してくださった。 【雰囲気】穏...
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【経緯】説明会後に選考を受けると決めたら面談の機会が設けられる 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室 【質問内容】会社を選ぶ上で大事にしている軸 ブロードマインドに興味を持った理由 自分自身の性格をどう考えているか アルバイトの経験 面接時に聞かれる質問の内1つを教えてもらえる 今までの経験...
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本選考
東北学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ESの提出を求められて、通ったら参加出来る形。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に働いた時に行う仕事を体験出来る。 お客様と初めてあった時から2~3回目の時までを5日間に分けて体験出来る。あと、貴社がその過程の中で何を大切にしているかなどを教えて貰える。最初の1日目と最...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後面接開始 逆質問して終了 【質問内容】・自分が続けていたスポーツをしていた中で1番印象に残っている出来事は何か? ・ブロードマインドで働くことでどんな人生にしていきたいか ・その質問に対して気になった点を深堀されて...
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一次面接
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本選考
東北学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、面接官の自己紹介があった後に直ぐに面接が始まる。逆質問の時間が長く取られた。 【質問内容】・ブロードマインドのバリューに沿った自己紹介をしたあとにその話した内容について質問されていく。自分の行動を言語化する...
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本選考
東北学院大学 | 文系
【経緯】インターン後早期選考を受けるかで、「受ける」にしたら面談が設けられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前の面談 【質問内容】一次選考や最終面接で必ず聞かれる質問についての説明をされる。その後、一次面接でどんなこと話すかの相談や実際にやってみてのフィードバックをもらうことができる。どうしてそう思ったのかや、ど...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン、逆質問 【質問内容】基本的には逆質問。社長と話せる機会はなかなかないので、人を動かすときに大切にしていることをメインに質問した。 他にはこの会社ならではの社風や会社の展望やなぜコンサルティングフィーを導入しようとしているかなど...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問 【質問内容】基本的には逆質問。マネジメントに興味があったので、人を動かすときに大切にしていることをメインに質問した。 他にはこの会社ならではの社風やどんな社員様が多いか、今後のキャリアプラン、会社の展望などに答えていただ...
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【経緯】次の面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問 【質問内容】次回のに向けての面談であるため、全て逆質問であった。2回の面談があったが、これまでの面接の感想や評価を聞かれた。逆質問の内容としては、次の面接の対策でどのようなことをしたらいいか、コンサルティングするときに注意していることについてお話を聞いた。 ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優秀賞を取られた方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接、逆質問 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なんで取り組んだ?難しかったことは?どうやって乗り越えた?次の目標は? 自己PR 強みになったきっかけ、この強みが発揮された他のエピソード 就活の軸 ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】面接、逆質問 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なんで取り組んだ?難しかったことは?どうやって乗り越えた?次の目標は? 自己PR 強みになったきっかけ、この強みが発揮された他のエピソード 就活の軸 そう考え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1対1 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・自己PR ・企業バリューと自分の交わり ・バリューと過去のストーリー(過去にどういうことがあって、何を思って何をしてその結果どうなったか) ・M&Aするならどの業界の企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1対1 【質問内容】当社の3つのバリューとあなたはどう交わるのか、今までにどのようなエピソードがあったか。あなたは当社のこういう所はマッチしていると思うが、一方こういう所は少し不安を感じましたがどのように考えているのか。 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付 会場案内 人事挨拶 社長入室 面接 【質問内容】自己紹介、履歴書の内容、志望理由など基本的な点が半分ほどありました。 その後、お客様や金融営業に大切なことなどを確認するその場で考えるタイプの質問に答えます。 最...
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【経緯】人事の方から紹介。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付 人事の方と少し挨拶 先輩社員と面談 【質問内容】基本的に、仕事の内容や雰囲気など最後気になる点を確認しました。 自分は、社員の雰囲気からやりがいや昇進など幅広く答えていただきました。 優秀な社員さんを面談に選んでいただけるので不安を話すと解消す...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会場受付、案内 面接 【質問内容】自己紹介 志望動機、ESの内容を中心に基本的なことを聞かれました。 金融や企業のことなど理解度を問われる質問も数問ありましたが、詰められる感じはしませんでした。 考えて答える問題もある為、役員面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、人事部の方に案内され面接室へ。しばらく待っていると社長が現れ、面接開始。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 今後の会社の展望を踏まえて、どのような人材を新卒として採用するべきか(この質問に関して...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたZoomのURLにアクセスして試験開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方から共有されたお客様の情報を元に、コンサルティング営業のロールプレイを行った。お客様の情報は家族構成や資産状況、将来への展望など多岐にわたった。それらの情報を踏まえて、いくつか...
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【経緯】次の選考がコンサルティング営業の実技試験であり、そこで活かせる情報を得るため。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談は2回あった。 全てオンラインで、事前に送っていただいたZoomのURLにアクセスすることで面談が始まる。 【質問内容】実務試験に向けての面談であるため、全て逆質問であった。2回の面談があったが、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部門の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送っていただいたZoomのURLにアクセスして面接開始。 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと アルバイトを選んだ理由と工夫していることについて 逆質問の時間もあったため、会社の今...
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【経緯】会社について理解を深めてもらうために面談をしたいとの趣旨であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談は3回あった。 全てオンラインで、事前に送っていただいたZoomのURLにアクセスすることで面談が始まる。 【質問内容】選考ではなく、企業を知るための場であるため全て逆質問であった。そのため、会社の雰囲気や働...
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面接の逆質問【例文32選】質問の終わり方と評価が高い質問を紹介
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接と...
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「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2024/04/30
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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