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清水建設の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
清水建設の面接/面談の体験談一覧です。清水建設の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、清水建設の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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26年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設計本部長、設計副本部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】着いて、小論文を書いて、休憩を挟んでから面接 【質問内容】あまりしっかりした質問はなく、ポートフォリオを見ながらの雑談のような感じだった。 ■質問 研究内容に関する質問、志望動機、好きな建築、苦手な人...
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26年卒
グローバル職
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26年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設計副本部長、構造部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてからそのまま選考 【質問内容】■質問 研究内容に関する質問、志望動機、ガクチカ、サークルに関する質問、趣味に関する質問 ■回答 研究内容に関する質問は、自分がどこに問題意識を持って研究を行なっ...
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25年卒
グローバル職
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後案内される。 【質問内容】・質問 最終面接は志望動機ややりたいことを中心に聞かれた。また他に受けている業界や志望度も確認された。 ・回答 志望動機は自分の実体験を元に具体的に話した。またやりたいことについて...
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25年卒
グローバル職
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25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ通された後案内される。 【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたことや自己PRなどにはついては一次同様聞かれた。またなぜ建設業界に興味を持ったのか、その中でもなぜうちなのかを何回か聞かれた。 ・回答 建設業界に興味を持った理...
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25年卒
グローバル職
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内される。 【質問内容】・質問 学生時代に頑張ったこと、自己PRなどのオーソドックスな質問と志望理由を聞かれた。 ・回答 学生時代に頑張ったことや自己PRではそれぞれへの回答も大切だが、一貫性を重視して答えた。志望理由...
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25年卒
グローバル職
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25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々な事業部の部長さん、恐らく50代以上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に待機室で待ちました。 【質問内容】エントリーシートの内容に沿って、基本的な質問が質問されました。特に、以下の質問がされました。「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「長所短所」「入社後何を...
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25年卒
グローバル職
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】説明会に参加した際に声を掛けてもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ちました。 【質問内容】リクルーター面談の質問内容としては基本的なことでした。「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「長所短所」「入社後は何をしたいか」「長所を生かした経験」「説明会を聞いてどのように思ったか」などを聞...
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25年卒
グローバル職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、建築部 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機、自己紹介書を入力後面接。 【質問内容】最初に、自己紹介と自己PR、志望動機を3分ほどでまとめてくれと言われる。その後エントリーシートや面接直前に控室で記入した自己紹介書の中から、面接官の気になる内容や希望職種へ...
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25年卒
グローバル職
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25年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長、副本部長、課長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記テストを1時間ほど受ける.その後、筆記テストに基づいて面接が行われる 【質問内容】研究内容を3分程度で説明した後、その部署でやってみたいこと、自分の知識をどのように活かせるかを聞かれた.また、入社し...
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25年卒
グローバル職
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【経緯】インターンシップ参加1か月後くらいにリクルーター面談の連絡がきた. 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容 志望動機 なぜ他社ではないのか 上記のことについて詳しく聞かれた.リクルーター面談なので、うまく答えられなくてもこういう風に答えたらいいとアドバイスをくれる.しかし、最低限の...
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25年卒
グローバル職
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 希望部署の役員クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、書類等を記入して時間まで待つ。 【質問内容】面接冒頭に自己紹介・志望動機・ポートフォリオをプレゼンテーションする。 プレゼンテーションに対する質問/学生時代に力を入れたことの深堀り(大変だっ...
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25年卒
グローバル職
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25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 希望部署の上席2名 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと人事の方が案内してくださり、少しだけ順番を待つ。面接が終わるとそのまま解散。 【質問内容】面接冒頭に自己紹介・志望動機・ポートフォリオをプレゼンテーションする。 プレゼンテーションに対する質問/志望度...
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25年卒
グローバル職
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】学内向けの案内を見て直接連絡を取った。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと、社員の方が迎えに来てくださり、面談が始まる。 【質問内容】まず、建設業界やゼネコン、その中での清水建設立ち位置などを教えていただいた。次に時間を与えられ、持参したポートフォリオを用いて、自己紹介や作品などについて簡単にプレゼンテ...
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24年卒
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の役員、東京支社の代表者、人材開発部の役員と、希望する事業部の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams,15分前にリクルーターとの最終確認 【質問内容】一次面接と内容は同じだった。けれどそこから清水建設への志望ど、就活状況、希望する業務とその理由、何を清水建設...
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24年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams 【質問内容】幼少期の成長環境、どこに住んでいて、どういった経歴なのか、両親の背景、なぜ留学しなぜその勉強をしているのか、何を勉強しているのか。環境学を勉強してるが、環境学とは何か、何を中心に勉強しているのか、海外で勉強する...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】応募したのち、リクルーターと面談をし、希望職種ややれること、疑問点などに答えてくれた 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams 【質問内容】なぜ清水建設 なぜゼネコン どういった事業に携わり、何をしたいのか なぜ留学、留学先を決めた理由 留学内容、勉強内容 自分の経歴の深掘り なぜその勉強をしようと...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、総務部長等 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→他社選考状況記入→筆記試験→面接→退社 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り。他社選考状況と就職活動の軸。なぜゼネコンを志望するのか。なぜその中でも清水建設なのか。大手五社それぞれのイメージ。...
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24年卒
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】担当リクルーターから案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退出 【質問内容】学生時代に力をいれたことや志望動機についていくつか深堀された後、ほとんどの時間を逆質問に使った。質問されることに関しては面接練習としてやってくれていると思った。会社や業務内容について理解を深めるための機会として設定され...
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24年卒
グローバル職
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】マイページ登録後、リクルーターから連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退出 【質問内容】基本的なことしか聞かれなかった。学生時代に力を入れたことやゼネコンの志望動機など。学生の人柄と、現在の就活状況などを確認することが目的だと思われるので、この時点での企業理解はあまり問われなかった。逆質問の...
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24年卒
グローバル職
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の50代社員と役員社員 【会場到着から選考終了までの流れ】別室でPCR検査後、しばし待機し面談 【質問内容】面接の最初に3分程度で自己紹介、志望動機、自己PRを話し、面接がスタートする。 学生時代に力を入れたこと、志望動機など一般的な質問のあと、「施工管理」で大事になる...
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24年卒
グローバル職
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の40代社員と50代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】-控室でPCR検査 -面接時に使用するA4シートの記入30分 -待機(30分程度) -面接(30分程度) 【質問内容】面接の最初に3分程度で自己紹介、志望動機、自己PRを話したのち、面接がスタートする。 ...
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24年卒
グローバル職
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→人事面談 【質問内容】面接 自己紹介と自己PR(3分間) 学生時代に力を入れたこと等の深掘り 志望理由(なぜゼネコンを志望するのか?なぜ同業他社ではなく清水建設で働きたいと考えているのか?) 清水建設で携わりたい事業と...
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23年卒
グローバル職
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長や役員のような上の役職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、抗原検査を行い、各試験受験後案内 【質問内容】自己紹介・自己PR・志望動機をまとめて2.3分 研究内容について深堀 事前に書いた自己紹介書の内容 学生時代頑張ったこと 施工物件について 自分を歴...
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23年卒
グローバル職
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】夏季募集のメールに返信し、一度カジュアルに面談を行いたいとの連絡があり翌日に実施 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに沿って 【質問内容】相手は男性1人、女性1人で入社2年目?だった気がする社員との面談でした。雰囲気は和やかで話しやすかった。自己紹介や大学生活のことなどの雑談や、選考案内、アドバイスなどを行っ...
2
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23年卒
グローバル職
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待機室に案内され、抗原検査を行い、すぐに自己紹介シートを書きました。 【質問内容】・自己PRを志望動機を含めて2分以内でお願いします。 ・なぜ建設業なのか ・海外事業についてしっていること ・海外で働くうえで日本の...
1
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22年卒
グローバル職
22年卒
動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて撮影 【質問内容】インターンシップの志望動機を1分で話す動画選考であった。夏のものと設問が変わっていないため、使いまわすよう指示が企業側からあった。他社の選考でも使用したことのあるツールであった。選考の仕方に特異性はなかった 【雰...
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20年卒
グローバル職
内定
20年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長、事業本部副部長、人事部の方? 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたあと、交通費の申請を行い、小論文と「私は~です。」を20個程度記入する時間があった。その後、30分程度最終面談があった。 【質問内容】それぞれが流れなくランダムに質問がある感じだった。どん...
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20年卒
グローバル職
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20年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長や人事の方(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、すぐに3階の面談室で面談があった. 【質問内容】専攻内容について深く聞かれ、その専攻分野を入社してからどのように活かすことができるのか、また、専攻分野において強みは何であるのかをかなり厳しく聞かれた。残業...
1
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20年卒
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20年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長と部長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】2階の受付に面談に来たことを伝えると、すぐに担当者がいらっしゃって、先に交通費の申請書を記入した。その後、すぐに1時間ほど面談があった。最後、交通費を現金で手渡しでいただき終了した。 【質問内容】どういう研究をしているのか、...
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19年卒
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上層部の方と人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと、控室へ。 人事の人が来て部屋に案内され、人事の人と一緒に面接部屋に入ります。 人事の人が面接の司会進行します。 【質問内容】・「自己紹介をお願いします」 ・「短所はどこですか」 ・「研究内容を教えて...
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19年卒
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19年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上層部と人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験のあとそのまま面接へ。 【質問内容】「自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代に力をいれたことを2、3分で話してください」 「研究内容をわかりやすく簡潔に教えてください」 「構造設計が得意ってこと?」 「どうして今の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 エンジニアリング部門の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付➔面接 【質問内容】今までの面接と変わらない 志望動機 学生時代頑張ったこと 海外志向の理由や実際にどう海外と関わりたいか 研究についての内容及びこの企業に入ったあとに活かすことができるか...
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19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 若くはない 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談➔合格➔面接 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと どこで、清水建設のエンジニアリング部門に興味をもったか エンジニアリング専業他社に比べて、どこに魅力を感じているか 研究についての内容 チー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、若手ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面接➔待機➔面接 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 海外志向の理由や実際にどう海外と関わりたいか 研究についての内容及びこの企業に入ったあとに活かすことができるか チームで何かを成し遂げた経...
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19年卒
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【経緯】企業説明、及び部門説明と称して、若手社員と会う 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で社員を呼んでもらう➔会う 【質問内容】なぜ清水建設のエンジニアリング部門に興味を持ったか プラントエンジニアリング業界を志望する理由は何か 海外や、国内で異動が多いか大丈夫か 学生時代どんなことをやっていたか エンジニア...
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【経緯】社員と話す機会があるとして呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で約束した社員を呼んでもらう➔社員と合流 【質問内容】志望動機 どこで清水建設のプラントエンジニアリング部門を知ったか 他にどんな企業をみているか どの分野にエントリーするのか、もしくはしたいと考えているのか どんなキャリアを歩みたい...
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19年卒
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19年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は分からないがえらい人そうな感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費精算→面接 【質問内容】自己PRと志望動機、海外勤務についてどう思うか、専攻について詳しく説明、一次面接で行った筆記試験で書いたことについて説明、サークルでの活動内容、(サークルの話に関連して)...
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19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方はいない。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費精算→筆記試験→面接 【質問内容】自己PRと志望動機、就職活動の状況(どこを受けているか、進み具合など)、短所をどう克服するか、なぜ清水建設がいいか、現在勉強していることについて、海外勤務についてどう考えて...
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19年卒
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【経緯】エントリーすると呼ばれる。大学のOBが対応してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目は社員1対学生1、2回目は社員5対学生2だった。1時間程度。 【質問内容】1回目はESに沿っていろいろ質問された。あまり深堀りはされず会話メインな感じだった。二回目は自己紹介と志望動機を最初に話したあと、社員が気になった...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳格な雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室移動後、同室にて筆記試験。終了後交通費精算し、面接。 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、これまで大学で学んできたことを仕事にどう生かしていくことができるか、希望している職種において自身のどのような能力を活かして...
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【経緯】大学OBからのメール 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に移動して面談 【質問内容】志望動機、志望職種、学生時代力を入れて取り組んだこと、強み、強みがわかるエピソード、高校時代に力を入れて取り組んだこと、対人関係において直面した困難について。また、残りの時間20分程度は、逆質問に充てられた。 【雰囲気】和やか...
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19年卒
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の役職者(推測) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接。終了後、交通費精算、解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜ清水建設を志望しているのか、他社からも同時に内定をもらったらどうするか、強みと弱みについて、具体的にどのような仕事をしたいか、入社して実...
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19年卒
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【経緯】大学OBからのメール連絡 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後社員の方が来て面談 【質問内容】なぜ建設業を志望しているのか、他はどのような業界を受けているのか、その中で建設業はどれくらいの位置づけなのか、入社してどのような仕事がやりたいのか、学生時代頑張ったことは何かについて。残りの時間は逆質問に充てられました...
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19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はめちゃくちゃ相槌を打ってくれる、1人はにこやかに話を聞いてくれる、1人はピクリとも笑わない、やや厳しい顔つきをしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費の清算→自己紹介シートの記入→面接→解散 【質問内容】・自己PRと志望動機を3分で ・学生時代の専攻に...
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清水建設
19年卒
グローバル職
内定
19年卒
リクルーター面談
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【経緯】プレエントリーをした段階で大学のOBが話をしたい、ということでメールが来た 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、そのまま面談 【質問内容】1回目はリクルーター面談、というよりも清水建設の企業紹介が主であった。会社パンフレットに沿って説明会よりも詳しい内容で説明を受けた。 2回目はエントリーシートの添...
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19年卒
グローバル職
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19年卒
本社最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どの役員の方も怖そうな顔つきをしていたが、話し始めるとにこやかに話してくれた 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費の清算→面接→解散 【質問内容】・自己PRと志望動機を3分で、それについての深掘り ・他社の選考状況 ・なぜ今の大学を選んだのか ・建設業界での働き...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
二次面接(実質最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりもこちらに興味を持ってくれていた印象。同じ人もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、すぐに筆記試験。試験といっても、自己紹介書というものを30分で書くというもので、その後の面接でも使われていた。30分ほどの面接を受けた後、すぐに解散。 【質問内容】...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり表情を変えず、少しやりづらさを感じた。あまりこちらの顔を見てもらえることもなかったので、興味を持ってもらえていないと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電車遅延でギリギリ過ぎてしまい、ご迷惑をおかけした。控え室に一度案内されたが、1分と経たずに面接の部屋へ。当初3...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
リクルーター面談
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【経緯】エントリーシート提出(本エントリー)から数日後、電話をもらい、日付を指定される。面接かと思って臨んだが、「今日はそんなんじゃないよ」と言われつつ、もしかしたら選考していたのかもしれない。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を告げた後、少し待機し、2時間ほど面談、解散。 【質問内容】すでにESを提出...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
本面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役一人・女性一人、他は特に印象はない。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に名前を言って担当者が来るまで待機 ↓ 担当者に案内されて待合室 ↓ 自己紹介書の記入(30分) ↓ 面接 【質問内容】・学校名、名前、志望動機、自己PRを簡潔に ・清水の技術で何か...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
リクルーター面談
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【経緯】WEBテスト受験後のご案内 【会場到着から選考終了までの流れ】前のグループが面談中なので待合室で待つ。呼ばれたら入り方を説明されるのでその通りに入る。1時間ほどで終了。結果の通知方法を説明されて、解散。 【質問内容】・名前と大学、志望動機を1分でお願いします。 ・自己PRを1分でお願いします。 ・学生時代に頑張...
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18年卒
グローバル職
18年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が1人、各部門長が5人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費清算の後、面接。終了後、解散。 【質問内容】冒頭に自己紹介、自己PR、志望動機を簡潔に述べた後、人事、各部門長の順に質疑。 他社の選考状況、スーパーゼネコン各社の違い、他社の志望理由と志望順位、やりたい...
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18年卒
グローバル職
18年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性2人、女性1人。一人は厳しめ、一人は普通、一人は優しめというようにそれぞれの雰囲気や役割が違ったようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室にて自己紹介書の作成(30分)、筆記試験(30分)が行われる。自己紹介書は「成功体験、失敗体験、自身の強みを清水でど...
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18年卒
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18年卒
リクルーター面談
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【経緯】ES提出後にリクルーターから電話がある。履歴書持参で1回目の面談を行い通過した場合は2~3日以内に再び電話があり2回目の面談の案内をされる。それに通過した場合も同様の連絡があり3回目が最終。 【会場到着から選考終了までの流れ】担当のリクルーターが呼びに来て面接室に通されてすぐに面談開始。終わったらそのまま解散。 【...
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの人々です。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算後、人事の方の案内で面接会場へ。最初に2分の自己PRと志望動機を話し、面接がスタートします。 【質問内容】「なんで他社でなくうちなの?」「施工実績何知ってる?」「研究内容について教えて?」「施工か設計?」「な...
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18年卒
支店面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの人々+リクルーターです。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの案内を最初に受けます。会議室に他の学生とノックして入り、面接を受けます。最初に2分で自己PRと志望動機を喋り、その後質疑応答を受けます。 【質問内容】「2分で志望動機と自己PRをお願いします」...
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18年卒
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18年卒
リクルーター面談
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【経緯】学校指定の履歴書を手書きで埋め、持っていきました。ここであれこれ簡単な質問をされます。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に出向きます。会議室に入り、学校指定の履歴書を見せ、面談が開始します。 【質問内容】「第一志望であるか」の確認をされます。あとは、所属研究室をはじめ、履歴書に沿った内容です。「サー...
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18年卒
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18年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】圧迫する社員、無表情の社員、常に笑顔の社員で構成 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、作文を書いた後に面接実施 【質問内容】・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・選考状況(非常に詳細に聞かれた) ・ESを読む中で気になった点 ・自分の成績についての感想 ...
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18年卒
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18年卒
支店面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級のリクルーター責任者と他大学のリクルーターが担当。穏やかだが、質問は鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機後実施。 【質問内容】・志望理由 ・選考状況 ・学生時代がんばったこと ・今までどのような人間と言われたか ・強みと弱み(様々な場面ごとに聞か...
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18年卒
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部のベテラン、他3人の中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況や自己紹介について紙に書いてから面接 【質問内容】・志望理由 ・頑張ったこと ・内定を出したら本当に来るか、就活を辞めるか ・他社選考状況 ・清水で働くことのやりがい ・ストレス耐性や健康...
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18年卒
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【経緯】1、2回目はメールで実施、3回目以降は電話やSMS。関西では関関同立以上の学生のみにつく。大学ごとに枠は異なり、関西学院、同志社は2人ずつ、関西大学、京都大学は3人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて30分程度面談。3回目以降は人事面談突破のための味方となってくれた。 【質問内容】・なぜ建設業...
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17年卒
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長や役員が4人と、人事1人。年齢は50から60程度 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介書を30分程度で記入した後、面接 【質問内容】一次面接と同じ。志望動機や、自己PRなどを最初にする。 研究内容についてと、なぜその研究内容を生かす道ではなくて清水建設を選ぶのか、厳...
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17年卒
グローバル職
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】一次面接とほとんど変わらない内容であった。一次の内容を元に、更に深掘りされることもあるので注意が必要。ここでも、志望度を聞かれるので、しっかりと第一志望であることを伝える事が重要だと思う。他を辞退しろともいわ...
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17年卒
グローバル職
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17年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ長クラスが数人と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】専門分野や大学時代の活動を書く自己紹介シートを書き面接 【質問内容】一般的な質問がほとんどであった。志望理由や大学で何をやってきたか。どういったことがしたいかなど、対策しやすい内容となっていた。すこし圧迫っぽい面も...
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17年卒
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17年卒
一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性が二人。かなり厳しい表情と口調で面接をする人たちでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に軽い作文をさせられて、その後面接会場に移動でした。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、志望職種を深堀りする。特に志望動機と志望順位はしつこいくらいに深堀りを...
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17年卒
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーターさんの人柄がよく志望度が上がった。第一志望であることを強要されるところは少し嫌だったが、おおむね楽しかった。
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17年卒
グローバル職
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】1回目から、こちらの味方であるような印象。
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17年卒
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17年卒
面接兼説明会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい雰囲気、30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→WEBテスト→面接 【質問内容】ESのことを深堀すること ex)頑張ったことについて具体的にどこがつらかったの?、この時どう感じた?など 説明会の内容から施工管理の仕事が面白そうか?やっていけるか?など ...
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17年卒
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17年卒
一次グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ長が5人 年齢は40-50くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後自己紹介シートを書き、その後面接 【質問内容】一般的な質問。 志望動機、志望職種について なぜその職種を選ぶのか、ほかの職種を選ばない理由 学生時代頑張ったことについて 英語力について ...
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17年卒
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの人が5人と人事2人。年代は40代から50代で、ばらけていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分ほど待合部屋で待機して、面接開始。 【質問内容】ESの深堀りと志望動機の深堀。あとは学生時代をどう過ごしたか、勉強と勉強以外の比率はどのくらいかなど抽象...
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17年卒
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内定
17年卒
最終面接+上述の筆記試験
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(進行役人事1人、役員3人) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記試験→自己紹介シート記入→面接→解散 【質問内容】・自己紹介と自己PR、志望動機を3分で ・なぜ建築か ・なぜゼネコンか ・なぜ清水建設か ・現場見学は行ったか、その感想。 ・リーダーシップに必...
1
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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