古河電気工業の通過ES・選考体験談一覧

実施日程

1月上旬

実施場所

横浜事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

約30分ずつくらい

対策方法

他企業の選考でテスト受験の経験を積み、問題形式や時間配分に慣れておくよう意識した。

ワークショップに参加するにあたり、期待することをお選びください

社員と話すことで、生の声を聴くことができる

ワークショップに期待することを教えてください（簡潔に・箇条書きでも構いません）

・貴社における、ものづくりから経営までを支えられる知的財産職を具体的に学びたい。 ・生活に直結する事業内容を扱う貴社にて、社員としての貢献の形を知りたい。

当社の事業の中で興味のある事業領域を選んでください

光ファイバーケーブル、AT・機能樹脂、銅条・高機能材

本ワークショップに応募する理由や興味を持ったポイント、ワークショップに期待していることを教えてください。（20文字以上200文字以下）

貴社の理念が事業にどのように反映されているのかを体感したいからだ。◯◯中、停電が頻発するなどインフラが十分に整っていない環境に身を置いた経験から、日々の当たり前の暮らしが安心・快適に「つづく」ための基盤をつくる貴社に大きな魅力を感じている。ワークショップでは、そうした社会の「つづく」を支える事業が、どのように構想され、実現...

学生時代にあなたがもっとも力を入れたこと、そこから学んだことを記載ください。（20文字以上200文字以下）

◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チ...

試験科目

言語、非言語、性格。

各科目の問題数と制限時間

各教科10分ほど

対策方法

参考書を使用して繰り返し勉強し、問題傾向に慣れるようにする。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

本ワークショップに応募する理由や興味を持ったポイント、ワークショップに期待していることを教えてください。 20文字以上200文字以下

ルールやマニュアルがない状況下でどのように顧客と貴社に利益をもたらすのか関心を持ったから。素材メーカーを中心に就職活動を行っているが、大抵の業務体験は敷かれたレールを歩むものが主流であると感じる。一方、貴社の体験は自由な社風をベースにした企画であり、学生の裁量性が高くそれらを通じて貴社への理解が深まると感じた。素材メーカー...

学生時代にあなたがもっとも力を入れたこと、そこから学んだことを記載ください。 20文字以上200文字以下

学習塾のアルバイト。遅刻常習の生徒がいた。そこで生徒に原因を書かせ「わらしべ長者式」に自身の頭で考えさせた。結果、遅刻は月4回から1回に減少。また思考力が身に付き偏差値◯◯から◯◯に上昇。一方私も生徒に気づかされる事がある。生徒の言動や態度に良くも悪くも変化があると私が源泉と考える。それは私の指導法の反省、改善に繋がる。社...

あなたの性格の長所をご記入ください。（50文字以下）

諦めずに粘り強く物事を追求し続ける姿勢と、冷静に状況を整理したうえでやるべきことを着実に実行する姿勢

あなたの性格の短所をご記入ください。（50文字以下）

困難に直面した際でも、周囲に相談する前に自分で解決しようとしてしまう点

あなたがこれまでの人生で、他人と協力して成し遂げた最も大きな出来事を教えてください。※改行せずに、ご記入ください。（400文字以下）

◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チ...

承諾/辞退理由の詳細

グローバルな働き方がしたいという思いで就職活動をしていたので、自分に合っていると感じた。また、事業内容が人々の生活に確かな価値を届けるものだと思ったので、入社後に自分の仕事が社会に貢献しているという実感を得られると考えた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事3名(部長級1名、他2名の職位は不明)

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後は受付で待機、その後面接官が呼びに来るので一緒に会場へ入室 面接終了後はそのまま退出して帰宅

質問内容

自己紹介、学生生活の中で力を入れたこと(取り組みの動機、取り組みの結果として目的以外のところで生まれたポジティブな効果)、古河電工の中で興味のある事業、他社ではなくなぜ古河電工を志望しているか、逆質問 一次、二次との一貫性を保ちつつ、熱意を伝えられるように回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、海外営業(肩書、入社年次は不明)

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送付されるURLからWebミーティングに接続し、面接開始 面接終了後はそのまま退出して終了

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと(取り組みの動機、工夫したこと)、研究について(テーマ設定のきっかけ、研究の概要)、就職活動の軸、古河電工の中で気になる事業、逆質問 一次面接での回答との一貫性を保ちつつ、企業理解の深さをアピールすることを意識した。事前に準備していたおかげで、興味のある事業を答えられたので良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中途入社1年目

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送付されるURLからWebミーティングに接続し、面接実施 終了後はそのまま退出して終了

質問内容

就職活動の軸、部活動のことについて(なぜそのポジションでプレーしようと思ったのかなど)、部活動とサークルでの役割の違い、研究について、他社の選考状況、志望業界、逆質問 オーソドックスな質問が多かったので、事前に準備していた通りに回答した。グローバルな環境で働きたいこと、チームで協働してきた経験などを伝えるようにした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

形式はSPIなので、他企業のSPIと同じ

対策方法

テストセンター受験のSPIだったので、事前に持っていた他社の受験結果を再利用して時間短縮を図った。

大学(大学院)時代に興味を持った学問又は卒論(修論)のテーマ(予定可)

第二言語習得場面におけるBGMとしての歌詞なし音楽の効果

上記の内容について、簡単にご記入ください。

研究テーマは「第二言語習得場面におけるBGMとしての歌詞なし音楽の効果」だ。先行研究は歌詞付き音楽が主流であり、BGMとしての効果検証が未開拓である点に着目し、実証実験を行っている。具体的には、ジャズやEDM等の聴取下で英単語記憶課題を行い、短期・長期記憶の成績を測定している。本研究の要点は、ジャンル比較に留まらず、テンポ...

得意科目をご記入ください。

英語

ワークショップに期待することを教えてください（簡潔に・箇条書きでも構いません）（100文字以下）

貴社の事業内容や技術への理解を深め、実際の業務プロセスや課題解決までの流れを学びたいと考えている。特に、樹脂製品をはじめとする素材開発に興味があるため、それらの製品化までのプロセスを間近で体感したい。

Instagramの投稿をみて印象に残っていることや感想などあればご回答ください（100文字以下）

SNSを通して会社の事業内容やリアルタイムでの取り組みを投稿するのは、業界研究が浅い学生にとって非常に便利なツールになっていると思う。会社のHPを見なくても社員のインタビューを閲覧できるのが特に印象的だった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

他企業で課されるSPIと全く同じ

対策方法

練習問題をたくさん解いたのと、他企業のインターンにも応募して場数を踏んだ。

本ワークショップに興味を持ったポイント（応募理由）を教えてください。

貴社の冬季ワークショップが提供する海外向けビジネスの体験機会に魅力を感じ、応募した。私はグローバルに事業を展開する企業を就職活動の軸としており、貴社の事業内容を深く理解したいと考えている。本ワークショップを通じて、貴社で働くイメージを具体的に掴むとともに、私の強みである協調性や課題解決力が、貴社のグローバルビジネスにおいて...

学生時代、あなたがもっとも力を入れたこと、そこから学んだことを記載してください。

◯◯立ち上げに代表として参画したことだ。◯◯が好きで、学生同士の交流を深める場を作りたいという思いから、このプロジェクトに取り組んだ。構想の途中で参加者不足という課題に直面し、現状を整理したうえで、合同チーム化、◯◯への変更、勝ち点ルールの工夫を提案し、全学部参加を実現した。この経験から、多様な関係者と協働しながら課題の本...

各質問項目で注意した点

文字数が200文字以内でそこまで内容を詰め込むことができないので、内容の推敲に時間をかけてなるべく自分の良さが伝わるように心がけた。

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

市販の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

実施日程

2025年10月中旬

実施場所

事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたの性格の⻑所をご記⼊ください。（50⽂字以下）

課題に対して周囲を巻き込みながら解決策を形にする⾏動⼒

あなたの性格の短所をご記⼊ください。（50⽂字以下）

完璧主義であり、物事に熱中してしまう点

⼤学（⼤学院）時代に興味を持った学問または卒論（修論）の研究テーマ名（予定可）をご記⼊ください。（50⽂字以下）

◯◯法による◯◯の合成

あなたがこれまでの人生で、他人と協力して成し遂げた最も大きな出来事を教えてください。

主将として弱小◯◯部のチーム力を底上げし、◯◯年ぶりに県大会出場を果たした経験だ。就任当初、部員は個々の技術向上にのみ固執し、チームとしての連携が欠如していた。練習量は豊富ながら成果に結びつかない状況に対し、私は「個の力を結集させる環境づくり」が不可欠だと分析した。具体的には、「相互フィードバック制」を導入した。練習中に、...

あなたが大学（大学院）時代に経験した最も大きな失敗（トラブル）を教えてください。また、その失敗（トラブル）から何を学び、それを現在どのように活かしているかも教えてください。

◯◯人強の◯◯の部屋替え責任者として、形骸化した慣習を過信し居住者の生活を混乱させた経験だ。当時、明文化されていない大学との合意を絶対的なものと誤認し、大学側への事実確認を怠ったまま運営を進めた。その結果、部屋替え当日の開始◯◯分前になってルール解釈の不備と形骸化が露呈し、一部の居住者に対し、本意ではない部屋への移動を強い...

当社を知ったきっかけを教えてください。

インフラを支える素材メーカーを志望する中で、ワイヤーハーネスや光ファイバー等、社会に不可欠な製品で世界をリードする貴社を知った。長年培った技術力を活かし、社会を支える姿勢に惹かれた。

試験科目

言語・非言語

対策方法

テストセンターの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

ワークショップに期待することを教えてください（簡潔に・箇条書きでも構いません）（100文字以下）

本ワークショップを通して、貴社の事業や技術について理解を深めたいと考えている。また、社員の方と積極的に交流を行い、技術者としての姿勢を体感し、将来の技術者としての人物像を明確にしたいと思う。

各質問項目で注意した点

項目が少ないためこの項目に熱量をどれだけ込めれるかを意識しました。また、テストセンターの結果次第のイメージでしたのでしっかり準備した。

実施日程

2025年7月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

とある事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語と非言語

対策方法

参考書を元に勉強すればいいと思います。繰り返し解くことが大事です。

ワークショップに期待すること　100文字以内

大学で学んだことや培ってきたものがこのインターンシップでどこまで通用するかを知りたいと思います。

誰にも負けない、自慢できることがあれば教えてください。400文字

私はアルバイトとして◯◯の業務を行っていました。その業務の中で特に力を入れて取り組んだことは人材育成です。ディナー帯からナイト帯で働いている高校生から社会人の幅広い年齢層の方々の出勤頻度や意欲から成長プランや目標を共に月毎で定め、ほかのリーダーや能力がある一部のバイトと共有し、日々の運営が支障が出ない程度で少しずつ挑戦をし...

各質問項目で注意した点

質問内容は、少ないのですが、文量が多いので、準備が必要だと思います。専門外方でもわかるような文章を考えました。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断30分

対策方法

音声が出るので静かな環境で行った。回答スピードが速いので落ち着いて行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス（人事、技術者）、中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビー待機、人事の方に部屋の前まで呼ばれる、入室

質問内容

最初に研究内容について3分程度で説明（A4用紙1枚の研究概要資料を使用）。技術系社員から研究内容に関する質問。 その後人事社員からの質問に移った。 ・10年後どんなビジネスパーソンになっていたいか ・職種・事業領域・勤務地の希望とその理由、および優先順位 ・古河電工の志望度と志望している他社、理由 質問ごとに一人ずつ答えた。