レイズネクスト

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気は良かったですが、やはり英語を活かしたいという気持ちがあったので、辞退することに決めました。　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】24年入社は女性がわりと多かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（うち一人は役員） 役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→合否　【質問内容】長所短所含めて、自己紹介をお願いします。 部活動について（なぜその部門を選んだのか、辞めたいと思わなかったのか） 希望職種とその理由について 勤務地は全国でも大丈...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLにアクセスし、面接開始　【質問内容】強みと弱みを含めて自己紹介してください 部活の深掘り（辛かったこと等） ゼミの内容や卒論について説明してください 留学において、大変だったことや努力したこと、なぜその国を選んだのか...

【あなたのことを知るために、あなた自身を自由にアピールしてください。 また、これまでの学生生活で最も熱心に取り組んだことについて教えてください。】私はチームワーク力を強化し、個人の能力以上の成果を出す力です。 ボート部でトレーナーとして、多くの選手のコンディションを3-4人で管理しています。コロナ後、部内で課題に怪我人や...

【内容】企業概要と今後の選考について　【注意した点・感想】説明会に参加しないとエントリーできないので、説明会の参加は必須だと思います。参加人数は多くもなく少なくもない感じです。社員の方々はとても優しい方ばかりなので、気軽に参加したらよいと思います。どんな質問にも答えてくださりました。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、時間になり次第開始　【質問内容】・自己紹介（強みと弱みを交えて） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の弱みとその克服法 ・研究概要について ・大学、学部を決めた理由...

【内容】社員二人、人事一人との座談会　【注意した点・感想】学生も数人しかおらず、時間も1時間あったため、一人当たりの質問できる時間が多くあった。選考途中の座談会であり、選考と無関係ではないため積極的に質問をすることを意識した。先輩社員はざっくばらんに話して下さり非常に良い機会だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介（強みと弱みを交えて） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の弱みとその克服法 ・研究概要について ・大学、学部を決めた理由 ・他社の状況 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様　【対策方法】Webテスト対策の参考書

【学業・ゼミ・研究室で最も興味を持った分野や実際に取り組んだ内容について、わかりやすく説明してください。（300）】私は大学院において一酸化二窒素（N2O）を生成する海洋微生物の研究をしています。N2Oは温室効果ガスであり、オゾン層破壊を促進するガスです。このN2Oの発生源の一つとして海洋に生息する◯◯菌という微生物がいま...

【内容】企業の説明と質問　【注意した点・感想】個別の説明会で企業の基本的な情報について説明してもらえたので、選考に参考になることを随時メモしていた。また、質問時間が設けられていたので、疑問点をそこで解消することができた。エントリーをするか決める上で参考になった。

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内々定を承諾することにしたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術2名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をし、時間になったら面接が始まった。　【質問内容】自己紹介や自己PR、学チカ、志望動機など、ESに沿った基本的なことを一通り質問された。その後それぞれについて深堀され、役割や活動内容、なぜこのようなことをしたのか...

【内容】技術職社員にひたすら質問の会　【注意した点・感想】技術職社員2名、人事職社員1名、学生5名で行われた。選考とは一切関係ないと説明されたが、最終面接後のフィードバックにおいて、座談会での態度や質問の質が高いと褒めていただいたので、気を抜くのは要注意。事前にホームページやパンフレットを読み込み、10個ほど質問を考えて臨...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】自己紹介や自己PR、学チカ、志望動機など、ESに沿った基本的なことを一通り質問された。その後それぞれについて深堀され、役割や活動内容、なぜこのようなことをしたのかなども聞かれた。技術職の方からは研究内...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格診断ともに30分程度ずつ 　【対策方法】対策本

【あなたの趣味や特技を簡単に教えてください。（100文字以下）】特技はどのような人ともすぐに打ち解けられることだ。アルバイトの職場には高校生や大学生、主婦など幅広い年齢層の従業員がいる。この中で、どのような人とも楽しく会話ができるスキルを身につけた。　【学業・ゼミ・研究室で最も興味を持った分野や実際に取り組んだ内容について...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったため辞退しました。 　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事一人と50代くらいの技術系社員三人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の精算後、係の人に案内されて入室　【質問内容】・強みと弱みを交えて自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜ今のアルバイト先を選んだの...

【内容】5人グループで1人2、3問質問する機会がありました。　【注意した点・感想】最終面接に向けて、自身が知っておきたいことをあらかじめ十個程度リストアップしました。踏み込んだことも質問してよい雰囲気でした。社員の方は非常に温和でフレンドリーな方が多く、会社の雰囲気もつかむことのできる機会になりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方、同じ年代の技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクを踏んで入室後開始　【質問内容】・強みと弱みを交えて自己紹介してください ・強みとそれが生きたエピソード ・エピソードの深堀（2、3問） ・弱みとその克服法 ・研...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIとほとんど同じでした　【対策方法】SPIの参考書を解く

【クラブ活動・課外活動・アルバイト等の活動時期、活動内容、あなたの役割（活動目的）を教えてください。以下例のように箇条書きで構いません。 活動時期は問いません。大学時代だけでなく、可能な限り幼少期～現在まで遡ってご記入ください。 】2004年～2006年　体操クラブ：体力づくり 2007年～2009年　英会話教室：基...

【あなたの趣味や特技を簡単に教えてください。 （100字以下） 】趣味は大学から始めたギターです。難しいフレーズを繰り返し練習し、やっと弾けるようになったときにやりがいを感じています。また大学時代は軽音部でバンド活動に熱中し、引退した現在も時折活動しています。　【学業・ゼミ・研究室で最も興味を持った分野や実際に取り組ん...