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No.3434 本選考 / OB訪問の体験談

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訪問人数

10人

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内容

就活時の軸
志望理由
面接で聞かれる話
なぜ商社か
なぜ伊藤忠か
やりがいはどんな時感じるか
日々の業務はどんな感じか
風通しはどうか
1位になったが何か雰囲気は変わったか
仕事での失敗談とそこからどうしたか

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感想

参考になった。
面接でもOB訪問について話したりした。

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4月28日まで
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6月1日
一次面接（グループ面接）
6月2日
グループディスカッション（GD）
6月2日
筆記試験
6月2日
二次面接（グループ面接）
6月3日
三次面接（個人面接）
内定
内定
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17年卒
OB訪問
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【連絡の仕方】部活のOB名簿から　【訪問人数】2人　【内容】企業研究や志望動機のブラッシュアップが中心でした。　【感想】OB訪問をすることで、その会社で自分が働くイメージがしやすくなるのでおすすめです。
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17年卒
OB訪問
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【連絡の仕方】部活動のOB名簿や訪問した方からの紹介など　【訪問人数】10人程度　【内容】比較的若手の社員には業務内容や就活の相談をして、年次が上の社員には面接だと思って志望動機や学生時代頑張ったことを聞いていただきました　【感想】どの社員の方も凄く熱い方で、真正面から私の話を受け止めてくださったので凄く好印象でした
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17年卒
OB訪問
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【連絡の仕方】大学の先輩、先輩からの紹介　【訪問人数】2人　【内容】・志望動機や学生時代頑張ったことの添削 ・なぜ中途で伊藤忠に入ったのか ・これからのキャリアプラン ・実際働いてみてのギャップ　【感想】2人は伊藤忠欧州本社の方でロンドンにてOB訪問をしたのだが、ロンドンでOB訪問をする人など滅多にいないため熱意と行...
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17年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】VISITS OBというサイトを通じて　【訪問人数】2人　【内容】日頃の業務に関する質問　【感想】VISITS OBはプロフィールを詳しくしておくとよい。
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17年卒
OB訪問
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【連絡の仕方】OB訪問した方からの紹介　【訪問人数】4人　【内容】志望動機 なぜ伊藤忠か 業務内容 今後のキャリアプラン 　【感想】選考の上で、必ずOB訪問した人について問われたので絶対にすべきである。
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17年卒
OB訪問
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【連絡の仕方】先輩の紹介　【訪問人数】5人　【内容】事業について、朝型勤務など特殊な働き方をすることについて詳しく聞けてイメージが膨らんだ。　【感想】他の商社と違って特に個性が強い印象なので、沢山OB訪問をして企業理解を深めると良い。
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17年卒
OB訪問
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【連絡の仕方】部活のOB、visits OBという就活サイト経由　【訪問人数】10人　【内容】業務の話、面接について、プライベートについて　【感想】事前に聞くことを準備していなかったため、その場で質問を考えていた 準備はしていったほうがよかった 社員の雰囲気は世間で言われているようなイメージ通りではなかったので実際に会...
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17年卒
イベント
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【内容】総合商社ビジネスの説明から、伊藤忠商事の強みなど多岐にわたる内容。　【感想】志望動機を考える上で非常に役立った。
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17年卒
イベント
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【内容】会社の概要について、事業概要、社風、企業理念等　【感想】伊藤忠商事は5大商社の中でも人事部の方の印象が凄く強かったです。ガツガツしたキャラクターが合う会社なのかなと思います。
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】伊藤忠商事の沿革、働き方、社員について　【感想】企業理解が深まり、OB訪問へのモチベーションになった
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ONE CAREERでは、伊藤忠商事の2017年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や伊藤忠商事の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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