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レイズネクストの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
レイズネクストの面接/面談の体験談一覧です。レイズネクストの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、レイズネクストの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(うち一人は役員) 役員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→合否 【質問内容】長所短所含めて、自己紹介をお願いします。 部活動について(なぜその部門を選んだのか、辞めたいと思わなかったのか) 希望職種とその理由について 勤務地は全国でも大丈...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLにアクセスし、面接開始 【質問内容】強みと弱みを含めて自己紹介してください 部活の深掘り(辛かったこと等) ゼミの内容や卒論について説明してください 留学において、大変だったことや努力したこと、なぜその国を選んだのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、時間になり次第開始 【質問内容】・自己紹介(強みと弱みを交えて) ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の弱みとその克服法 ・研究概要について ・大学、学部を決めた理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】・自己紹介(強みと弱みを交えて) ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の弱みとその克服法 ・研究概要について ・大学、学部を決めた理由 ・他社の状況 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術2名 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をし、時間になったら面接が始まった。 【質問内容】自己紹介や自己PR、学チカ、志望動機など、ESに沿った基本的なことを一通り質問された。その後それぞれについて深堀され、役割や活動内容、なぜこのようなことをしたのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】自己紹介や自己PR、学チカ、志望動機など、ESに沿った基本的なことを一通り質問された。その後それぞれについて深堀され、役割や活動内容、なぜこのようなことをしたのかなども聞かれた。技術職の方からは研究内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事一人と50代くらいの技術系社員三人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の精算後、係の人に案内されて入室 【質問内容】・強みと弱みを交えて自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜ今のアルバイト先を選んだの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の方、同じ年代の技術系社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクを踏んで入室後開始 【質問内容】・強みと弱みを交えて自己紹介してください ・強みとそれが生きたエピソード ・エピソードの深堀(2、3問) ・弱みとその克服法 ・研...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をし、時間になったら面接が始まった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。バイトやサークルなどでどんな立ち位置だったのかなど人との関わり方や役割の果たし方などを深く聞かれた。中学、高校時代の部活などにも少し触れられた。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職が1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】自己紹介や自己PR、志望動機のような基本的なことを一通り質問された。その後はサークルやアルバイトについて深堀され、なにに力を入れてきたかを問われる。その中での役割や活動内容なども聞かれた。得意なこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機と他者の選考状況について ・学生時代に一番力を入れたことに関して、なぜその取り組みを行いその取り組みから何を学ぶことができたかなど ・研究概要について、その研究の大変なとこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究概要について、背景やどんなことに活かされるのかなど ・学生時代に力を入れたこと、かなり詳細に深堀された ・大学、学部を決めた理由 ・部活やスポーツでの自身の役割 ・他社の状...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接会場に移動し、面接が始まった。 【質問内容】自己PR、学生時代に力をいれたこと、志望動機、研究内容、会社に入ってからやりたいことなどをきかれました。基本的にESを基に質問されていた感じがします。特に変わった質問はなかったの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に連れて行かれ、 性格診断のテストを受けました。 その後、順番に学生が呼ばれ1対1の面接を行いました。 面接後はそのまま帰宅しました。 【質問内容】自己PR.学生時代に力をいれたこと、志望動機、研究内容などをきか...
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二次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事グループ長 2人 人事部長 1人 役員 5人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算、順番が回ってきたら面接会場へ移動 【質問内容】基本的には、エントリーシートからの質問であるが、一次とは違って、面接官の数も多いためいろんな人から質問が来るため、素早さが要求...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事グループ長 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算、順番が回ってきたら面接会場へ移動 【質問内容】基本的には、エントリーシートからの質問である。研究についても聞かれるが、パーソナリティの部分について深く聞かれた。エントリーシートに書いたことについて、...
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