ジェイ エイ シー リクルートメントの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機後、面接。終了時にはエレベーターまで見送ってくださった。

質問内容

■質問 ・幼少期から高校までで印象に残っている経験と、その経験から形成された価値観 ・なぜJACなのか ■回答 幼少期から◯◯を続けてきた経験について深掘りされました。特に、なぜ長期間継続できたのか、努力が報われなかった時期をどう乗り越えたのかを問われました。私は、成果が出ない時期に原因を分析し、練習方法を仕組み化した経...

経緯

三次面接合格後、面談に案内されます。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomでした。

質問内容

■質問 ・三次面接の感想 ・二次面接終了時からのアクションや考え方の変化について ■回答 三次面接では、これまで以上に志望度や覚悟を問われた印象でした。これまでの回答に矛盾がないか、一貫しているかを丁寧に確認され、改めて「なぜJACなのか」を深く考える機会になりました。 二次面接後は、自身の志望動機をさらに整理し、「な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

◯◯エリア統括本部部長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続し開始、終わり次第退出。

質問内容

■質問 ・なぜ中学生の時に「◯◯」と受験勉強を両立できたのか ・就活軸 ・志望業界 ・なぜ他の人材会社ではなくJACなのか ・辛かったタイミング ・どれくらい練習し、どんな賞を受賞したのか ■回答 両立できた理由については、目標を明確化し、日々の行動を仕組み化していたことを説明しました。就活軸では「個人の意思決定に深く関...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社後10年の現役コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続し開始、終わり次第Zoomを抜ける形です。

質問内容

■質問 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ始めたのか ・挫折経験は ・挫折から学んだこと ・好きな漢字は ■回答 学生時代に頑張ったことでは、◯◯部コーチとして入賞者数を◯◯名から◯◯名に増や理解に向けた指導改革を行った経験を話しました。なぜ始めたのかについては、自身の経験を次世代に還元したいという想いがあったと説明しまし...

試験科目

ミキワメ（言語・非言語混合）でした。

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語混合で30分程度でした。

対策方法

難易度はそこまで高くないため、SPIなどの問題集を解いていれば充分に対応できると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室後、面接が始まり、終わったらZoom退出

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・学生時代に学んだこと ・なぜコンサルタントになりたいか ・なぜ人材業界か ・なぜJACか ・強みと弱み ・逆質問 ■回答 自己紹介では、◯◯部コーチとして入賞者を◯◯名から◯◯名に増やした経験を中心に、再現性のある仕組みづくりを行ったことを話しました。学生時代に学んだことでは、属人的な努力に依存せず...

自己PR

私の強みは、属人的な活動を仕組化し、組織全体で成果を上げる「巻き込み力」である。音楽サークルの新歓統括として、入会率が◯◯％にとどまっていた状況を改善し、◯◯％へ倍増させた。課題を「属人性の高さ」と捉え、（1）話題リストの整備（2）勧誘テンプレ講座の実施、（3）新歓係◯◯名との1on1を導入。全員が同じ基準で動ける体制を構...

学生時代に力を入れたこと

中高◯◯部のコーチとして、1年で年間入賞者を◯◯人から◯◯人へ増やした指導改革に取り組んだ。課題は画一的な動画指導では個人の実力差に対応できないこと。そこで「年間入賞者を3倍にする」と目標を掲げ、（1）個別◯◯の導入、（2）改善点の優先順位付け、（3）◯◯姿の観察による理解度把握を実行した。当初は前例のない取組みに戸惑う生...

各質問項目で注意した点

設問ごとに一貫性を意識し、「なぜ人材業界か」「なぜJACか」がぶれないよう構成しました。特に原体験と志望動機を論理的につなげ、抽象論に終わらないよう具体的なエピソードを用意しました。また、想いだけでなく成果や再現性を示すことを意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大阪支社責任者

会場到着から選考終了までの流れ

関西の企業オフィスに到着後、受付を済ませて待機し、時間になると面接室に案内された。簡単な自己紹介の後すぐに面接が始まり、これまでの選考内容を踏まえた質問が中心だった。対話形式で進み、最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間で終了した。

質問内容

これまでの選考を通してJACでやりたいこと、なぜ人材業界なのか、なぜ両面型にこだわるのか、営業インターンで最も厳しかった経験、成果が出ない中で辞めたいと思わなかった理由、関西で働くことへの考え方、将来どのような責任を担いたいか。 営業インターンで成果が出るまで試行錯誤を続けた経験を軸に、困難な状況でも粘り強く向き合ってき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途5年目のコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定URLに入室後、簡単な挨拶と自己紹介から開始した。一次面接よりも一問一答というより対話形式に近く、回答内容に応じて深掘りが続いた。途中で具体例を求められる場面が多く、最後に逆質問の時間が設けられ、全体で約1時間だった。

質問内容

就活の軸とその変化、なぜ人材業界なのか、なぜ両面型にこだわるのか、営業インターンで成果が出るまでの具体的な行動、成果が出なかった時にどう向き合ったか、求職者と企業の意見が対立した場合どう考えるか、将来どのようなコンサルタントになりたいか。 営業インターンでの数値改善の経験を中心に、仮説検証を重ねたプロセスを具体的に説明し...

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ約20問合わせて40分

対策方法

キャリタスの模擬テストで反復練習をし、わからない問題を参考書などで勉強した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途3年目のリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定のURLに入室し、簡単な挨拶の後すぐに面接が始まった。最初に自己紹介を行い、その後は面接官からの質問が中心で進行した。学生3名が順番に回答し、深掘りが入る形式だった。最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間で終了した。

質問内容

就活の軸のこれまでの変化、なぜ人材業界に興味を持ったのか、なぜ両面型にこだわるのか、営業インターンで成果を出すまでに工夫したこと、うまくいかなかった経験とその乗り越え方、チームで動く際に意識していること、逆質問。 営業インターンでの具体的な数値改善の経験を中心に、課題発見から改善までのプロセスを説明した。また、就活の軸につ...

自己PR

私の強みは、「目的意識を持ち、地道に努力を積み重ねる継続力」である。営業の長期インターンにおいて、任意参加の営業ノウハウ勉強会に、7ヶ月間すべて出席した。大学の授業やアルバイトと重なる日も多く、体力的にも負荷が大きかったが、「誰よりも早く成果を出したい」という明確な目標を軸に、意志を持って参加を継続した。また、毎回の内容を...

学生時代頑張ったこと

大学時代、◯◯系商材の営業インターンで4か月連続社内◯◯を達成した。 当初は1日◯◯件の目標に対し平均◯◯件と乖離し、ヒアリングから商談への移行率も◯◯％と社内平均60％を下回っていた。原因はヒアリングで顧客のニーズを引き出せていないことにあった。 そこで私は2つの施策を取り入れた。 1つ目は、顧客との実際の商談トークを...

各質問項目で注意した点

自己PRと学生時代に力を入れたことで同じ経験を使いながらも、強みと成果が重複しないよう構成を分けた。また、結果だけでなく課題発見から改善、再現性までのプロセスを具体的に書くことを意識した。

内容

事業内容や人材業界の特徴、一社一人制のビジネスモデルについての説明が中心だった。加えて、実際に現場で働く社員の方の話を通して、業務の進め方や求められる姿勢、成果の出し方について具体的なイメージを持つことができた。

注意した点・感想

説明会では、事業内容を理解するだけでなく、「なぜJACが両面型・一社一人制にこだわっているのか」という背景や思想に注目して話を聞いた。人材業界の中でも数を追うモデルではなく、個人の判断力や信頼関係構築を重視している点が印象に残った。一方で、成果が出るまでの厳しさや責任の重さも感じられ、覚悟が求められる環境だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機から面接

質問内容

幼小中高時代どのような経験をしたか、そこ経験から何を得てどのように感じたか。その経験とjacの関連付けの質問。深掘り。幼小中高時代の話は自分の経験なので話しやすいが、他社でも活躍できるのではないか、どうしてjacなのかを話すを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLにアクセスして待機

質問内容

学生時代最も注力したことは？ 私が学生時代に最も力を注いでいるのは、◯◯事業の立ち上げと運営である。◯◯時代の◯◯◯◯生活で培ったチームワークや挑戦心、そして◯◯への関心を活かし、友人とブランドを設立した。デザインから工場との交渉、販売までを一貫して担い、事業拡大に取り組んだが、当初は友人中心の購入にとどまり売上が伸び悩ん...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（チームリーダー）

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

質問内容

Q学生時代最も注力したことについて深掘り、なぜ実行しようと思ったか、どのように拡大していくかなど エントリーシートに記入したことを回答。その場その場で質問への回答を考え回答。 Q挫折経験（複数個用意しておくと良い） 用意しておいた回答をすると、2番目の挫折経験はありますか？と言われた。

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語20問ほどで、そのあと性格。 時間はそこまで取られない。

対策方法

難易度が高いわけではないため、対策本を読み慣れていれば問題ないと思われる。

所属ゼミ 大学で学んでいること

◯◯◯◯ゼミ ◯◯学と◯◯学を専攻している。特に◯◯◯◯の教員という立場から、どのような指導をすると生徒は積極性を持って生涯◯◯◯◯を取り入れられるかを考えている。またゼミの活動では競技者の心理学について研究しており、卒業論文では「◯◯の◯◯◯◯が及ぼす◯◯への影響」を研究発表する。

自己PR

私の強みは傾聴力と発言力である。◯◯時代体育会系の部活動にて◯◯年生になってもサブチームに留まる苦しい経験をした。同じ状況下のサブチームの仲間とミーティングを行う際はリーダーシップを持ちながら話をまとめ自分の発言をすること、仲間の発言にも耳を傾け積極的に活動に落とし込んだ。また練習中では積極的に声を出しチームを鼓舞し、チー...

今まで人生で最も注力したこと

私が人生で力を入れたのは、◯◯の設立・運営である。◯◯時代の◯◯◯◯生活で培ったチームワークとチャレンジ精神、そして◯◯への共通の関心を活かし、友人とブランドを立ち上げた。デザインから工場との交渉、販売まで一貫して手掛け、ブランド拡大に注力した。しかし当初は友人のみの購入に限られ、売上が伸び悩んだ。そこでデジタルマーケティ...

自己PR

私の強みは課題を自ら発見し、主体的に行動して解決へ導く力があることです。◯◯で◯◯のサポートに取り組みました。活動当初は知識不足から思うように◯◯できませんでしたが、先輩の◯◯に同行して学び、積極的に質問してロールプレイングを重ねることで課題に向き合ってきました。その結果、◯◯で一位を獲得し、「不安が解消された」「丁寧な対...

今までで一番力を入れたこと

これまでで1番力を入れたのは、◯◯で前例のない◯◯を企画・成功させたことです。◯◯の開催が困難となり、新たな企画をゼロから立ち上げました。メンバーか迷いや不安を抱える中、私は全員と値別に対話し、1意分野や希望をヒアリングして適材適所の役割分担を行い、安心して取り組める環境づくりに努めました。また、◯◯にも不安を抱く声が多く...

大学の研究内容（250字）

人的資源管理論を専門に学び、生涯学習やリスキリングが個人のキャリア形成や企業の持続的競争優位に与える影響を研究している。AIの進展や働き方の多様化により、誰もが活躍できる職場環境づくりが企業の重要課題となっている。従業員の学びを支える人材マネジメントは、エンゲージメントや心理的安全性を高め、組織のパフォーマンスやイノベーシ...

今までの人生で最も力を注いだこと（300字）

大学時代、◯◯部主務として、◯◯という機会を通じ、支援金を前年度比◯◯倍の◯◯万円集めることに最も力を注いだ。当時、部員数増加により例年通りの収入では財政難に陥る懸念があった。そこで、発表における支援必要性の訴求不足と、当日不参加のOBとの接点の希薄化を改善しようと考えた。幹部OBと何度もミーティングを重ね、アドバイスをも...

自己PR（300字）

私の強みは、関係構築能力である。先述した◯◯としての活動を通し、後輩・先輩のみならず、社会人として活躍するOBとも連携し、財政課題の解決や組織力の向上に貢献してきた。年齢・性別問わず誰とでも深く関係構築できる力を活かし、貴社に入社後、企業側・求職者側の両方と信頼を築く場面で貢献したい。また、物事の背景や仕組みに強い関心を持...

学業・ゼミで取り組んだ内容

所属しているゼミでは、英語の学習・運用方法や、○○が使用する○○の特徴を分析しています。その成果をもとに、人がことばを身につけるメカニズムに基づいた効果的な英語学習法を考察しています。特に私は、幼少期からアメリカのテレビドラマに親しんできた経験から、ドラマ内で頻出するイディオム表現に関心を持つようになりました。今後は、○○...

今までの人生で最も力を注いだこと（300字）

私は○○のアルバイトで、人員不足でも高品質なサービスを維持する店舗運営に注力しました。○○に例年○○名体制のところ○○名で運営が必要となり、アルバイトリーダーとして課題解決に取り組みました。具体的には、業務の優先順位を明記した共有ノートを作成し、スタッフの強みを活かした配置により動線と作業効率を改善しました。さらにお客様と...

自己PR（300字）

私の強みは「周囲を巻き込む力」と「コミュニケーション力」です。大学の企業提案ワークでは、企業経営者への直接提案という貴重な機会を成長につなげたいという思いから、チームリーダーに立候補しました。初対面かつ学年も異なる○○名のチームでは議論が停滞していたため、積極的に問いかけを増やして相互理解を深めることに努めました。さらに、...

承諾/辞退理由の詳細

ハイクラス転職支援という領域で、経営層や事業責任者層の方々を相手に仕事をできる点に非常に魅力を感じていたため。また、実力主義であるため結果が給料にしっかりと反映される点もよいと感じていたため。

内定後の課題の有無

不明（連絡なし）

内定後の拘束

不明（連絡なし）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後に人事と挨拶をし、その後会議室に案内され、面接官が入室するのを待つ。面接終了後は面接官にエレベーターまで見送っていただき面接終了。

質問内容

幼少期から今までどういう変化を味わってきたか、なぜそのような変化を経てJACに入社したいと感じたのかを深く聞かれた。仕事に対するイメージがどのように変化していったのかも交えながら話すように言われた。事実ベースではなく、自分の感情や当時持っていた将来への漠然としたイメージを偽ることなく話した。

経緯

三次面接通過後、人事からリクルーター面談の案内が来る。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

質問内容

他にどんな業界・企業を見ているのかであったり、将来JACで何かやりたいことはあるかなどを聞かれた。また、JACの志望度なども本音ベースで話すように言われた。また、JACに対する疑問点や不安などがあるかどうかも聞かれたので、キャリアに関する制度など自分が解像度を上げたいと考えていた点を質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

質問内容

学生時代に力を入れたことに関する質問が最初にあり、その後は人とコミュニケーションをとる際に意識していることなどを聞かれ、面接後半では今後のキャリアプランに関して深く質問された。今後のキャリアプランに関して、具体性をもって在籍年ごとに◯◯をしたいという形で答えることで、働くイメージを持ってもらうことを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

質問内容

いわゆる学生時代に力を入れたことに関する質問はなく、幼少期から大学生になるまでどんな変化をたどってきたかを詳しく聞かれた。当時を思い出しながら、当時打ち込んでいたものや感情の変化などを端的にわかりやすく伝えた。自己分析に関する質問が多かったので、過去の◯◯という経験があるため、今は◯◯という考えを持っているという流れでもっ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

詳しく覚えていないが一時間もかからなかったと思う。言語・非言語（15－20）性格（15－20）くらいであった。

対策方法

そこまで難易度が高いわけでもないので、普段使っているSPIなどの対策本をやっていれば十分だと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

質問内容

人材業界の中でも人材紹介、ハイクラス転職、JACへの入社を志望する理由を聞かれた。自分の経験から徐々にJACの強みに触れていく形で回答していった。人材業界や人材紹介領域の特徴を抑えつつ、JACの提供する価値は何かを言語化して伝えた。

自己PRを教えてください。

私の強みは、何事に対しても粘り強く努力する点です。 私は学生時代に経験した留学や塾講師アルバイトなどを通して、結果が出るまで最後まであきらめずに励み続ける姿勢を養いました。留学においては、留学決定前から学内宣告並びに留学後の生活をイメージしながら語学学習に励み、また留学中も常に語学力向上のために学習に励んでいました。一方、...

所属ゼミ　大学で学んでいること

私は現在、◯◯を専門とするゼミに所属しています。大学入学時より、◯◯主義と◯◯秩序の関係性に関心を抱いていたため、ゼミ所属を決めました。◯◯関係という構造を把握して深い理解に努めることで、抽象度の高い問題を扱えるようになったと実感しております。今後は、現在みられる国際的な紛争に対して自分の洞察を深めつつ、様々な問題解決の一...

今までの人生で最も力を注いだこと

私が最も力を注いだことは、◯◯への交換留学です。現地ではマーケティングと観光を学び、商品企画やフィールドワークなど、様々な学習機会に触れました。また、英語開講の授業を受講することで、語学学習にも力を入れて取り組みました。◯◯における生活を通して、自分と異なる価値観や考えを柔軟に受けとめ、新たなアイデアに昇華させる発想力を養...

インターンシップを通して学びたいことについて自由に記載してください（200文字以内）

人材業界を深く理解し、その難しさや、やりがいを感じられる瞬間を自分の肌で実感し、JACリクルートメントの魅力を発見していきたい。また、同じく就活をしている仲間と切磋琢磨しながら与えられた課題を解決していくうえで、自分がグループの中でどのような立ち回りをすればチームに貢献できるかを確かめたい。