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ユニリーバ・ジャパンの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ユニリーバ・ジャパンの面接/面談の体験談一覧です。ユニリーバ・ジャパンの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ユニリーバ・ジャパンの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人 人事役員・マーケティング役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接が完結する 【質問内容】なぜユニリーバのマーケティング職を志望しているのかという質問はもちろん聞かれた。自分の過去の経験からどのように考えて現在の自分の価値観があり、就職活動をしているのかにつ...
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25年卒
マーケティング
25年卒
1Dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】秘密保持より記載できない 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持により詳しい内容は話すことができない しかし、1日という時間の中でユニリーバのマーケティング職の業務体験を実施することができる貴重な機会だった 現場のマーケティング社員の方など多くの社員様と触れ合える貴重な...
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マーケティング
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】録画で面接をスタートする 【質問内容】秘密保持で詳しく書くことができないが、マーケティング職の業務になぞらえた質問が複数あった。提示される質問に順番に答えていく形式で、各設問に対して準備時間が設定されており、その後に回答を応える...
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サプライチェーン
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 自分が希望する部門の上司 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】志望動機、なぜユニリーバなのか、なぜこの職種なのか 自分のキャリアプランや、ユニリーバに入社してどんな事を成し遂げたいか ユニリーバや、この職種の将来をどう考えているか...
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25年卒
サプライチェーン
25年卒
1day job選考(ディスカバリーセンター)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的な内容は書けないが、実際に働く事を想定し、ユニリーバに改革をもたらす提案に対して、メンバーでディスカッションを行います。事前準備として各個人で下調べや提案を行い、それに対して、各々の意見を述べてい...
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一次動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事の方が動画で進行 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】志望動機や、ユニリーバのパーパスと自身がどのように結びついているかを聞かれる。考える時間は短く、すぐに回答が必要で、動画は取り直しが不可能。 後半には働く事を想定したケース問題が...
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マーケティング
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AI面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。AIからの質問に対して淡々と答えていく。 【質問内容】詳細なことは公表してはいけない決まりなので具体的には言うことができません。大まかな内容としては、外資系企業でよくある、俗に言うケース面接で、自分の場合は、お題は1...
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マーケティング
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ai面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ai 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問の流出が禁止されているのでここに明記するのとはできない。ただ同業他社と似ている部分があるもの。 ケース面接のような形で進んでいくので解いたことない人は最低限対策をした方がいいと思う。動画は撮り直し不可です。 ...
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サプライチェーン
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の偉い人、人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】ベーシックな質問。志望動機、サプライチェーンをなぜ選んだのか、入社して何をしたいのか。日本語と英語両方で聞かれる。サプライチェーンでもっとも重要だと思うのはどのパートか。など。長い時間をかけて...
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サプライチェーン
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録画面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで事前に録画された動画に従って回答 【質問内容】志望動機に加えて、サプライチェーンについての質問があり、そして課題解決のような質問がある。回答時間も準備時間も非常に短く、事前知識の多さとその場で課題解決を行うことができる能力...
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マーケティング
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動画面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】企業から詳細は控えるよう言われたので載せられないです。ケース問題が数問提示され、それに対して思考時間が設けられており、その後回答するという一般的な形式でした。動画は1度限りなので、撮り直しは不可能でした。 【雰囲気...
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マーケティング
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】失念してしまいましたが、結構年配でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】全体として、自分自身をどれだけ理解しているか、コミュニケーション能力が問われる選考だったと感じています。聞かれた内容については、他社の選考と比較しても特に変わった質問はなかったと...
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マーケティング
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ディスカバリーセンター
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに出向いて受付してもらう 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務上、詳細な内容は控えさせていただきますが、特別な対策をせずとも大丈夫だと思います。専門知識も必要ありません。 特に高い能力を採用したいというよりかは、ユニリーバの雰囲気に合う人材が欲しいのかなと感じま...
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25年卒
マーケティング
25年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】プラットフォーム上で録画 【質問内容】動物実験の是非についてや、ユニリーバのサステナビリティに関する姿勢に対しての意見を聞かれました。また、自分自身のパーソナリティや考え方に関する質問もありました。その後には簡単なケース面接...
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25年卒
マーケティング
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長?、マーケティングの偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】パーソナルなことを主に聞かれた。 1day job discoveryの感想も聞かれた。 沢山準備されてきていると思いますが、それらを考えずにありのままのあなたでお話してくださいと...
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25年卒
マーケティング
25年卒
1day job discovery center
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容に関しては守秘義務のため言えない。 グループディスカッションがあるが、時間がとても足りないので、皆で協力して時間内になんとか終わらせることがとても重要。自分を偽って、なりたい姿になりきろうと思っても、自分の本質を必ず見抜かれる...
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25年卒
マーケティング
25年卒
動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためいない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分自身に関することや、ユニリーバの考え方に対する自分の意見などが求められた。 例えば、動物性由来の原材料の使用に関して等の意見が聞かれた。 また、面接の最後には、ケース面接(事前準備や知識は...
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サプライチェーン
24年卒
動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】ケース式の問題で、実際の現場の課題に対して、その現状やお客様の立場などが示されていました。 そこでサプライチェーンという目線、立場から現状を分析し、課題を解消するための施策を考えて答える形だと思います。 【雰囲...
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サプライチェーン
24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】3つのシナリオと1つのケーススタディで構成される。 シナリオは、実際のビジネスの場を想定しており、3分間の思考時間の後、回答をする形式である。 ケーススタディは、複雑なビジネス課題に対...
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マーケティング
24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスして開始。 【質問内容】基本的に実際に社内で起こりえるようなシチュエーションにおいて、あなたならどうすうるかというものを問われるケース問題が出題された。課題を提示されてから答えるまでに考える時間を与えられる...
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カスタマーディベロップメント
内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名と人事部1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでルーム移動する 【質問内容】自己紹介とインターンの感想。それに対して深掘り。 人生のミッション、ユニリーバに入って実現したいミッション。それに対しての質問(原体験やどのように実現するかなど) なぜ営業なのか...
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24年卒
マーケティング
24年卒
個人面接(個人面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】守秘義務があるため伏せます 【質問内容】守秘義務があるため詳細は伏せますが、 ・これまでの学生時代の経験についての深堀 ・会社とマーケティング職についての志望動機 を日本語または英語で回答するというものでした。 面...
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24年卒
マーケティング
24年卒
1dayオンラインジョブ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】守秘義務があるため詳細は伏せます 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細を書くことができませんが、課題解決型のグループワークでした。ユニリーバで実際に活躍する社員という前提で、マネージャー役の現場社員も交えながら当日提示されるお題に対してグループで進めます。 ...
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ユニリーバ・ジャパン
24年卒
マーケティング
24年卒
録画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であり、人事から問題が口頭で出題される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためなし 【質問内容】短めのケース問題が3題、長めのケース問題が1題で構成される。 ▼3題の短めのケースについて ・思考時間3分間+回答時間1分(2,3回まで撮り直し可能) ...
3
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24年卒
マーケティング
24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためいない 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・ユニリーバを志望している理由 ・その中でマーケティング職を志望している理由 ・ユニリーバをどのような企業と捉えているか ・簡単なケース問題(◯◯な状況に対してユニリーバがどのような対応をとる...
2
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24年卒
マーケティング
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから開始 【質問内容】アイスブレイク→自己紹介→でィスカバリーセンターはどうだったか→この職種を選んだ理由→その中でもユニリーバを選んだ理由→どういうマーケターになりたいのか→その原点となるような体験は何か→逆質問の時間が...
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24年卒
マーケティング
24年卒
ディスカバリーセンター
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場で行われる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、その内容の発表→グループでディスカッション→座談会→個別面接→グループワーク→発表→クロージング 濃い内容の課題を数多く1日でこなさなくてはならないため、結構大変でした。事前知識は事前課題を通じて身につきます。...
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24年卒
マーケティング
24年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから開始 【質問内容】マーケティングと関連するケース問題が5つほど出題される。社員の方がお題を説明し、その後回答する。 詳しい内容は忘れてしまったが、マーケティングに関連する内容で、難易度はかなり高かった。細かい事前...
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サプライチェーン
内定
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最終面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員のかたでした 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから確認程度の逆質問 【質問内容】従来の営業のスタイルである、単に売りこむことではなく、顧客が気づいていない問題まで洗い出し、製品を通じて生活を豊かにすることを目的としています、ってESで書いてくれましたじぇれど...
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サプライチェーン
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24年卒
7dayジョブ
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本選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】毎日考えて最終日に成果発表と評価 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、あたらしいブランディングの企画立案の流れ、数字のみかたから考察までを教わりました。エビデンスがない案は全て通らないことであったり、ユニリーバのこれまでの歩みを理解するコンテンツも含まれていました。 ...
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一次面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】AIと会話 【質問内容】フェルミ推定であったり、実際の実務で聞かれそうなことへの返し方など、実務を意識した内容が大きかったです。また、アイテムはいくらでも使用していいとのことでしたが、時間は10分と短く、とても難しいものでした。 【雰囲気...
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カスタマーディベロップメント
内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】契約を結んでいるため詳しい内容を書くことはできない。 ただ圧迫要素は一切なく、とても話しやすい雰囲気を作ってくださった。 学生によって、その前の選考段階ではわからなかった部分を聞いている...
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カスタマーディベロップメント
内定
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ディスカバリーセンター
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】契約を結んでいるため詳しい内容を書くことはできない。 チームメンバーとの協調性・リーダーシップ・思考力・価値観・志望度などをあらゆる角度から測られ、ユニリーバにマッチした人物かを選考されていると感じた。 【ワークの具体的...
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カスタマーディベロップメント
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デジタル面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ビジネスの現場を想定したシナリオに沿って課題を解決するよう求められる。落ち着いて整理し、時間が許す限り話せれば問題ない。自分が普段何を考え行動しているか、それをわかりやすく話せるかが見られて...
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マーケティング
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録画面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・ユニリーバを志望している理由 ・その中でマーケティング職を志望している理由 ・ユニリーバをどのような企業と捉えているか ・簡単なケース問題(◯◯な状況に対してユニリーバがどのような対応をとるべき...
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サプライチェーン
24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加 【質問内容】複数のケースに関する答えを録画形式で答えるというもの。 それぞれの問題において、自分だけでなくクライアントの立場、状況等が細かく設定されており、その際に起こし得る自分の行動や考えを回答と...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】守秘義務の関係で明かせないが上層部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→案内に従って開始 【質問内容】守秘義務の関係で明かせないが、質問や深堀の中で、私という人間がどのような人間なのかをより深く知るために質問をされていると感じた。全体を通して傾聴の姿勢と興味を...
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ディスカバリーセンター
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→説明→ディスカバリーセンター開始→案内に従う→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務の関係で詳細に記入はできないが、特に事前対策が可能なジョブかと言われるとそうではないことに加え、ユニリーバはBe Yourselfを大事にしている企業なのでともかく1日...
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインの動画撮影面接なので面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからジャンプ→説明動画の視聴→動画面接の撮影 【質問内容】守秘義務の関係で詳細までお話しできないが、志望理由とケース問題を含めて数問の質問があり、そちらに対して回答をその場で用意して撮影を開始する...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラス 志望部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】保守義務があるため、詳細は書くことできないが、自分自身の経験や原体験を知りたがってたのか、それらを問う質問が多かった。自分だけのオリジナルの考えや体験など。そしてそのほかは思っていたよりも普...
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。時間になると接続し、そのまま開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接官の方々が、学生のグループに対して議題を与える。学生グループは与えられた議題やケース問題に対して討論していく。論理的思考力はもちろん、他の学生とのやり取りやコミュニケーション能力などもチェック...
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動画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】保守義務があるため、詳細は書けません。しかし、ユニリーバ独自の選考で臨機応変に対応する必要があります。リラックスして、与えられた時間を最大限に活用していく必要があります。笑顔を忘れずに自分自身の回答に自信を持っ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接の為、一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】3度しかとることができないとの注意があり開始。 【質問内容】ビジネスシーンにおける、自身の考え方と具体的提案を答えるものであった。決してユニリーバ・ジャパンの事業内容や近年の成績を知らなければならないといった問いではない為...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、営業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】・小学生から大学院生までの経験や人物像について ・志望動機 ・志望部署を選んだ理由 ・ジョブ選考での感想, 反省点はあるか ・ジョブ選考を通じてどういう印象を抱いたか ・気に入っ...
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、詳細は秘密ですが、事前の課題を個別に取り組み、チームで討議しました。プレゼンテーションや質疑応答もあり、意見を発信する機会がありました。また、マネージャーや人事との個別面談も複数回あり、総合的な評価も重視されました。...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】1回だけ撮り直し可能の録画面接 【質問内容】・志望部署に関する志望動機 ・あるテーマに沿ったケース問題など3題 録画面接のため、それ以外は特にありませんでした。 撮り直しをしてもなるべく期限に間に合うように提出すべきだと思ったため、...
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マーケティング
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】高い役職の方が担当してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】守秘義務 ジョブ選考以降は参加人数がかなり限られるため、守秘義務を課される。 面接内容については話せないが、学生がどんな人間なのかを知ろうとする人柄重視の面接だった。ユニリーバ...
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24年卒
マーケティング
24年卒
1デイジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しくは書けません。 個人としては論理性や人当たりのよさ、チームの中では議論を進める力をアピールした。ディスカッションでは、メンバーの得意な領域を活かしながら、生産性を全体として上げられるようなリーダーシップ...
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24年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】2つの構成でなっている。 ・ユニリーバ・ジャパンの人事部長が激励の言葉のようなものをくれる映像をみること ・3つのシナリオと1つのケーススタディーに答えること 注意点は、撮り直し不可の1発勝負...
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24年卒
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24年卒
録画面接(面接1回のみ)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→録画→開始 【質問内容】シナリオ形式とケーススタディーの2つで構成されている。 それぞれ、ビジネスのシチュエーションをイメージした質問内容。 具体的な質問ではないが、ユニリーバの内部で良くあるシチュエーションで、どのように振舞う...
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24年卒
マーケティング
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜユニリーバを志望しているのか? なぜマーケティングを志望しているのか? ユニリーバに対してどのような印象を持っているか? 録画のため、相手の反応などを伺いながらは回答できないが、決まった質問に対して、...
2
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23年卒
マーケティング
内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始 【質問内容】聞かれる内容に関してですが、他社の選考と比較しても特殊な質問はありませんでした。しかし志望動機、自身のことについてかなり深掘りがあり、変な角度からも質問が飛んできます。また、もちろん英語の面接もありますが、...
2
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マーケティング
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ディスカバリーセンター
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しい内容を書くことはできませんが、特に対策はしなくても良いと思います。専門知識等もいりません。これまでコンサルや他社の選考で様々なグループワークに取り組みましたが、それと比較しても割と重いワークでした。 【ワーク...
1
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マーケティング
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始 【質問内容】ケース×5。 まずは、4分・5分程度で行われるケースのようなものが4戸続きます。課題としては、日常生活で起きる簡単なものです。 そして最後の5個目には、25分間で行われるケースです。こちらはよくあるケ...
3
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SC職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・ユニリーバの志望理由 ・SC職を志望している理由 ・他の職種の方が志望動機からいうと適当なのではないか ・SC職の仕事内容を理解しているか ・周りからの◯◯さんの評価 ・意見の対立時はどのよ...
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ディスカバリーセンター
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】秘密保持契約を結んでいるので、具体的なお題の内容は公開できません。すいません。 面接官がケース問題を提示し、その課題解決に向けてグループワークという形で、チームで課題策を見つけていくという形式を何度か繰...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】ケース面接のようにお題が出され、それを制限時間内に答えていくという形式で2問繰り返しました。公開しない契約なので、ぼかしてお題を公開します。 クライアントなど様々な立場に応じて、具体的な課題...
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カスタマーディベロップメント
内定
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長・人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】詳細は守秘義務が課せられているため公開できないが、オーソドックスな最終面接だった。特筆すべき点としては、幼少期のエピソードなど、かなりパーソナリティの原体験を問うような質問が外資系企業のわ...
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カスタマーディベロップメント
内定
24年卒
ディスカバリーセンター(1Dジョブ)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンラインでの実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は守秘義務を課せられているため公開できないが、1日完結型のジョブ選考。一般的なジョブ同様、事前課題があり、それを各自持ち寄って討議し、プレゼン・質疑応答がなされる。また、複数回マネージャー・人事との個別面談が設け...
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カスタマーディベロップメント
内定
24年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での録画形式(1回はとり直せる) 【質問内容】エントリーシートで問われた、志望動機に関する内容があり、その後はビジネスでの状況判断を問うケース問題など3題程度だったと記憶している。面接に進むと流れ作業的にすすむため、質問の詳細ま...
1
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23年卒
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも部長レベルの社員(人事、SC) 【会場到着から選考終了までの流れ】メールから面接に参加、終わり次第退出 【質問内容】なぜ弊社への入社を希望するか なぜSC職がいいのか ESに書いた5年後に向けて入社してから挑戦したいことは 具体的にはどうやって実現に向かうか 長...
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23年卒
サプライチェーン
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23年卒
ディスカバリーセンター
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加 【質問内容】実際の課題の内容は口外禁止との契約を結んでいるので課題内容については話せないので参考程度に 面接官の方が課題を提示してくれる。その課題の解決に向けての全てをグループディスカッションにて決め...
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23年卒
録画面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加 【質問内容】2種類のケース面接 1. ケースが4パターンあり、それぞれで自分の立場(クライアント、顧客etc...)に応じた解決策を考え、それを録画して提出 2. よくあるケース面接(〜の状況にあ...
1
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24年卒
マーケティング
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】質問は以下のものが出された。 なぜユニリーバを志望しているのか? なぜユニリーバの部署の中でマーケティングを志望したのか? ユニリーバに対してどのような印象を持ってい...
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R&D(研究開発)
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、R&Dの部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室 【質問内容】志望理由とその深堀り(学部を選んだ理由まで) 具体的にやりたいこと(商品名を出して) 苦手なこと 人と対立した際の行動、その理由 周りからどんな人と言われる...
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R&D(研究開発)
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ディスカバリーセンター
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室する 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容はいうことはできない。 事前課題に対して各自準備を行い、当日は、その課題に関連したある問題に対してチームでディスカッションしていく。 面接では、ディスカッションの感想や一般的な質問をされ...
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ユニリーバ・ジャパン
24年卒
R&D(研究開発)
24年卒
録画面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画 【質問内容】なぜR&Dなのか。 ユニリーバのHPの中で、サステナビリティに関する情報のうち気になったものはなにか。 今気になっている時事、研究など。 ケース面接のようなもの(ある問題に対してあなたならどう対応するか) 【雰囲気...
1
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24年卒
マーケティング
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】なぜユニリーバを志望しているのか? なぜマーケティングを志望しているのか? ユニリーバに対してどのような印象を持っているか? 簡単なケース問題、前提の置き方などは自由であったため、なるべく...
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マーケティング
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】なぜユニリーバをえらんだのか? なぜマーケティングに携わりたいのか? ユニリーバに対してどのような印象を持っているか? ブラジルで洗剤に動物性の素材が入っていることが発覚した。ユニリーバは動物性の成...
2
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ディスカバリーセンター
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事や現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室 終わると退出 【質問内容】具体的に内容を開示することはできないが、事前課題が提示されたのちにグループディスカッションのような形式でチームで課題に取り組む。どのようにして課題解決に向かうべ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とSC職の部長クラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室 終わると退出 【質問内容】・企業の志望理由 ・志望した職種について →なぜ志望するか、どのようなイメージがあるか ・人と意見が対立した時にどのようなことを意識して議...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われる 【質問内容】複数のケースに関する思考を録画形式で答えるというもの。 それぞれのケースにおいて自分やクライアントの要望や立場、また状況や情勢等が設定されており、その際に起こし得る自分の行動や考えを回答として話し、録...
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ディスカバリーセンター
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間なると接続し、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生がグループとなって、試験官の方から与えられた課題に対して、皆で議論をしていくという内容でした。ケース問題に関しては、他社の選考でも出されるような問題であり、グループのチームワークや個々の論理的思考力を見られているよ...
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。 【質問内容】・志望した理由に関して ・この職種を志望する理由について ・どんな人とでもうまくやっていく自信はありますか ・周りからどのような人と言われますか、 ・長所や短所について ・この業界に...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。 【質問内容】他社の録画面接の際にもあるようなケーススタディに関する回答を、録画して答えていく内容でした。内容に関しては、一般的によく選考において聞かれるような質問内容であり、特別対策などは必要のないように感じま...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始 【質問内容】志望動機(なぜこの業界、なぜこの会社、なぜその職種) 長所、短所(その背景) 苦手な人はどんな人か 苦手な人と協調するときに意識していること 最近興味を持っていることに...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】こちらも口外禁止でしたので詳しくは言えません。しかし、やるジョブについては一般的でケース問題のようなものを複数グループワークとして取り組みました。論理的思考力やチームで協働して何か結論を導くというワークでした。 【ワ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインおため、接続後開始 【質問内容】これは口外してはいけないと言われていたので詳しくは言えません。しかし、ケーススタディのような設問などジョブとしてはよくあるものであったと思います。通常の面接で聞かれるようなことはあまり聞かれません...
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22年卒
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22年卒
二次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上のクラスのベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、質問が始まる。質問後は、こちら側が逆質問する時間がある。 【質問内容】ユニリーバの志望理由 マーケティングを志望している理由と背景 学生時代に頑張ったことや力を入れたことの深堀裏 入社後に...
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1day ジョブ選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に課題が与えられる。 当日は、スケジュールや内容について説明があった後、6人1グループになって、グループワークを行う。最後に発表も行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳しい内容は書くことができない。 1日で、複数の課題に取り組む。マーケティング業...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であったため、分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での受験でした。 【質問内容】質問内容は、ケーススタディと似ている。(何度か動画を撮り直す機会がある。) 大問は4つあり、各大問に1〜3つの小問がある。 最後の大問がケース問題であった。 「パフ...
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CMO・CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】特定の質問はなかったように思う。基本的な志望理由を聞かれた後は、それをひたすら深掘られていくイメージ。一部質問がいきなり英語に切り替わるタイミングがあるが、基本的には内容は継続して同じことを聞かれて...
2
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内定
23年卒
ディスカバリーセンター
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提としてNDAを結んでいるため詳しいことは書けないため、解像度が低くなってしまうことをご了承ください。 【概要】 他社ジョブと比べても、当ジョブは比較的長期間に及ぶ上に、与えられるタスクがかなり重く特異なので、特定の対策は...
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23年卒
ビデオ面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてリンクが送られてくるため、そこから面接を開始する。 【質問内容】・ ケース(1) 4分 ・ ケース(2) 4分 ・ ケース(3) 4分 ・ ケース(4) 4分 →日常シーンにおける課題解決を問われる。いわゆる外...
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23年卒
job
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題が与えられたうえで、グループディスカッション、人事との面接を一日の中で行う。GDでは特定の状況が与えられ、その時にどのようにして課題を解決するかというものだった。GDでは他の学生とともに議論を行った。人事面接では、志...
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23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【質問内容】いくつかのケースを想定して、自分ならどのように行動するかというケース面接が行われる。 それぞれの質問では、自分の立場、クライアントとの関係、現在の状況が与えられたのちに自分がとるであろう行動とその理由を説...
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23年卒
ディスカバリーセンター
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】08:30-09:15 開始(イントロ) 09:15-10:45 ケース(順番にケース面接用のzoomに飛ばされる) 10:30-13:30 GD&プレゼン 14:00-15:00 順番に人事面接 15:00-16:00 メンターからのフィードバック 16:00-16:30 クロ...
1
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23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画 【会場到着から選考終了までの流れ】その場で 【質問内容】5問ほどのケース面接だったと思う。それぞれ、クライアントと自分の立場、そして置かれている状況説明があった後に、どんな対応を取るのか、その対応をとった理由などを説明する。 身近な話題ではなかったと思う。 【雰囲気】緊...
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22年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、面接が始まる。終盤には逆質問する時間が設けっれている。 【質問内容】ユニリーバの志望理由やマーケティングを志望した理由、学生時代に頑張ったこと、入社後にしたいことなど一般的な質問が多かった。ま...
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マーケティング
22年卒
1日間のジョブ選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考のスケジュールや内容についての説明した後に、6人1グループになって、グループワークを行う。最終的には発表も行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の選考の中で、複数の課題に挑戦する。課題の種類は豊富で、マーケティングに関する問題、ケース問題、人間性を問う状況判断に関す...
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22年卒
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であったため、分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】画面上に録画面接の解説が表示される。3回まで動画を撮り直す機会がある。 【質問内容】大問が4つあり、各大問に1〜3つの小問がある。3つ大問が学生の性格・特性に関する問題であり、1つの大問がケース問題であっ...
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、もう一人は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】オーソドックスな質問内容は多かった印象。それに加えて、自身の価値観や考えを問う質問が多かった。 志望動機も聞かれ、そこからの深掘りはかなり細かかった印象。また、その話の流れで、キャリアプラ...
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22年卒
1デイ ジョブ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでも選考。準備が出来次第、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるものについての買収戦略の事前課題を1週間ほど前から準備するように言われており、それは個人ワークではなく、グループでの発表であった。 また、リアリティを持たせる為、その中で発生したトラブル、クライア...
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内定
22年卒
デジタル面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続後、開始。 【質問内容】ケース面接が合計で三問用意されている。 1.ある特定の状況を指定され、その中でどのような行動を取るか、 2.海外の市場での販売戦力の立案と販売後のケース など。 そのぞれの所要時間(考える時...
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22年卒
ビデオ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】届いたURLからビデオ面接に。特に注意することはなかった。 【質問内容】守秘義務があるため明言は避けるが、業務において自身がどういう行動を取るタイプかを見分けられるような質問が多かった。特に対策が出来るものでもなく、難しいなという感じだ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDと面接。面接は個人で順番に呼ばれる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は書けないが、メーカーらしいお題であった。一人一人異なる意見があって当然のお題であった。計算なども多少はあったので、一定の理系的素養は当然求められる。ただそんなに気負うことはなく、気楽にできる内容であ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。GD後の面接なので、順番に呼ばれる。その間の暇な時間は、他の人事の方が和ませてくれる。 【質問内容】守秘義務があるので詳しくは書けないが、自己分析をしていれば問題ない。そんなに鋭い質問がなされる訳でも...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人柄や考え方を問う質問 ・長所、短所 ・何がきっかけでその長所、短所がうまれたか ・どんな人が苦手か ・なぜか 志望動機 ・なぜその職種か 興味を持っていることや好きなものについて ・どう思...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】守秘義務でこちらも詳しくは書けませんが、ケースのグループディスカッション、ジョブに近いワークを複数回行うという形です。論理的思考、協調性はもちろんのことですが、なるべく多く発言し何を考えているか共有したほうが良いです 【...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】確か口止めされていたはず(?)なので詳しくは言えないですが、ケース問題と「このシーンであなたならどうしますか?」というような実際にありそうなシチュエーション問題の構成です。撮り直しは不可で1発撮りです。 【雰囲気】なし ...
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