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古河電気工業の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
古河電気工業の面接/面談の体験談一覧です。古河電気工業の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、古河電気工業の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、人事課長、現場部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】1分程度で自己紹介 特技について 理系からなぜ文系就職なのか 就活軸について 軸が決まった時期について ポテンシャルコースを選んだ理由について 入社し...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と現場部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 これまで他人と協力して成し遂げたことの概要 ESの概略は 工夫した点 どんなタイプのリーダーか 人を巻き込むときに大事にしていること 対人関係での失敗 自分がモチベートされると...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名(うち一人は二次面接の時と同じ人)、シニアフェロー兼プロジェクトリーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室は無くオフィスのある階に行くと会議室のようなところに通された。 【質問内容】研究説明のスライドを提出しそれに沿って研究を説明→質疑応答 研究の基礎...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と研究職の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンラインで行った。 【質問内容】弊社のイメージは?・ほかの選考状況・どのような技術や職種に興味があるか・分野はどんな感じにしたいか・勤務地はと人事の方から質問を受けた。そののちに技術の方に研究を説明し、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術部長、若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室にて待機 ・別室に案内後、面接開始。 【質問内容】・自己紹介(2、3分で) ・研究の簡単な深堀 ・研究で大変だったことは ・興味のある事業分野 ・他にもその事業をやっている企業はあるがなぜうちなの...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事/技術系の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 技術面談の前に若手人事1人との人事面談がある 【質問内容】人事面談 ・お互いの自己紹介 ・志望理由 ・他にどういった企業を見ているか ・第何志望か 技術面談 ・研究紹介 ・研究内容の深堀 ...
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最終面接
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでもお話しされていた人事の方(新卒採用担当のトップと思われる方)、営業系の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し交通費精算後しばらく受付で待機、時間になったら面接室に呼ばれて面接。終了後は人事の方と5〜10分程度就活状況や選考の感想をお話しし帰宅。 【質...
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リクルーター面談
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【経緯】最終面接の案内の後、企業側から打診があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様 【質問内容】社員の方の自己紹介 実際の業務内容 古河電工の社風・特徴(ここまでは社員の方からの説明) 逆質問(キャリアについて・古河電工の製品について・古河電工の強みと弱みについて・競合他社との比較・最...
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二次面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業所の総務課長の方と工場の経理課長の方。どちらも40歳代中盤くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様 【質問内容】自己紹介 志望動機とその深掘り(古河電工に興味を持ったきっかけ、インターンシップについて、他社との差別化ポイント、携わりたいと考え...
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一次面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員。おそらく40歳台。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。 【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこととその深掘り(なぜそれをしようと思ったか、モチベーションについて、結果どうなったか、その経験で特に苦労した点、周りの人とどのよ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2,人事1 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていた。遅れること数分、人事到着。案内された。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容3分くらい→深堀 研究で苦労したこと、この研究のどこがすごいところか チームでの経験、海外経験、趣味特技 なぜ古河...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術社員2人(ベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と少しお話。その後、別のブレイクアウトルームに案内され、技術面接 【質問内容】就活状況 就活軸 なぜ古河電工? 将来やりたいこと。どの事業に興味があるか 3分で研究について説明→深堀。意外と軽...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、人事部長、研究所長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待機. 時間になると若手人事の方が部屋まで案内してくださりました. 【質問内容】自己紹介と研究発表を併せて5分で口頭発表 研究内容について細かく深堀 何人で行っているのか・一番難しかった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 1名 技術系社員 2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】人事 今の選考状況・志望度・勤務地・興味のある製品・この業界を選んだ理由・どんな職種でどのような環境で働きたいか・企業を選ぶ最終的な決め手は何か 技術系社員 研究内容についての深堀...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事、マネージャーの人事、おそらく研究所長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になったら面接室に移動して開始 【質問内容】研究内容を2,3分で、研究の課題、どのような分析をしているか、今後の目標 自己PR、それをどのように活かせるか 学生時代に...
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技術面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術者2人(おそらくマネージャーの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、まずは人事との面接をし、その後ブレイクアウトルームで技術面接 【質問内容】人事面談 勤務地はここで大丈夫か、企業を知ったきっかけは、入社後何をやりたいか、専攻をどのように活...
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夏季1dayワークショップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、会社説明があった後にグループワークが行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークがメインだった。この会社の4つの事業分野からいずれか1つ選び、グループ内で新規事業を考え、発表を行った。スライドにまとめて全体に発表し、1グループずつ社員さんからアドバイスと...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、生産部長、不明 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、入室してすぐに面接が始まった。 【質問内容】・自己紹介と研究内容について2-3分で分かりやすく説明 ・研究に関する深掘り ・企業の中で興味がある分野とその理由 ・キャリアプランについて ・古河電...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術部の部長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに10分~15分ほどの人事面談があり、そこで志望理由やパーソナルなこと、またどういった企業を見ているかを聞かれた。終わった後に技術面接が始まった。 【質問内容】・自己紹介と研究内容について2-3分で分かりやすく説明 ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術のシニアフェロー 人事の役員 人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機 面接 解散 【質問内容】研究概要と自己紹介を5分くらいで 研究について やりたい事業、職種 関わりたい製品 職種、事業、勤務地だったら優先順位は? 大学はなぜそこに...
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25年卒
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25年卒
技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続 人事と雑談 ブレイクアウトルームにて技術面接 切断 【質問内容】志望動機 研究内容についてESから深堀り ・なぜこのテーマにしたか ・研究は何人で進めているのか ・現状の課題 ・実用化に向けた課題 ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(採用担当の代表の方1名、ベテランの方1名、若手の方1名)、研究所のシニアフェロー1名 【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生の面接が終わるまでロビーで待機。面接後は交通費申請の説明を受け終了。 【質問内容】自己紹介・研究内容を説明した後深掘り質問・修士卒業後進学ではな...
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24年卒
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接通過後、人事担当者から案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施 【質問内容】リクルーターからは志望部署や勤務地に関して質問があった程度で、基本的にはこちらからの質問に答えていただいた。(入社してから現在までのキャリア、求める人材、社員から見た会社の強み、女性の働きやすさ、など) ...
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24年卒
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24年卒
技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系のベテラン社員が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施 【質問内容】自己紹介、研究紹介(3分程度)、研究内容への質問、挫折(失敗)経験、就活の軸に関して、希望する職種や関わりたい事業領域、逆質問3つ(女性の働きやすさ、研究開発のチーム体制、企業での研究...
2
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24年卒
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24年卒
冬インターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて海外営業として、海外の電力事業の提案。1日の内大半がこのワークショップを行い、その後グループごとに発表。優勝したグループには、景品が後日送られる。現場社員との交流はなく、人事との交流のみ。 【ワークの具体的な手順】...
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24年卒
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→準備次第部屋に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・業界志望理由(他の業界でも良くないか) ・留学について(大変だったこと・印象に残っていること) ・志望度の確認 ・就活の着地点 ・入社してやりたいこと(事業・職種...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・軸 ・志望動機(業界) ・志望動機(会社) ・逆質問 相手の方からESの内容を提示され、少し自分の言葉で説明したあと深掘りされる(動機・モチベーション・どんな気...
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職も年次も二次より高い(二次も十分高かった) 【会場到着から選考終了までの流れ】入館システムに登録後,入館 【質問内容】他社選考状況 業界選定理由と古河電工に興味を持った経緯 知っている製品について キャリアプラン 入社後何がしたいか 周囲と関わる際に心がけているこ...
1
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24年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年代が高め 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】なぜ理系なのに文系就職? 就活はどのように進めている?研究と両立しているのか。 何社受けているのか,どうやって絞ったのか アルバイト先でクレーマーにきつく当たられた経験とその対応 英語学習のモチベ...
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24年卒
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24年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手,5年目くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介,自己PR (ESに沿って質問しますと言われた) なぜ古河電工に興味持ったのか? 学生時代の取り組みについて,マニュアルに残すなどは行ったか? アルバイト先で環境改善により,お店...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接室へ→帰宅 【質問内容】自己紹介 学業と部活動の概要を話す→それに対する深堀 ・部活動をなぜ始めたか ・高校時代の部活動とは異なるがなぜなのか ・その部活動の魅力は何か ・簿記の勉強の魅力は何か...
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24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員2名(営業) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られたURLに接続 【質問内容】自己紹介 エントリーシートの内容から質問 ・他者とのコミュニケーションで大切にしていること ・対立が起きたときどうするか 入社後にやりたいこと 一番興味をもって...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られたTeamsのURLにアクセスする。 【質問内容】自己紹介 ESで書いた活動(学生時代に力を入れたこと) ・苦労したこと ・どのように乗り越えたか ・どんな気持ちだったか ・ほかに何をやったか 等 入...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と人事などの偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後に、面接室へ 【質問内容】・自己紹介 ・学業について(なぜその学部で、それについて学びたいと思ったのか。今行っている活動で難しかったことは何か。それは会社でどう活かせるか) ・就活で見ている業界...
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接案内後、もう一度することに 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことと就職活動の軸、志望動機を1分程度で話せるように準備をして、そのブラッシュアップをしてくれるというものでした。そのため、とくに選考要素がある質問はなかったです。ブラッシュアップの後は、気にな...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの活動の話 ・その中でどんな役割を担っていたか ・その中で困難だったことと、その対処をする中で意識したこと ・大学時代の挫折経験 ・自分の性格 ・周囲から何と呼ばれるか ...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接案内後、案内が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続 【質問内容】・大学の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの中の挫折経験 ・理想の社会人像 ・入社後に携わりたい事 ・就職活動の軸 ・希望職種 ・どこで古河の事を知ったか ・他社選考状況 ・逆質問(3問程度) ...
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事1人、人事の偉い人1人、研究所長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に事前の案内に従った。 会場到着→エレベーターで該当フロアへ→待っていたら事務の人に呼ばれて面接室へ→終了後帰宅 【質問内容】研究所長から研究について聞かれた。研究への姿勢について...
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】略 【質問内容】研究内容に対する質問(どういう研究なのか)、研究に対する取り組みについてESと絡んだ質問、周りからどんな人と呼ばれるか、長所や短所、志望度、他社の選考状況について、最後に逆質問。特に変化球の質問はなかったと...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 技術系役員 人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→案内役の人事社員に面接室まで誘導される→入室(面接開始) 【質問内容】自己紹介と研究内容を合わせて3分で紹介 研究内容の深堀り 自分の専門性をどのように活かすか 研究室内での役割、キャラク...
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24年卒
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24年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系役員 人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを開いて待機 【質問内容】自己紹介 研究内容とそれに対する深堀り 自分の研究はどのように役に立つか 研究のゴールとそのプラン 他社選考状況 入社後の業務について、現在の研究内容と似たようなことが...
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長の方とインターン時から面談をしていただいた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定されたURLから入室しスタート。 【質問内容】・自己紹介とそれの深掘り ・この業界を志望するに至った経緯(専攻と全く異なる分野だったため) ・志望度の確認 ・...
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたURLから接続してスタート。 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生で挫折を乗り越えた経験 ・周囲を巻き込んでがんばったこと ・志望動機 ・逆質問 相手の方からESの内容を提示され、少し自分の言葉で説...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのワークショップ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「古河電工×他の企業」というお題で、古河の技術と他社の技術を組み合わせたオープンイノベーションを考え、発表するという内容。 オープンイノベーションの内容は、「モビリティ」「情報通信」「エネルギー」といった複数のジ...
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術面接の時にもいた若めの人事1人 年次の高そうな人事1人 研究所長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面談 【質問内容】研究所長 ・研究内容に関する深掘り ・入社後にどんなことをやりたいか ・自分の専門は入社後にどのように活かせると思うか ...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術職の社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いた面談 最初に人事のみがいるメインルームで10分程度会話し、その後技術系の社員がいるブレイクアウトルームへ移動し、技術面接を行った。 【質問内容】人事 ・志望度、選考状況 ・ESの内容の深掘り ...
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技術系
23年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面談、切断 【質問内容】自己紹介と研究内容合わせて5分で 研究内容の深堀 志望動機 入社後どの分野に携わりたいか よく会う人事が面談の司会進行役だった。 まずは技術役員の方から研究内容についての深堀をさ...
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23年卒
技術系
23年卒
技術面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、人事と20分面談、部課長と技術面談、切断 【質問内容】人事との面談 ・今後のフロー ・選考状況 ・志望度 ・3月初めには内定スケジュールだが、内定出したらどうする ・入社後やりたいこと 技術面談 ・研究内容 ...
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23年卒
個人面談(事前面談)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面談開始 【質問内容】・相互自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なんで古河電工を知っていたのか? ・応募しようと思った理由 ・古河電工への印象 ・グループワークをするがどんな活躍ができると思うか ・どのよ...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部が二人(片方は部長)、どっかの部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】・なぜこの業界を見ているのか ・その中でなぜ古河電工なのか ・どういうキャリアを歩みたいか ・興味がある事業は何か ・どういった友達が多いか ・その友達に自分...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターンシップ経由 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】一次面接で聞かれたことや最終面接への準備、以前の面談に加え、自分のこれまでの人生を含めた自己分析的な内容が深掘りされる。その後どういった企業を見ているかや就活の軸といった就活についての質問が再びされる。最後に、自分が気になっているこ...
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23年卒
事務系
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・同業他社(電線御三家を中心に)のことは見ていないのか、選考は受けるのか ・就活の軸 ・留学経験について(なぜ行った、入学時から行きたかったのか) ・見ている企業、...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターンシップ経由 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】一次面接への準備や自分のこれまでの人生を含めた自己分析的な内容が深掘りされる。その後どういった企業を見ているかや就活の軸といった就活についての質問がされる。最後に、自分が気になっていることについて、質問が出来る。 【雰囲気】非常に和...
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23年卒
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23年卒
1dayワークショップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集まり説明を受けた後、ワーク開始、フィードバック有 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画職の新規立案ワーク。休憩時間やテーマは自分たちで全て決めることができる為、ワーク中は本当に自由で人事の方の監視もない。最後に発表があるので、それに向けて自分たちが企画したものを...
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23年卒
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 年次の高い方1人と中堅の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議 10分前に接続のお願いがあったので何かあるのかと思ってたが時間通りに始まった。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ・それの深掘り(15分弱) 友達から何と言われる...
1
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終選考に向けての準備 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議 【質問内容】一次面接で何を聞かれたのかや最終選考に向けてのアドバイスが中心。特に選考に関わっているようなものではなく、ただ自分の悩みや不安を話しただけ。特に年次の高い人との面談ではなくそのまま前回の社員の方と同じだったので、ざっくばらんな面談...
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに繋いですぐに始まる。 【質問内容】自己紹介 学生時代の研究内容 ・何を研究したのか ・なんでその研究にしたのか 失敗談 ・一通りESで書いたこと言う ・信念はどこから生まれたのか ・自分のモチベーションはどこ...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES提出前に適性検査を受けて人事側がマッチングした社員をサポーターとして用意してくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで繋いだ瞬間スタート 【質問内容】自分の軸や志望理由などの質問をされた。一通り聞かれた後自分の相談をさせていただいた。 特に鋭い質問などの面接的ではなく、自分の考えや軸を深めるため...
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22年卒
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22年卒
個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで行いました。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・大学で学んでいること ・自己PR ・質問したいこと 特に大学で学んでいることについて深堀されました。また、質問の時間が長めに設けられていたので、...
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22年卒
技術系
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方一人(35歳くらい)、役員二人(55歳くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初から面接室に接続して、面接がスタートした。その後面接終了後に接続を切った。 【質問内容】研究紹介、自己紹介。研究に関する質問。用語の意味の説明や、研究の目標、社会に与える影響など、学生...
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22年卒
技術系
22年卒
技術面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が35歳くらい 部長さん二名(50歳くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と面談になった。この時は学生二人にたいして、人事一人だった。ここでは、自分の保有しているスキル、プログラミングや実験装置の取り扱いや、普段自分が研究で何をやっているかの説明を求めら...
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、研究所長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いた面接 【質問内容】自己紹介と研究内容をまとめて5分程度で説明、研究内容に関する深掘り(評価方法、具体的な応用方法、用いている物質の特色、研究で身に着けた自身の強みは何か、それを業務にどう活かしたいか)、...
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
二次(技術)面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、技術系社員(センター長)1人 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使った面接だった。最初に人事1人学生2人の軽い面談があった。その後ブレイクアウトルームに移動し、技術系社員1人人事1人学生1人の技術面接を受けた。 【質問内容】企業選びの軸、携わりたい事業や製品...
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でTeamsを使い面談 【質問内容】志望動機、どのような仕事がしたいか、化学に興味を持つようになったきっかけ、部活やサークルでの取り組みについての深堀り(苦労した点、どう乗り越えたか、どのようなリーダーシップを発揮したか、周...
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22年卒
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22年卒
1daysインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会話に参加で開始、退出ボタンで終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外営業体験ワークという名前の冬季ワークショップ。海外のある地域でプラントのようなものを製造予定だが、様々な問題や課題があるため、その状況や顧客のニーズに合った案を提案するという内容。海外営業体験だが、英語は...
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22年卒
事務系
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接と同じ 【質問内容】・自己紹介(1分) ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・興味のある事業、職種 ・企業の掲げていることに対して何か共感している部分 ・自身の強み、弱みについて 自己分...
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22年卒
事務系
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb会議と同様 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り 志望動機が聞かれなかったのは驚いた。人事の方が自身のキャリアや仕事内容について長い時間話されていたので、質問される...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議に接続して待機 【質問内容】自己紹介 何でその学部? 将来は英語にこだわりがある? 学生時代頑張ったこと -概要 -学んだこと -外国人とのコミュニケーションの際に意識していたこと 就活の軸 -...
1
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22年卒
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内定
22年卒
1次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議に接続 【質問内容】自己PR 志望動機 学生時代頑張ったこと -概要説明 -何で留学? -何で始めた? -振返ってみてどう? -何が課題? -何でその2つの施策? 現在の選考状況 何でその業界? ...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名、技術役員の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続 【質問内容】・研究内容を交えて5分で自己紹介 ・学生時代に力を入れたことで気になった点を深堀 ・研究についての深堀(現象の説明、実験方法、研究の適用先、この研究はどんなメリットがあるのか...
2
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22年卒
技術系
内定
22年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について(自分は3分ぐらいで行った) ・研究室の体制(人数、他にどんなテーマがあるか、研究室内での立ち位置) ・研究内容の深堀(自分は実験結果について深く質問して...
4
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22年卒
技術系
内定
22年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続 【質問内容】・1分程度で軽く自己紹介 ・志望理由 ・就職活動の軸は何か? なぜそのような軸を持ったか。 ・志望職種、他の職種ではなくこの職種ならではの理由 ・勤務地の希望はあるのか。 ・学生時代頑張った...
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21年卒
技術系
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50台技術、40台人事、30台人事、30台人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機、面接、終了後切断 【質問内容】自己紹介と研究概要を3分で。研究や学問の深堀り。志望する研究開発以外の職種になる場合もあるが、その際はどう考え働くか。学部で履修した化学工学につ...
1
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21年卒
技術系
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30台人事、40台製造、?台解析技術 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機、面接、終了後切断 【質問内容】研究内容を交えつつ簡単に自己紹介。マイナビで初めて当社を知ったとのことだが、古河電工を知った当初の印象は、今の印象は。なぜ様々な企業から古河電工を選び志望...
1
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21年卒
技術系
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30台人事、画面外のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にアプリに接続、面接、終了後切断 【質問内容】一分くらいで自己紹介、形式と内容自由。スポーツについて(サッカーはいつから?陸上は?種目は?ジェフ千葉と古河はね・・・)。工学の知識について(化工の知識はある...
4
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21年卒
技術系
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 人事部課長 若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったので、面接会場に行く必要はありませんでした。 【質問内容】研究テーマを交えながら自己紹介を5分ぐらいで話してください、研究内容に対する質問(研究の実用性や今後の展開について詳しく)参加し...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コア技術融合研究所 所長の方 ものづくり開発本部生産技術部 技術者社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったので、面接会場に行く必要はありませんでした。 【質問内容】一般の人にもわかるように研究テーマを交えながら自己紹介、研究内容に対する質問、研究室での振る舞い...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方(web説明会に登場されていた方) 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったので、面接会場に行く必要はありませんでした。 【質問内容】自己紹介、研究内容に対する質問(一次面接から深いところまで聞かれました)、入社してやってみたいこと、就活の軸、他社の選考...
1
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21年卒
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21年卒
事前面談
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーにあるテーブルで面談を行う 【質問内容】志望動機 インターンに臨む意気込み 学生時代頑張ったこと 自己PR どういう社会人になりたいか 逆質問 一般的な質問がメインであったが、時折意図の分からない抽象的な質問が...
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20年卒
事務系
20年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、部長クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事との面談→面接室 【質問内容】・なぜうちの会社を受けているか ・どのように知ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・会社に入ってやりたいこと(具体的に) ・どの職種で、どのような役割を果たしたいのか ...
2
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20年卒
二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(部長クラス)、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→若手人事と面談→面接室 【質問内容】・一分程度で簡潔に自己紹介をしてください ・大学で力を入れて勉強している科目について ・学生時代に一番頑張ったこと、その深堀 ・志望職種とその理由 ・就職活動の...
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20年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付付近で待機→面接室に呼ばれる 【質問内容】・対人折衝方法(中学・高校での部活の話を深堀) ・集団においてどのような役割をしていたか ・就職活動の軸について ・軸の深堀り ・なぜこの業界(非鉄金属)を受けるのか ・な...
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21年卒
事前面談
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が若手の人事の方でそのほかの二人は話を聞いている感じだった。主に質問や会話は若手の人事の方一人と行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの受付のソファーにいると人事の方に面接室まで案内される。 【質問内容】・企業選びの軸 ・将来どのような社会にしたいか ...
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20年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】3人同時に面接だが、1人30分を3人続けて行う形式だった。3番目だったので1時間他の学生の話を聞いていた。 【質問内容】役員からの研究に関する質問がほとんどで、化学系ではないとのことでかなりかみ砕いて研究概要を話した。また研究室...
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二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前までに入口に着く。面接の前に事務の人と軽く雑談。その後、30分間の技術面接。 【質問内容】主に研究に関する質問で、研究を行う際に苦労した点や研究室内でどのように研究を進めているかも聞かれた。研究以外では志望動機や会社でやり...
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、人事採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官に呼ばれ面接→解散 【質問内容】自分の今までの人生について深く掘り下げられた。 小学生時代、中学生時代、高校時代それぞれで、自分はどのような立ち位置にいて何を考えながら行動していたか。 またその時々の部...
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部課長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業系と人事系の部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事との面談→面接官に呼ばれて面接→その後筆記試験→解散 【質問内容】学生時代に取り組んだことは何か。またそれはどのような意識で何を考えながら行っていたか。 ゼミ活動で何をやっていたか。それを研究しようと思ったき...
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20年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の工場人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接官に呼ばれて入室→面接→解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。 今までに何か挫折をしてそれをどう乗り越えてきたか。またそれはどこかの場面で活かされることはあったか。 アルバイトの内容。何を意識...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】2人で同時に面接を受けましたが、1人30分を2人続けて行う形式でした。私は2人目だったので、1人目の面接を隣で聞きながら30分座っていました。 【質問内容】主に、役員の方からの研究に関する質問がほとんどでした。研究の新規性であっ...
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20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業の技術部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前までに入口に着く。面接の前に事務の人と軽く雑談。30分間の技術面接後、クレペリン。 【質問内容】主に研究に関する質問でした。苦労した点や今の到達度など、自分が研究に対して前向きな姿勢をとっているかどうかを見られた感...
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19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長と部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのソファーで待機し、時間になったら呼ばれる。面接前に30分間人事社員との談笑時間があり、その後面接。面接終了後は、性格診断を行い、解散。 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れた事などについてエントリーシートに沿って面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかな雰囲気で話しやすい方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの一階で待機し、時間になったら社員が呼びに来る。その後、各々が部屋に連れられ、30分面接後終了。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がされた。特に志望動機や企業を知ったきっかけを深く聞かれ...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのソファーで待機し、時間になったら呼ばれて面接会場へ案内される。 【質問内容】主に入社する意志があるかどうか、の意志確認が大きく占めていたように感じた。入社してからやりたい仕事について詳しく聞かれた。また、他の部署に対す...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・課長クラスの技術系の社員二人、人事の社員が一人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事の社員が15分ほど面接を行った後、30分程度技術系の社員との面接が行われる。その後、内田クレペリン検査を受け、TOEICの点数の証明書のコピーを提出した。 【質問内容】会社でソフト...
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19年卒
技術系
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで入り口近くのソファーに座って待機し、時間になったら人事の社員に連れられて面接の部屋まで行く。終わったら勝手に帰ってOKという感じ。 【質問内容】研究内容の説明、自己PRや自分の性格(主に長所や短所で改善するた...
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技術系
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接通過連絡を受けた後、SPIとは異なる追加の性格検査を受けた。二次面接後、自由応募から推薦に切り替えたため、推薦応募で間違いないかと人事の社員から確認があった。その後、面接官の人数と目安の所要時間などが告げられた。 【...
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事務系
19年卒
最終面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】ESを総ざらい。他には「あなたを一言で表すとどんな人か」「サークル活動で学んだこと」「落ち込んだ経験、特に感動した経験」「会社での働き方のイメージと希望職種」「就活の進捗状況」「会社選びの決め手」など。 【雰囲...
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19年卒
事務系
19年卒
二次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの営業2 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に予約した学生3名を待合室に連れていき30分間彼らとアイスブレイキングした。その後順番に呼ばれる。面接自体は30分ほどで、残りは待合室に戻ってクレペリン検査を行う。 【質問内容】一次同様、ESの内容で面接官が興味を...
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19年卒
事務系
19年卒
一次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方だったが移動中も気さくに話しかけてくれたため、面接中はかなり緊張がほぐれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で順番に名前が呼ばれる。 【質問内容】基本的にESで触れてきた質問をめちゃくちゃ深堀してくる。「行動に至った考え方の経緯」「まわりからの見られ方・友人から...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
部課長面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業系、管理系の部課長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、到着後受付前で待機、採用担当者が呼びに来て控室に通される。 その控室で同時間帯の学生2人+採用担当者と30分程度雑談。 その後、各自面接を受け、終了次第適性検査を受検する。 適性検査終了後、各自解散。...
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