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ベイン・アンド・カンパニーの面接/面談の体験談一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ベイン・アンド・カンパニーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定時間に待機。 そのまま面接し、終了次第退室する。 【質問内容】一次面接と流れは全く同じ。 守秘義務のため詳細は共有できないが、一般的なモノの市場規模推定と企業の成長戦略を述べるよう求められる。 思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま面接を受け、終了次第退室する。 【質問内容】守秘義務のため詳細は共有できないが、一般的なある消費財の市場規模推定と企業の成長戦略を述べるよう求められる。 思考時間は2〜3分。この時間はほとんどフ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】社員の方の自己紹介後、ケースを1問、最後に逆質問という流れで実施された。ケース面接では、架空の会社の業績改善方法についてのケース問題と、それに関するディスカッションを行なった。ディスカッションの時間が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介後、フェルミ推定、逆質問の流れで実施された。 フェルミ推定のお題は特殊なものではなく、対策本にあるようなオーソドックスなものであった。逆質問では業務内容や社員の方の雰囲気についてお伺いした。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職されてきたマネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一次面接と同じく、クライアント案件(眼鏡)を題材に使用して候補者と面接官の間でビジネスディスカッションであった。逆質問などもあり、それに応じてなぜ他の会社じゃなくてうちなの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割と若めの方だった印象 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】実際のクライアント案件を題材に使用して候補者と面接官の間でビジネスディスカッション。お題が出されてそれに対してのケース面接であった。フェルミ推定なども用いながら説明し、それに対して社員の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目午前:自己紹介と講義 1日目午後〜3日目午前:ワーク 3日目午後:最終プレゼン・懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はあるハンバーガーチェーンの企業価値最大化戦略の立案。架空のハンバーガーチェーンという設定だった。業績などのデータは共有されるが、1日目では全...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介から始まり、すぐにケース・フェルミ推定のお題の発表。2分ほどの思考時間ののち、フェルミ推定の数値を発表して20分ほど議論して終了。 【質問内容】・(フェルミ推定に関して立式を間違えていたことについて)もう一度立式...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5-10年目くらいの女性、おそらくマネージャーかシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに社員の方の自己紹介があり、ケース面接の経験の有無を聞かれたのちフェルミ推定のお題発表。3分後にフェルミ推定の数値を共有したのち、フェルミ推定とケースについてのディスカッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】記憶が定かではないのですが、マネージャークラスの方だったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用。 【質問内容】一般的なサービスに関する売上向上ケース。ビジネスの構造について明らかにした上での説明を求められた。ディスカッションでは、XXはどんなビジネスだと思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】記憶が定かではないのですが、マネージャークラスの方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用。 【質問内容】30分間でフェルミのみ出題。お題は非常に基本的なもので、とある消費財の市場規模推定でした。ディスカッションも、特に特殊なことはなく、おいた数値の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのコンサルタント1人 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様に、面接の全体の流れは、自己紹介、ケース、逆質問、フィードバックだった。 【質問内容】守秘義務で具体的なお題は書けないが、専門商社の売り上げ推定が出題された。立式や推定値についての議論ののち、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の全体の流れは、自己紹介、ケース、逆質問、フィードバックだった。 【質問内容】守秘義務で具体的なお題は書けないが、フェルミ推定が出題された。私の場合はto B向け商材の市場規模推定だった。思考時間は3分で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配かつ役職の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】1・二次面接と同様 【質問内容】・3日間のインターン感想 →自身が学んだこと、楽しかったこと、改善してほしいことなどを答えた ・自分自身が考える強みと弱み →グループで働くことを強み、その中で論理的に考え続ける思考体...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】・1日目→午前中は企業やワークに関する講義、昼食後、午後からワークが始まる ・2日目→1日を通じてワーク ・3日目→午前中ワークしたのち、午後は発表会と実際のコンサルワークに関する講義、最後はレストランで懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題は、ある企業の中期経営...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いマネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】ドラッグストアに関するケース面接 コロナ禍を経た大手ドラッグストアが今後力を入れていくべき領域と、その領域において利益を拡大させていくための中期的な施策を求められた 深堀においては、他...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いアナリストの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてくるため、時間になったらそこから入室する 【質問内容】ケース面接 人物面接的な要素は一切なく、ケース面接を解いて発表し、それに対する質疑応答があるのみ ケース面接のお題は、スーパーマーケットの売上向...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】市場規模推定(3m)、売上向上施策(5m)、FB+逆質問 人によって、お題や形式が異なっていたので形式や面接官に依存する。 フェルミ推定は適切なセグメンテーションで数値を精緻化すれば特に問題はない。売上向上...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー/新卒入社 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】ある商材についてのフェルミ推定(3m)、売上向上施策(5m)のケース面接 身の回りの商材が題材になっており、比較的取り組みやすい お題発表→フェルミ推定→ディスカッション→売上向上施策...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】都内に展開する携帯修理スタンドチェーン(シェア1位)は3年前に設備投資を実施して拡大を図りました。ただし、現状その拡大はうまくいっていません。 1. 3年前に設備投資の実施を判断した理由はなんだと思いますか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】クライアントは女性向け脱毛サロンA社。 A社は業界シェア1位の大手だが、現在売上の伸びに陰りが見えており、今後の中期的な戦略を立てる上での助言を求めてベインに相談してきた。 ①まずは脱毛サロン市場の市場...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】フェルミ推定に関する問題:「国内の冷凍食品の市場規模」 →人口をベースに需要の式を立式して算出した。 コンサルティング業界の志望動機 →事前に考えていた、将来的にやりたいことから逆算してコンサル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニマネ 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接 【質問内容】ある業界(一般的に馴染みが薄いと思われる)の市場規模推定、その業界は将来どのように変わっていくと思うか、特定の企業の売上向上施策について思考時間を与えられた後、発表、ディスカッションと進んだ。 ディ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→FBと逆質問 【質問内容】最初にある商材の市場規模推定を行った。思考時間は5分程度。 発表の後、少しディスカッションを行った。 その後、その商材に関連する企業が直面している課題を整理し、売上向上施策につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし(録画のため) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】はじめに戦略コンサルタントを志望する理由とベインを志望する理由を聞かれた。その後、フェルミ推定に進む。お題に関する情報が提示される。5分程度で情報を整理、フェルミ推定を行い、タイマーが切れたら画面に向...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室入室 【質問内容】フェルミ推定とケース面接。 詳細は明かすことができないが、一次面接とほぼ同じような流れだった。 フェルミ推定を行い、その延長線上でケース面接を行うという流れ。思考時間は5分。発表後ディス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室 【質問内容】・フェルミ推定:(詳細を明かすことは禁じられているため投稿できません) ・ケース面接:フェルミ推定の延長で企業を仮定し、直面している課題の整理、売り上げ向上のための経営戦略の提案を行った。(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】志望理由を述べた後に、ケース面接。 ケース面接の制限時間は読み取り5分で発表5分の計10分。メモを取ることや情報を整理することは認められていた。タイマーに関しては画面上に表示されていたと思うが自分で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・シニアマネージャーなど中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官のみ自己紹介 →ケース面接 →ケースに対するFBと逆質問 【質問内容】ケース面接以下の2点が質問された。 あるビジネス商材(一次面接より難易度が高い)の売り上げ向上施策が問われた。 思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ACやSACの若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官のみ自己紹介 →ケース面接 →ケースに対するFBと逆質問 【質問内容】ケース面接以下の3点が質問された。 ①あるビジネス商材の市場規模推定 ②その商材を扱う会社の売り上げ低迷要因の特定 ③その会社の売り上...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】志望理由→ケース面接①→ケース面接② 【質問内容】1。戦略コンサルティングファームとベイン&カンパニーを志望する理由はなにか 2。ケース面接:ビジネスケースについて市場規模を推定する問題 3。ケース面接:2と同じお題に対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機→フェルミ推定 【質問内容】まず最初に戦略コンサルタントを志望する理由、その中でベインを志望する理由を簡単に聞かれた。その後は、プロテインの市場規模を自分で算出し発表を行う。その後、それをchatGPTが解いたものが提示され、良く...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】5分お互いの自己紹介、25分ケース面接 【質問内容】葬儀場の売上向上ケース 深堀りに関しては、なぜそこが重要だと思ったのか、他には考えられないのかという質問が多かった。穏やかな雰囲気ではあるものの、質問はかなり鋭くかつスピーディ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介が5分、ケース面接が25分 【質問内容】ケース面接は、アルコール消毒の踏んでプッシュする機械のメーカーの市場規模試算と売上向上施策が出題された。深堀りは特になく、少しディスカッションをして終わった。ノータイムで行...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】機密保持のため、詳細は明かせませんが、国内の特定市場の市場規模を大まかに見積もるタスクが与えられました。その後、その市場で著名な企業を想定し、その企業が直面している課題を整理し、売上向上のための経営戦略を考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】守秘義務のため、詳細は明かせませんが、国内の◯◯市場の大まかな市場規模を推定するタスクが与えられました。その後、その市場で著名な企業を仮定し、その企業が直面している課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を考案し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ベインの志望理由を画面に向かって述べる。そして、その後、ケース面接のお題に関する情報が提示され、それらを5分以内で読み取る。この時間に自由に紙に情報をメモ・整理することができる。5分のタイマーが切れると、画面に向かって発...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】詳細には言えないが、お題は「◯◯◯の市場規模推定、その市場は伸びるか縮むか、リスクは何か」の3題であった。3問を思考するのに5分いただき、1問目から3問目まで一気に発表した後でディスカッションへ移った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】詳細には言えないが、お題の1つ目は「◯◯◯◯の市場の売上推定」であった。思考時間は5分程度あったのち、考えたことを発表した。そのあと何個か深掘りされたあと、ほぼノータイムでその市場のうちの企業の売り上...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】詳細は言えないが、お題は「◯◯◯の市場規模推定」であった。相手がAIなので、時間をお題が文章で書いてあり、あとは時間内に思考し回答をわかりやすく伝えると言う形式であった。最後には「chatgptがこのような計算をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】フェルミ+ケース4-5分(ケースはノータイムの可能性有り) ディスカッション15分 ケースFB3分 逆質問5分 テーマの詳細を公表することは控えるように言われているため、ざっくり言うと、飲料メー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方、中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】普段のケース面接。 お題は国内の化粧品商材の市場規模のフェルミ推定及び、とある化粧品メーカー(例えばネスレと仮定しても良い)の経営戦略を考える。 自分1人で考えるのではなく、あくまで試験官の方と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・Bain&Companyの志望理由 ・ケースのお題を見た後、すぐに5分間思考時間 ・アウトプット5分間 考えたことやそれに至るまでの思考過程の説明 普通のケース面接と大体同じ。自分は3分ほどで提出した。 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】具体的なお題は口外しないように注意されている。特定の宅配食品サービスの拡大戦略をテーマとして取り上げた。3分で利益を引き上げる要因と整理を行うように指示された。発表の後、すぐに拡大戦略に関する考察を進...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ChatGPT 特定の化粧品ブランドを取り上げられた。初めに、化粧品の市場の大きさを約3分で算出するように指示され、数式とおおよその数値を出した。その直後、休憩なしに特定の化粧品ブランドの今後の拡大方針に関し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、URLから行う 【質問内容】1.志望理由を伝える。それほど大きなポイントとは感じない。 2.お題を見た後、すぐに5分間の考える時間に入り、録画までの手順を進めた。 3.ケースについて5分間話した。 4.3分間、詳細を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターンの感想 自分の強みと弱み 自分を採用するにあたってベインにとって一番のリスクは何か 今後のキャリアプラン なぜ戦略コンサルはこんなにも高いフィーをクライアントから取れるのか(他には...
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めの2日間はオンライン、3日目はオフィス 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の利益向上のための戦略を考える。エクセルデータやインタビュー回答などの資料、そして作業用のパソコンを与えられる。グループで仮説検証を繰り返し最終的に発表用スライドに施策を落とし込み、最終日に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】マッチングアプリの市場規模のフェルミ推定と結婚相談所を運営する企業によるマッチングアプリ買収の是非を聞かれた。フェルミ推定は基本的なところを抑えられていれば突っ込まれない。買収の是非の議論は、思考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイトコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】洗濯機の市場規模のフェルミ推定と洗濯機メーカーの売上向上施策を聞かれた。フェルミ推定はあまり突っ込まれなかった。売り上げ向上施策は思考タイムゼロでディスカッションベースで進み、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし 【質問内容】志望動機とフェルミ推定に分かれてる。 (1)志望動機:回答時間1分 (2)フェルミ推定:思考時間5分、回答時間5分、回答を補足時間3分 お題はTOEIC協会?の年間売り上げ金額推定。質問は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→4つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始。 【質問内容】・インターンの感想、反省点 ・反省点に関するディスカッション ・なぜコンサルティングファームで働きたいか ・なぜベインを志望するか ・コンサルタントとしてどのような価値を発揮すべきだと...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目と2日目はオンラインで3日目のみ対面。 最初に説明を受け、その後はグループワーク。 最終日にプレゼンがある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント(実際にベインが取り組んだ事例)を題材にしたワーク。資料の読み込みから始まりデータの分析や課題の洗い出し、成...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、開始。 【質問内容】弁当屋の市場規模の推定。 まずフェルミ推定を行い、発表。その後フェルミ推定に関して質問が来る。 弁当屋の売り上げが落ち込んでいる原因の洗い出し、社会背景との関連、売上向上のための施策を考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅。中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始 【質問内容】ケース面接 ある健康商品の市場規模の推定(5分くらい考える時間があり、発表) フェルミ推定に関して面接官から指摘があり答えていく。 その後その商品の売り上げを伸ばす施策を考える。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして開始 【質問内容】ベイン・アンド・カンパニーを志望する理由を教えてください(1分) 日用品の市場規模の推定 3分程度で考え、その後発表する。その後修正が必要な場合は追加で録画することができ、フェルミ推定の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。 【質問内容】1問目は、「コンサルタントが出すべきバリューとは何か」です。幅広く出すように求められ、かなり詰められました。2問目は、ベインを志望する理由です。こちらもMcKinseyやBCGとの比較感が論点とな...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目と2日目のみホテルからオンラインで参加です。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベインの過去のクライアントを題材にしたケースに取り組みました。実際のプロジェクトのデータが渡され、データ分析、戦略の立案を行います。一般的な戦略ファームのジョブとは異なり、データから示唆を出す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。 【質問内容】一般的な企業の成長戦略が出題されました。私の場合は、フードデリバリーサービスの利益構造の特定、売上低下要因の特定、売上向上施策の立案の3問構成でした。ケースの後に逆質問の時間が5分程度設けられまし...
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一次面接(リファラルのためES、玉手箱、録画面接はスキップ)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Senior Associate Consultant 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です 【質問内容】一般的なフェルミ推定と売上向上施策です。私は、業務用シャンプーの市場規模推定と、売上低下要因の特定と、売上向上施策の3問でした。思考時間はそれぞれ、3分、2...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー1人目と面談→2人目と面談 【質問内容】1人目 ・インターンの感想 ・インターンにおける個人のパフォーマンスにおいて良かった点と反省すべき点 ・インターンにおけるチーム全体において良かった点と反省すべき点 ・イ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 企業説明→ジョブにて意識すべき点や分析手法に関する説明→ジョブ開始 2日目 適宜社員との壁打ちを行いながら、ジョブに取り組む 3日目 最終報告→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日本企業の成長戦略に関する課題。業界内で国内市場No1の地位を誇るク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→FB 【質問内容】とある斜陽産業に関するケース 業界の衰退要因の幅出し→衰退要因の重み付け→とある企業の利益向上施策(短期、長期) 質問内容としては、他の要因を問うもの、重み付けの理由を聞くもの、挙...
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一次面接(リファラルのためES、Webテスト、録画面接無し)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→FB 【質問内容】ある業界の市場規模フェルミ推定→とある企業の利益減少要因の幅だし→とある企業の利益向上施策のケース→最後にFB 質問内容としては、仮説の妥当性を問うもの、他の課題や取りうる施策を問うも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンシップの感想とベインアンドカンパニーに抱いた印象、なぜコンサルティングファームを志望しているのか、コンサルティングファームでやりたいこと、学生時代に力を入れていたこと、逆質問 それぞれ少しずつ深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】とある消費財の市場規模の推定とその消費財メーカーの成長戦略の立案。思考時間が3-5分程度あり、その時間内でアウトプットを作り発表する。最後に解答を修正するならどこかという時間があり、仮説の修正などができる。 【雰囲...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン&対面 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の企業価値を向上させるための提案を練り上げる。よくコンサルティングファームで出されるような成長戦略ではない点に注意が必要。コストカットなども選択肢に含まれている。リサーチなどはもらう資料を用いる。 【ワークの具体的な手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】とある電子デバイスに付属されている商品の市場規模の推定とその市場での成長戦略の立案。その企業の利益が低迷している要因の幅だしと解決策の立案 それぞれについて短い思考時間でアウトプットを作り、ディスカッションを行う...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】とあるフードデリバリーサービスの市場規模の推定と、成長戦略の立案をディスカッションした。最初に数分思考時間が与えられ、その時間内で一通りのアウトプットを作る。そこからメンターとのディスカッションを通し最終アウトプッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1週間前に行われた3日間のインターンの内容面と立ち振る舞い面での振り返り、コンサルティング業界を目指す理由が何か、将来やりたいことは何か、ベイン・アンド・カンパニーを目指している理由は何か、逆質問を数問。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したのち、講義を行った。 その後グループワークを3日目の昼までに行い、最終日に発表を行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の中期的な利益成長戦略を考えよ。(機密保持のため具体的な話は避けます) 与えられたデータや資料を用いながら、とある企業の利益成長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【質問内容】ある消費財の市場について推定してください。 ある消費財を提供するA社の売り上げが下がっている理由を考えてください・ 上記を踏まえたうえで、A社の売上向上施策を考えてください。 逆質問があればしてく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて選考 【質問内容】自己紹介を行ってください。 ある仕事サービスの市場規模を推定してください。 市場規模で推定した市場において成長率に差が生じる原因を答えてください。 仕事サービスを行っているA社の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接につきなし 【会場到着から選考終了までの流れ】独自システムを用いて録画面接 【質問内容】ベイン・アンド・カンパニーを志望する理由を教えてください(1分) ある消費財における市場規模を推定してください(5分準備+5分発表) 上記の市場規模推定において修正する点追加で考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、すぐに面接が開始される。 【質問内容】・インターンの感想、及びベインに対する印象、自分の貢献度合いと反省点 ・自身の強みは何か、それをどう活かすか ・自身の弱みは何か、それをどう克服するか ・コンサルで成し遂げ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:午前中はケースに関する講義とお題の発表。午後からコンサルティングワーク開始。夕方頃にアソシエイトパートナーからのFBがある。 2日目:基本的にはワーク。午前中にメンターとの1on1がある。夕方頃にアソシエイトパートナー/パートナーへの壁打ちの時間がある。 3日目:午前中にワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介後、すぐにケース。最後に少しだけ逆質問の時間がある。 【質問内容】1.とあるスマホ用品販売店の市場規模推定と、今後の市場成長性の推測 思考時間は3分。発表後、それぞれの値への深堀り。 2.そのスマホ用...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に3分くらいでお互い自己紹介を行う。その後にすぐケースに入る。最後に少しだけ逆質問の時間がある。 【質問内容】1.ある家庭用インテリアの市場規模 思考時間は5分。発表後、ディスカッション。 2.その家庭用インテリアの成...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】HireVueを用いた録画面接。 ベインへの志望理由と簡単なフェルミ推定。 内容はあるアプリの年間市場規模推定。最初に準備時間が与えられ、5分間の発表時間があり、最後には修正する時間が与えられる。 【雰囲気】オ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:午前中はケースに関する講義。ランチの後ワーク開始。夕方頃にアソシエイトパートナーからのFBがある。 2日目:基本的にはワーク。午前中にメンターとの1on1がある。夕方頃にアソシエイトパートナーからのFBがある。 3日目:午前中にワーク。午後はパートナーへの発表。その後ディナーが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介後にケース、最後に逆質問の時間が与えられる 【質問内容】1.とある中古消費財の市場規模 思考時間は3分。発表後、それぞれの値への深堀り。 1.2を取り扱う小売店のEC参入是非 ノータイムディスカッシ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ケース。最後に逆質問の時間がある。 【質問内容】1.ある消費財の市場規模 思考時間は3分。発表後、それぞれの値についての深堀り。 2.その消費財を扱うメーカーの売上低迷要因 ノータイムでのディスカッション。 ...
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オンライン録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】HireVueを用いた録画面接。ベインへの志望理由と簡単なフェルミ推定が課される。内容はある電化製品の年間市場規模推定。最初に準備時間が与えられ、5分間の発表時間があり、その後、修正する時間が与えられる。 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接 【質問内容】ケース面接のみでした。 日本国内の年間電子ピアノの市場規模推定(思考時間5分、発表時間5分、質疑応答2分) ある電子ピアノを販売する会社の成長戦略(思考時間2分、発表時間1分、ディスカ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】1分間くらいの自己紹介後、ケース面接開始 【質問内容】ケース面接のみでした。 婚約指輪と結婚ゆびわの日本国内の市場規模推定。(思考時間5分、発表時間約7分でした。) ある婚約指輪と結婚ゆびわを販売する会社の成長戦略。(思考時間...
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ビデオ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】hirevueのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueに関する説明と録画の練習がありました。 【質問内容】ベインに対する志望理由(準備時間1分、発表時間1分でした。)と日本における年間奨学金の支給総額のフェルミ推定(準備時間があり、発表時間5分でした。その後...
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録画面接(フェルミ推定)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて録画 【質問内容】具体的な出題内容を記述することはできないが、日常的に馴染みの深い商材などを中心としたテーマで、基本的なフェルミ推定が出題される。 思考時間は5分程度。 解答方法としても一般的な対人ケース面接でのアウトプ...
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ケース面接(二次)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて実施 【質問内容】戦略コンサルティングファームのケース面接では最も基本的かつ一般的なフェルミ面接とケース面接が出題される(フェルミとケースがセットで出題される場合が大半)。二次ケースのお題はtoC/toB問...
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ケース面接(一次)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイトクラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて実施 【質問内容】戦略コンサルティングファームのケース面接では最も基本的かつ一般的なフェルミ面接とケース面接が出題される(フェルミとケースがセットで出題される場合が大半)。お題は身の回りの商材や店舗な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】マッチングアプリの市場規模、そして、結婚式会場を運営している企業がマッチングアプリ市場に参入するときの新規事業計画を考えよ。というお題であった。思考時間は3分であった。その後に、ディスカションが始...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】線香の市場規模(フェルミ推定)と線香メーカー(業界2位)の5年後までの売上向上施策を質問で与えられた。思考時間は約5分頂くことができた。そして、その後に1分程度で発表した。以降、面接官との...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなりケース面接が始まる。 【質問内容】志望動機とケース面接を行う。 志望動機は回答時間1分 ケース面接は思考時間5分ののちに、回答時間5分が与えられる。また、ケース面接に関する自分の回答を補足する時間が3分程度与え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】とあるフードデリバリー会社の成長戦略についてのお題であった。 3分間で利益ドライバーの幅だしと構造化を求められた。 発表後にはノータイムで成長戦略の仮説出しを行った。 ディスカッションを行いながら思考を深め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】とある化粧品メーカーがお題であった。まず、化粧品の市場規模推定を3分程度で、式と大まかな数値を求められた。その後でノータイムディスカッションで、とある化粧品メーカーの今後の成長戦略について面接官と議論を行った。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 →こちらはそこまで重要ではないと考えられる。 ・ケース:準備5分間、発表5分間、補足3分間 →お題が表示され、間髪入れずに思考時間に移る。 この録画面接は、夏の応募では落ちなかった人が冬の応...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーの方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクをクリックしたら、即時面接。 【質問内容】・簡単な志望動機 ・ケース面接 の2つであった。 志望動機では、戦略コンサルタントを志望する理由及びその中でもBainの理由。 ケース面接では、「ヨ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3-5年目のコンサルタントの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクをクリックするような流れでした。 【質問内容】Bainらしいお題特有の顧客視点が求められるケース面接でした。 ある特定分野の印刷業界の市場規模推定及びその中のあるメーカーの売上向上でした。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あまり口外をしないように釘を刺されてはいるが、とあるローマ字のフードデリバリー会社の成長戦略についてのお題だった。3分間で利益ドライバーの幅だしと構造化を求められた。発表後にはノータイムで成長戦略の仮説出しを行っ...
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