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訪問人数

４人

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内容

志望動機や入社後のギャップ。

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感想

この人みたいになりたいと思う事が出来る方が多かった。他社と比べても非常にオーラがある方が多い印象。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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15年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】家族の知り合い　【訪問人数】３人　【内容】志望動機、やりがい、大変だと思うこと、会社の嫌いなところ、自己ＰＲや志望動機やＥＳのフィードバック　【感想】家族の知り合いということもありますが、とても和やかで楽しい会になりました。自由な人が多い気がします。
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15年卒
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【連絡の仕方】セミナーで知り合った社員にお願いして、OB訪問を繋いだ　【訪問人数】4人　【内容】・なぜ伊藤忠商事を選んだか ・他の商社との比較 ・業務内容について ・仕事のやりがいについて など　【感想】仕事に対してとても懸命に取り組む人が多いと感じた。 「辛いことも多いが、心から仕事を楽しんでいる」という気...
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15年卒
OB訪問
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【連絡の仕方】メールにて　【訪問人数】４人　【感想】会社の話、仕事の話を聞く事は重要だが、本当にやるべき事ではないと思う。 配属も分からないので仕事の話は参考程度にしかならない。 それよりも、自分で考えた志望理由・自分の話を話して感想や意見を頂く。 社員さんの学生時代の経験、そこから考えた志望理由を参考にするべき。
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15年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】メール　【訪問人数】１　【内容】やりがい 成長したと感じるところ 仕事の楽しさ 私生活について 面接の仕組み 実際の仕事について　【感想】もともと親しい人だったので、気兼ねなく好きなことを聞いた 詳しいことも聞けたので相当ためになった
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15年卒
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【連絡の仕方】メールにて。　【訪問人数】４人　【内容】ESを持ち込み、添削して頂いていた。　【感想】いい人もいれば、波長の合わない人もいる、というのが正直な感想。しかし、それは他社も同じこと。
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15年卒
リクルーター面談
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【感想】全員に言えることは、こちらの話を熱心に聞いてくれる。そしてこちらの質問に対して熱心に答えてくれる。さすが商社マン！と感じた。
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15年卒
イベント
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【内容】社員さんとの座談会 　【感想】自分は様々な社員の人とお話しできて楽しかったし、志望理由や学生時代の経験を伺って自分の参考にしていたので非常に得る物が多かった。ただ、周りの人では自分の興味のないカンパニーの社員さんにあたった時は楽しくないと言っていた。
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15年卒
イベント
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準備
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【内容】OB訪問型のセミナーに出席した　【感想】新卒採用の就職活動をしている学生に対して中途採用の社員を派遣してくるのはややナンセンスだと感じた
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ONE CAREERでは、伊藤忠商事の2015年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や伊藤忠商事の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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