ユニリーバ・ジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

pay for performanceを掲げているが、あまり給料の伸び幅はなく、もともとそこまで高い水準でないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部長のような人

会場到着から選考終了までの流れ

グループで自己紹介してから、事前課題共有、グループワーク→個人ワーク→休憩→面接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

計数、言語、性格

なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）*

私は、ユニリーバのカスタマーディベロップメント職に非常に興味があります。というのも、店舗でブランドと消費者をつなぐという仕事に強い情熱を感じているからです。ユニリーバがサステナビリティ、イノベーション、そしてデータを活用した消費者理解に力を入れている姿勢に共感しています。 私は、数値で成果が見える仕事に特にモチベーション...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い事業会社のマーケティング職から内定を頂くことができたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

承諾/辞退理由の詳細

自分の語学力や、これまで大学で勉強してきたことを活かせると感じたため。また、リモートワーク利用率が高く、働き方の自由度も高いと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長、部署社員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室して社員が入室するまで待機。終了後退室。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のため、面接官なし

試験科目

性格テスト：自分の物事への取り組み方や、周囲との協調性を試す質問 独自ゲーム：タスクの優先順位付けや、チームメンバーをどう支えるかを試すゲーム

なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400字以内）

貴社のファイナンス職を志望する理由は二つあります。一つ目は、自身の強みを発揮できる仕事だと考えたからです。長期インターンや◯◯の経験で培った「異なる立場の意見を調整する力」と「広い視野」を活かし、ビジネス全体を俯瞰して全体最適となる意思決定に貢献したいと考えています。 二つ目は、自身の理想の社会人像を実現できるからです。◯...

なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）

生活者の価値観に寄り添い、社会にポジティブな変化をもたらすブランドを創りたいと考え、マーケティング職を志望した。大学でのゼミ活動やインターンを通じて、単なる商品訴求ではなく、ブランドの「意義」や「共感」が購買行動に大きな影響を与えることを実感した。貴社は「ブランド・ウィズ・パーパス」を掲げ、製品を通じて社会課題の解決を目指...

承諾/辞退理由の詳細

内定を頂いた企業と比較した時に世間一般的な知名度が無かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職社員 人事部トップ

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に接続

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

企業独自

承諾/辞退理由の詳細

社風や働き方的に、女性として幸せに働けると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名と人事部1名

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定がきまったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員のかたでした

会場到着から選考終了までの流れ

毎日考えて最終日に成果発表と評価

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

計算

なぜこの職種なのですか？

サプライチェーン職は商品を届けるだけでなく顧客のニーズをフィードバックから正確に把握し、営業部とマーケティング部の架け橋となり、社内と社外をつなぐ業務であるからです。貴社は顧客を大切にし、商品を共創することにより発展をし続けていると認識しています。従来の営業のスタイルである、単に売りこむことではなく、顧客が気づいていない問...

承諾/辞退理由の詳細

営業でキャリアを固めることに不安があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス