ジェイ エイ シー リクルートメントの通過ES・選考体験談一覧

インターンシップを通して学びたいことについて自由に記載してください（200文字）

◯◯人材の転職支援を通じて、個人の成長と企業の発展に貢献するコンサルタントの仕事の奥深さを学び、候補者の潜在的な可能性を見極め、最適なキャリアプランを提案するプロの視点やスキルを習得したい。中でも、両面型で一貫して支援を行う貴社のスタイルに魅力を感じており、深い信頼関係に基づくマッチングの現場を体感したい。多様な業界のニー...

インターンで学びたいこと

人と企業を繋ぐ仕事の本質を理解し、双方の期待や課題を深く掘り下げて最適な提案を行う力を学びたい。特に、条件調整に留まらず、企業戦略や候補者のキャリア観を踏まえた本質的なマッチングを実現するヒアリング力や提案設計力を、貴社のプログラムを通じて身につけたい。さらに、実際の事例を題材に議論し、異なる価値観や利害を調整し合意形成を...

イベント詳細

会社概要説明 選考フォロー 一次選考の案内

実施日程

5月上旬

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

大学では、食品の安全性やフードシステム論を中心に学び、食品実験データの統計分析やリスク評価手法を習得しました。変わりゆく消費者ニーズに対応し、美味しさを保ちつつ、食品の品質や安全性を確保するための専門知識を実践的に学びました。特に力を入れたのは、基礎科目の学びを活かした化学実験の授業で、正確なデータを得るために班員と協力し...

自己PRをご記載ください。（200文字以上、300字以内）

私の強みは、相手の潜在的なニーズを汲み取り、目標達成まで伴走する「執着心」です。◯◯として、志望校合格に後ろ向きだった生徒に対し、現状の課題を定量的に分析し、◯◯の短期集中カリキュラムを提案しました。当初は反発もありましたが、毎週の面談で学習進捗だけでなく不安要素を徹底的に傾聴し、信頼関係を構築した結果、第一志望合格へと導...

実施日程

2026年4月中旬

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

○○のエネルギー生成機構の解明に取り組んでいます 。配属後○○ヶ月ですが、早期から自律的に研究を動かすため、英語論文の読解による知見獲得と実験系の構築に注力しました 。現在は、特定の酵素PQQ5がD-乳酸を代謝し増殖に寄与する仮説に基づき 、他菌種との共培養を見据えた遺伝子欠損株の作製を行っています 。前例のない課題に対し...

会場到着から選考終了までの流れ

1.会場到着 2.午前のワークを行う 3.昼食 4.午後のワークを行う 5.帰宅

承諾/辞退理由の詳細

ハイクラス人材の人材紹介業に携わりたいと考えていたため。また、給与や福利厚生面や、働いている社員さんの言語レベルが高い点も魅力だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

経緯

最終面接前に面接対策を行うため実施する運びとなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・新卒採用担当の人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・エナジーディビジョン ・マネージャー職 ・入社7年目

試験科目

リーディングマーク社が運営する「ミキワメ適性検査」というものでした。 ・実施環境アンケート ・知的能力 ・性格診断

経緯

インターンシップ参加者の特別ルートとして、一次選考がスキップされ、次のステップの【リクルーター面談】となりました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

私は経営学を専攻し、【VUCAの時代に求められるシェアドリーダーシップ】を実践的に学んだ。多様な背景を持つメンバーとのグループワークやケーススタディを通じて、傾聴力や質問力といった対人スキルを身につけた。また、自己・他己分析を通じて、グリッドやモチベーションといった対自己スキルも習得した。この学びを通じ、多様な価値観を持つ...

実施日程

5月8日

実施日程

4月下旬

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

◯◯ゼミで◯◯の社会経済問題を研究し、2つの実践活動に取り組みました。1つ目は企業連携の◯◯授業です。さまざまなテーマで、私はファシリテーターとして◯◯名の高校生の議論を活性化。多様な意見を整理し、経済の面白さを分かりやすく伝える役割を担いました。2つ目は「ファッションとSDGS」をテーマとした研究活動です。他大学との合同...

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→チームビルディング→ワーク（二日間）→座談会

承諾/辞退理由の詳細

勤続年数も相対的に短く、長期的なキャリアパスをイメージできなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

経緯

三次面接合格後、最終面接に向けてのリクルーター面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

別の人材会社からジェイエイシーに転職して2年程の女性社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めのコンサルタント

試験科目

ミキワメ適性検査の諸項目。 性格、言語、非言語

経緯

インターン後の人事面談

自己PR

私の強みは、混乱した環境でも課題を構造として捉え、誰もが使える仕組みを作ることができる点です。◯◯留学中、留学生への情報共有が不十分で、担当教員も制度を把握していない状況での中、情報が分散し課題提出に支障をきたす学生が出ていたため、同学部◯◯名のグループを作成し情報共有を主導しました。また既存の◯◯人規模のチャットを学業情...

実施日程

2026年4月中旬