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内容

伊藤忠の特徴
総合商社の魅力
業務内容、やりがい
今後の夢や目標

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感想

熱く、芯の強い人が多く、そういった環境に身を置きたい人には合っていると思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【連絡の仕方】先輩の紹介、伊藤忠主催のOB訪問イベント　【訪問人数】3　【内容】・なぜ総合商社にしたのか ・具体的に今どのような業務に取り組んでいるのか ・総合商社は大きいプロジェクトの話はよく聞くが、実際の日々の仕事はどのような業務をしているのか　【感想】自分のやりたいことと照らし合わせたうえで、総合商社で取り組める...
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【連絡の仕方】友人やセミナーで名刺を頂いた方。　【訪問人数】2人　【内容】ほとんど逆質問。ざっくばらんな会話。　【感想】いいことも悪いことも何でも聞きたいことをまとめていくとよい。
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【連絡の仕方】知人　【訪問人数】2名
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【連絡の仕方】先輩の紹介　【訪問人数】3人　【内容】仕事内容、なぜ商社の中で伊藤忠なのか等。　【感想】面接でもOB訪問をしたかどうかで志望度をはかられていた気がしたので、志望度が高いなら必須であると思う。
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【連絡の仕方】先輩の紹介　【訪問人数】10人　【内容】どんな仕事をなされているか。 仕事のやりがいはどんなことか。 伊藤忠の好きなところはどんなところか。 部下に欲しい学生はどんな学生か。　【感想】みなさん、熱い思いを持って仕事に取り組まれている方々ばかりだなと感じた。 総合商社の中でも仕事への思い入れが特に強い方...
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【連絡の仕方】大学のOB名簿経由　【訪問人数】1人　【内容】働き方に関して。 ESの添削に関して。 面接のアドバイスに関して。　【感想】大学OBだったため、志望動機等の添削を行ってもらい、非常に参考となった。
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16年卒
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【連絡の仕方】大学のサークルの先輩　【訪問人数】2人　【内容】仕事内容を聞くこと。　【感想】もともとあった伊藤忠の体育会のイメージとは裏腹にスマートな人だった。
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16年卒
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【内容】伊藤忠の説明と、週刊ダイヤモンドの人による総合商社の説明。　【感想】正直、人は多すぎるし、週刊ダイヤモンドの人の話は面白くなくて行く意味はなかった。
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16年卒
イベント
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【内容】座談会、いくつかブースがあって1回20分で自分の聞きたいところに話を聞きに行く。おおよそ1ブースあたり、社員1：学生10くらいだった。　【感想】色々な部署の社員から仕事のお話を聞くことが出来て、非常に参考になった。自分が総合商社に入ってどんなことをしたいのかをイメージするのに役立った。
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16年卒
イベント
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【内容】営業社員一人と学生二人の社内OB訪問形式であった。　【感想】「I-SQUARE」というものにしか参加できなかったが、現場の話を深く聞けたことは参考になった。
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ONE CAREERでは、伊藤忠商事の2016年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や伊藤忠商事の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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