古河電気工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

グローバルな働き方がしたいという思いで就職活動をしていたので、自分に合っていると感じた。また、事業内容が人々の生活に確かな価値を届けるものだと思ったので、入社後に自分の仕事が社会に貢献しているという実感を得られると考えた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事3名(部長級1名、他2名の職位は不明)

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後は受付で待機、その後面接官が呼びに来るので一緒に会場へ入室 面接終了後はそのまま退出して帰宅

質問内容

自己紹介、学生生活の中で力を入れたこと(取り組みの動機、取り組みの結果として目的以外のところで生まれたポジティブな効果)、古河電工の中で興味のある事業、他社ではなくなぜ古河電工を志望しているか、逆質問 一次、二次との一貫性を保ちつつ、熱意を伝えられるように回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、海外営業(肩書、入社年次は不明)

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送付されるURLからWebミーティングに接続し、面接開始 面接終了後はそのまま退出して終了

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと(取り組みの動機、工夫したこと)、研究について(テーマ設定のきっかけ、研究の概要)、就職活動の軸、古河電工の中で気になる事業、逆質問 一次面接での回答との一貫性を保ちつつ、企業理解の深さをアピールすることを意識した。事前に準備していたおかげで、興味のある事業を答えられたので良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中途入社1年目

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送付されるURLからWebミーティングに接続し、面接実施 終了後はそのまま退出して終了

質問内容

就職活動の軸、部活動のことについて(なぜそのポジションでプレーしようと思ったのかなど)、部活動とサークルでの役割の違い、研究について、他社の選考状況、志望業界、逆質問 オーソドックスな質問が多かったので、事前に準備していた通りに回答した。グローバルな環境で働きたいこと、チームで協働してきた経験などを伝えるようにした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

形式はSPIなので、他企業のSPIと同じ

対策方法

テストセンター受験のSPIだったので、事前に持っていた他社の受験結果を再利用して時間短縮を図った。

大学(大学院)時代に興味を持った学問又は卒論(修論)のテーマ(予定可)

第二言語習得場面におけるBGMとしての歌詞なし音楽の効果

上記の内容について、簡単にご記入ください。

研究テーマは「第二言語習得場面におけるBGMとしての歌詞なし音楽の効果」だ。先行研究は歌詞付き音楽が主流であり、BGMとしての効果検証が未開拓である点に着目し、実証実験を行っている。具体的には、ジャズやEDM等の聴取下で英単語記憶課題を行い、短期・長期記憶の成績を測定している。本研究の要点は、ジャンル比較に留まらず、テンポ...

得意科目をご記入ください。

英語

あなたの性格の⻑所をご記⼊ください。（50⽂字以下）

課題に対して周囲を巻き込みながら解決策を形にする⾏動⼒

あなたの性格の短所をご記⼊ください。（50⽂字以下）

完璧主義であり、物事に熱中してしまう点

⼤学（⼤学院）時代に興味を持った学問または卒論（修論）の研究テーマ名（予定可）をご記⼊ください。（50⽂字以下）

◯◯法による◯◯の合成

会場到着から選考終了までの流れ

説明会とワークのあとに座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事業ごと職種ごとの説明や審査のあるグループワークがありました。 古河電工の4つの事業についてそれぞれ担当の社員から具体的な仕事内容や1週間のスケジュール、やりがいや、今後注力する部分など聞いた。職種についても別の4人の社員から聞く。 その後光ファイバー製品に関連するグループワークがある。どの町同士をどのケーブルで繋ぐか。

ワークの具体的な手順

前提条件でお題が出され、それに対してグループごとに案を出し合い最適な考えを導き出す。 どのようにケーブルを結びつけるか。

承諾/辞退理由の詳細

もともとインフラメーカー、非鉄金属メーカーに興味があり、その中でも電線御三家であり幅広い事業を行っているこの会社が第一志望でした。インターンシップや様々なイベントを通して、事業にも社員の雰囲気にも良い印象を受けたので承諾しました。

内定後の課題の有無

無いです

内定後の拘束

無いです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、不明

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に待機で、その後呼ばれる。

質問内容

インターンシップを通して学んだこと 貴社の技術力の高さです。もともと御社が情報インフラに強みを持っていることは知っていましたが、インターンを通して他分野にも強みがあることを理解しました。加えてインターンでは、御社のコア技術、メタル、ポリマー、高周波ともうひとつのフォトニクス技術を活かしたレーザー技術を◯◯分野に応用し、作業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

urlにアクセス

質問内容

キャリアプランについて教えてください。 将来的には、世界で活躍し、私だから任せたいと思ってもらえるような信頼される営業マンになりたいと考えています。まずは入社1-3年後には製品知識や業界構造を深く理解し、光ファイバーや通信・電カインフラが社会にどのような価値を提供しているのかを現場で学びます。そして入社5年後には顧客の課...

経緯

冬季のマッチングイベント参加後に、マッチングした学生の職種確約ルートに案内される。その後希望する職種の社員とリクルーター面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにアクセス

質問内容

あなたが考える「情報格差」とは何ですか 私が考える情報格差とは、単に通信速度の差ではなく、「選択肢の幅」だと考えています。 例えばオンライン教育、リモートワークなど、安定した通信環境があることで初めて可能になる機会があります。地方に住んでいても都市と同じ情報にアクセスできることは、娯楽以外にも進学・就職など人生の選択肢を...

経緯

冬季のマッチングイベント参加後に、マッチングした学生の職種確約ルートに案内される。その後希望する職種の社員とリクルーター面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにアクセス

質問内容

実現したいことはなんですか。 AIやIoTの発展により通信量やデータ処理需要が増大する中、その根幹を支える物理インフラの高度化が不可欠であると考えています。光ファイバーや海底ケーブルなど情報の通り道を世界規模で支え、さらに電力インフラまで含めて社会基盤を担っている貴社だからこそ、データ社会を根本から支えることができると考え...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。自分の研究内容とグリーンLPガス事業の親和性が非常に高く、専門性を活かせると感じた。選考スケジュールの提示や問い合わせへの対応が迅速かつ丁寧で、就活生に対して非常に親切であった。また、給与や福利厚生、勤務地も望み通りだったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当、技術系役員、人事系役員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻の15分前までに到着（東京本社）→エントランスのソファーで待機→開始時刻の数分前に新卒採用担当の方が迎えに来る→面接→帰宅

質問内容

・A4一枚の資料を用いた研究内容のプレゼン（3分程度）・研究内容の深掘り（研究の進め方、英語を使う機会、学会の経験、予定等）・希望職種、事業、勤務地、3つ（職種、事業、勤務地）の優先順位、マッチング・10年後のビジョン・長所、短所・資格を取得しようと思った理由・他社選考状況・志望度・逆質問

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は120問。制限時間は不明だが、一般的なものと大差ない。

対策方法

性格検査のみであるため、特別な対策はしなかった。とにかく直感で回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系中堅（一次よりは上の立場）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、指定されたURLから接続して入室

質問内容

・希望職種、事業、勤務地、3つ（職種、事業、勤務地）の優先順位・他社選考状況・研究内容（技術系から深掘り有）・研究テーマの選択理由・研究の進め方・研究が行き詰まった際の対処法・研究室全体ではどんな研究をしているか・学会の経験や予定・研究の進捗（現状どの段階）・グリーンLPガスの実証試験を北海道で行っている（北海道への出張が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、指定されたURLからTeamsに接続して入室

質問内容

・志望動機・希望職種、事業、勤務地、この3つ（職種、事業、勤務地）の優先順位、希望通りにならなかった際のモチベーション・他社選考状況・志望度・古河電工を知ったきっかけ・研究開発職を希望している理由・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

他社選考時の受験結果を利用したので細かく覚えていないが、一般的なSPI3の問題数と制限時間だと思う。

対策方法

市販の参考書で対策した。数種類の参考書を活用し、様々な問題に触れるようにした。

得意科目をご記入ください。（50字以内）

触媒化学、材料化学、英語

不得意科目をご記入ください。（50字以内）

国語（特に古典分野）、歴史科目

あなたの性格の長所をご記入ください。（50字以内）

責任感を持って課題に向き合い、粘り強く試行錯誤しながら物事を前に進められる点です。

内容

・会社説明・先輩社員との座談会・早期選考の案内

注意した点・感想

インターンに参加し、その上で早期（コース別）選考に進みたい場合には参加必須のイベントであった。会社や事業内容の説明がメインのため、特別準備して臨む必要はないと感じた。また、申込みは先着順であるため、少しでも早期選考に興味があれば、早めに申し込むと良いと思う（枠は多くあると思うので、焦る必要はないが）。イベントのアンケートを...

研究テーマ

◯◯で変形する有機結晶の駆動メカニズム解明と◯◯スイッチへの応用

なぜ興味を持ったのか、理由やポイントについて

◯◯によって物質が変形する現象を初めて知り、配線や電源を必要とせず◯◯のみで動く「◯◯結晶」の可能性に純粋な知的好奇心を抱いた。この未知の駆動原理を解明したいと考え、本テーマを選択した。

研究テーマの発展が、将来的に社会に与えるインパクトについて教えてください。

配線や電池が不要な「◯◯駆動◯◯」として、◯◯治療を行う◯◯や、◯◯など人が立ち入れないインフラ設備の遠隔メンテナンスに応用でき、安全で快適な社会の実現に貢献できる。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。早期選考に参加したので職種別の採用であり、自分の希望する職種に配属されることが確約されていた。また、大学での専攻に捕らわれず、様々な背景の方々が働いているという点や企業の規模に魅力を感じた。さらに、選考の開始前から、内定までのスケジュールを明示してくださっていたり、連絡への返信がかなり早いなど、...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

入社申込所、指導教員のサインを郵送で提出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発の部長層、人事部長、新卒採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間まではオフィスに入ってすぐのスペースで待機、終了後も同じ場所で解散

質問内容

・研究概要の説明（2-3分） →事前にA4 1枚にまとめてくるように言われるので、それに沿って説明 ・取り組み方や工夫した点、研究を通して得た能力などの深堀 ・興味のある事業と志望動機 ・職種、事業、勤務地の希望と優先順位 ・将来のキャリアパスについて ・周囲からどういう人といわれるか ・他社の選考状況と会社の志望度 ...

試験科目

性格診断

対策方法

性格診断なので特に対策はなし。自分が困らないように正直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員の方2名（一次面接で言った希望する事業内容などを元に割り振られていると思う）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・研究内容の説明（2-3分程度） ・研究内容に関する質問（1,2個） ・研究の進め方、研究室での自分の役割やそうなったきっかけ ・研究を進める上で苦労した点と乗り越え方などの深堀 →特に最後の苦労した点については具体性を求められた。 ・逆質問 ・興味のある事業と職種の確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・希望する職種、事業、勤務地とこの3つの優先度 →1つずつ質問されたので、それぞれに対して軽く理由もつけて答えた。 ・就活の軸や他社の選考状況 ・この会社の志望度 →第一志望として考えている旨とその理由を答えた。 ・逆質問

長所（50）と短所（50）

長所は「向上心が強いところ」、短所は「完璧主義な傾向にあるところ」

研究テーマに興味を持ったポイント（100）

大学の授業で、植物が高い環境適応能力を持っていることを学び、興味を持った。また、その環境適応のメカニズムを知ることは、環境変動が顕在化している現代では特に重要な課題になると考えている。

研究テーマが将来的に社会に与えるインパクト（100）

最終的には、作物が病気に強い状態を保つことに貢献できると考えている。研究では、植物が特定の環境で免疫を抑制する原理を調べているので、その抑制を外して免疫を活性化させ、病気に強くすることに応用できる。

試験科目

言語・非言語

対策方法

他の企業で何度か実践経験を積んだ。また、この会社のワークショップへの応募の際に、選考を通過した成績を利用した。

承諾/辞退理由の詳細

志望していた業界の大手だったので。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。内々定者向けの懇親会等はある。