承諾/辞退理由の詳細

雰囲気は良かったですが、やはり英語を活かしたいという気持ちがあったので、辞退することに決めました。

採用人数・倍率

20人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人（うち一人は役員） 役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室→面接→合否

質問内容

長所短所含めて、自己紹介をお願いします。 部活動について（なぜその部門を選んだのか、辞めたいと思わなかったのか） 希望職種とその理由について 勤務地は全国でも大丈夫ですか どんな風に将来働きたいと思いますか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたURLにアクセスし、面接開始

質問内容

強みと弱みを含めて自己紹介してください 部活の深掘り（辛かったこと等） ゼミの内容や卒論について説明してください 留学において、大変だったことや努力したこと、なぜその国を選んだのか 他社の選考状況 逆質問2,3問

あなたのことを知るために、あなた自身を自由にアピールしてください。 また、これまでの学生生活で最も熱心に取り組んだことについて教えてください。

私はチームワーク力を強化し、個人の能力以上の成果を出す力です。 ボート部でトレーナーとして、多くの選手のコンディションを3-4人で管理しています。コロナ後、部内で課題に怪我人や離脱者の増加が課題でした。そこで最初に、業務内容の可視化を行いました。そして、各々の得意分野を活かし、怪我人の管理方法や予防対策を講じ、主体性を高め...

学業・ゼミ・研究室で最も興味を持った分野や実際に取り組んだ内容について、わかりやすく説明してください。

ゼミでは◯◯.◯◯世紀◯◯における女性作家が描き出す女性家庭教師の研究に力を入れています。◯◯文化と女性の社会進出に関しても興味があり、上記の研究を選びました。当時の家庭教師は女性が職に就く唯一の方法であったにも関わらず、「女性が職業を持つのははしたない」と、世間からの風当たりは非常に強いものでした。その環境下で過ごしてき...

弊社を志望する動機を教えてください。

部活のトレーナーの経験から、モノづくりの根底を支えるプラントエンジニアリング業で働く人々や人々の暮らしに貢献できると考えたため、貴社を志望します。 エンジニアである父の影響を受け、モノづくりに興味を持ちました。そして留学生活を通して、日本の技術や品質がいかに優れているかを肌で感じました。それらの根底から支えるプラントは必要...

内容

企業概要と今後の選考について

注意した点・感想

説明会に参加しないとエントリーできないので、説明会の参加は必須だと思います。参加人数は多くもなく少なくもない感じです。社員の方々はとても優しい方ばかりなので、気軽に参加したらよいと思います。どんな質問にも答えてくださりました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室に案内され、時間になり次第開始

質問内容

・自己紹介（強みと弱みを交えて） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の弱みとその克服法 ・研究概要について ・大学、学部を決めた理由 ・他社の状況 ・就活の軸 ・現場に出ることは問題ないか ・逆質問 質問内容は一次面接とそれほど変わらないが、時間が長い分より深掘りされた。

内容

社員二人、人事一人との座談会

注意した点・感想

学生も数人しかおらず、時間も1時間あったため、一人当たりの質問できる時間が多くあった。選考途中の座談会であり、選考と無関係ではないため積極的に質問をすることを意識した。先輩社員はざっくばらんに話して下さり非常に良い機会だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始

質問内容

・自己紹介（強みと弱みを交えて） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の弱みとその克服法 ・研究概要について ・大学、学部を決めた理由 ・他社の状況 ・就活の軸 ・現場に出ることは問題ないか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なWebテストと同様

対策方法

Webテスト対策の参考書

学業・ゼミ・研究室で最も興味を持った分野や実際に取り組んだ内容について、わかりやすく説明してください。（300）

私は大学院において一酸化二窒素（N2O）を生成する海洋微生物の研究をしています。N2Oは温室効果ガスであり、オゾン層破壊を促進するガスです。このN2Oの発生源の一つとして海洋に生息する◯◯菌という微生物がいます。また、この海洋において、近年では海洋酸性化という海のpHが減少する環境問題が進行しており、この海洋酸性化によって...

あなたのことを知るために、あなた自身を自由にアピールしてください。また、これまでの学生生活で最も熱心に取り組んだことについて教えてください。（400）

私の強みはチャレンジ精神です。この強みを活かし、大学時代に新たなテニスサークルを立ち上げた経験があります。私は入学時には既存テニスサークルに入りましたが、そこでは規則にこだわり過ぎており、純粋にテニスを楽しめないと感じ、誰もがテニスを楽しめる新たなサークル設立を決意しました。立ち上げ当初は周囲の信頼を得られず、会員数が増え...

弊社を志望する動機を教えてください。（300）

貴社の事業内容の幅広さに魅力を感じたためです。私は「社会を根底から支える」を軸として企業を見ています。この点において貴社は石油、エネルギー、非鉄金属、食品などの幅広い分野に携わることができ、エンジニアリングとメンテナンスのそれぞれの強みを持った二社が合併したことによって両分野の強みを持っているため、幅広い分野のプラントに対...

内容

企業の説明と質問

注意した点・感想

個別の説明会で企業の基本的な情報について説明してもらえたので、選考に参考になることを随時メモしていた。また、質問時間が設けられていたので、疑問点をそこで解消することができた。エントリーをするか決める上で参考になった。

承諾/辞退理由の詳細

他社の内々定を承諾することにしたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術2名

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算をし、時間になったら面接が始まった。

質問内容

自己紹介や自己PR、学チカ、志望動機など、ESに沿った基本的なことを一通り質問された。その後それぞれについて深堀され、役割や活動内容、なぜこのようなことをしたのかなども聞かれた。技術職の方からは研究内容について深掘りされた。

内容

技術職社員にひたすら質問の会

注意した点・感想

技術職社員2名、人事職社員1名、学生5名で行われた。選考とは一切関係ないと説明されたが、最終面接後のフィードバックにおいて、座談会での態度や質問の質が高いと褒めていただいたので、気を抜くのは要注意。事前にホームページやパンフレットを読み込み、10個ほど質問を考えて臨んだ方が良いだろう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術職の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接のみ

質問内容

自己紹介や自己PR、学チカ、志望動機など、ESに沿った基本的なことを一通り質問された。その後それぞれについて深堀され、役割や活動内容、なぜこのようなことをしたのかなども聞かれた。技術職の方からは研究内容について深掘りされた。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・性格診断ともに30分程度ずつ

対策方法

対策本

あなたの趣味や特技を簡単に教えてください。（100文字以下）

特技はどのような人ともすぐに打ち解けられることだ。アルバイトの職場には高校生や大学生、主婦など幅広い年齢層の従業員がいる。この中で、どのような人とも楽しく会話ができるスキルを身につけた。

学業・ゼミ・研究室で最も興味を持った分野や実際に取り組んだ内容について、わかりやすく説明してください。（300文字以下）

◯◯の発生メカニズムの解明に関する研究を行っている。生体による実験が難しい点から、◯◯は完全には解明されていない。先行研究では、◯◯と◯◯を◯◯で解析し、特に◯◯で◯◯が発生することが分かった。解析結果を実験的に確かめるために、◯◯を模擬した実験系を構築し、◯◯における◯◯の測定を行う必要がある。現在、実人体と機械的性質が...

あなたのことを知るために、あなた自身を自由にアピールしてください。また、これまでの学生生活で最も熱心に取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）

長所は人を巻き込む力があることだ。学生生活で最も熱心に取り組んだアルバイトでその力を生かした。◯◯で勤めているのだが、新型コロナウイルス感染拡大により、売り上げが感染拡大前の半分にまで減少し、閉店寸前の状態に陥ってしまった。そこで、安定して経営できるように売上を伸ばすべく客数増加に取り組んだ。まず、従業員同士のコミュニケー...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界ではなかったため辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事一人と50代くらいの技術系社員三人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費の精算後、係の人に案内されて入室

質問内容

・強みと弱みを交えて自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜ今のアルバイト先を選んだのか ・弱みとその克服法 ・高校時代の部活について（出場した大会について） ・志望理由 ・どういうプラントを建設したいか ・大学に四年間通った感想 ・アルバイトで稼いだお金は何に使ってるか

内容

5人グループで1人2、3問質問する機会がありました。

注意した点・感想

最終面接に向けて、自身が知っておきたいことをあらかじめ十個程度リストアップしました。踏み込んだことも質問してよい雰囲気でした。社員の方は非常に温和でフレンドリーな方が多く、会社の雰囲気もつかむことのできる機会になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事の方、同じ年代の技術系社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、リンクを踏んで入室後開始

質問内容

・強みと弱みを交えて自己紹介してください ・強みとそれが生きたエピソード ・エピソードの深堀（2、3問） ・弱みとその克服法 ・研究概要 ・大学・学部を選んだ理由 ・志望動機（大学の専門と異なっているが、なぜうちの業界を？） ・設計エンジニアを志望している理由 ・勤務地を重視している理由 ・具体的にどんなプラントを建設したいか

試験科目

数学・国語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIとほとんど同じでした

対策方法

SPIの参考書を解く

クラブ活動・課外活動・アルバイト等の活動時期、活動内容、あなたの役割（活動目的）を教えてください。以下例のように箇条書きで構いません。 活動時期は問いません。大学時代だけでなく、可能な限り幼少期～現在まで遡ってご記入ください。

2004年～2006年　体操クラブ：体力づくり 2007年～2009年　英会話教室：基礎英語力習得 2007年～2011年　スイミングスクール：体力づくり 2012年4月～2015年3月　水泳部：泳力維持・向上 2012年4月～2018年3月　◯◯部：◯◯参加 2018年4月～2020年5月　テニスサークル：大学祭担当 2...

保有資格・スキルを記入してください。

資格：普通自動車運転免許、TOEIC◯◯点　スキル：WordやExcel等のオフィスソフト

あなたの趣味・特技を簡単に教えてください。（100字以内）

テニス：月に二回ほど、サークル仲間や高校時代の友人とテニスをします。 水泳：小学生～中学生時代に熱中し、現在も定期的に泳いでいます。遠泳経験があり、体力には自信があります。

内容

質問をした。

注意した点・感想

事前に10個ほど質問を考えてからのぞんだため、時間を無駄にすることがなかったので良かった。踏み込んだことも質問すれば教えてくれたのでよかった。会社のホームページに載っていることではなく、面接でも使えるようなことを主に質問した。

内容

会社の概要や強みなど

注意した点・感想

会社のホームページで得られる情報より多くのものをしることができた。質問の時間を儲けてもらえるので質問を用意しておくとより会社の理解を深めることが出来る。踏み込んだことも質問すれば教えてくれたのでよかった。

承諾/辞退理由の詳細

やりたい仕事だったから

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算をし、時間になったら面接が始まった。

質問内容

学生時代に力を入れたこと。バイトやサークルなどでどんな立ち位置だったのかなど人との関わり方や役割の果たし方などを深く聞かれた。中学、高校時代の部活などにも少し触れられた。パーソナリティについて1番多く聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術職が1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

面接のみ

質問内容

自己紹介や自己PR、志望動機のような基本的なことを一通り質問された。その後はサークルやアルバイトについて深堀され、なにに力を入れてきたかを問われる。その中での役割や活動内容なども聞かれた。得意なことや趣味なども聞かれた。

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

数学と国語ともに30分程度ずつ

対策方法

一般的なSPIの勉強