企業概要
最終更新日:2026/10/23ユニリーバ・ジャパンの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
世界34億人へ消費財を届ける——若手からブランド責任を担い、WAAで柔軟に働く。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
34億人に消費財を届ける事業
6件毎日34億人という圧倒的な数の消費者に製品を届けている点に魅力を感じました。生活に密着した消費財を通じて、世界中の人々の日常を豊かにできる事業だと強く思います。
複数の学生で共通していたクチコミ
WAA制度で柔軟な働き方
7件「WAA(WORK FROM ANYWHERE & ANYTIME)」制度など、柔軟な働き方を推奨する社内制度が充実している点に魅力を感じました。
若手からブランド責任を担う環境
4件若手のうちからブランド責任を担い、戦略立案から実行までを任される環境があり、成長機会が非常に多いと感じた。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
ユニリーバ・ジャパンの 企業情報
最終更新日:2026/10/23| 事業概要 | ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア |
| 本社郵便番号 | 153-0051 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー |
| 本社電話番号 | 非公開 |
| 設立 | 1964年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 アニルバン・ムリック |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 約400名 |
| 売上高 | 非公開 |
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 |
| 主要ブランド | LUX、Dove、CLEAR、AXE、ヴァセリン、ドメスト、ジフ、Rafra、プラウドメン、等 |
| 設立年月日 | 1964年3月 |
| 社員数 | 約400名 |
| ホームページ | http://www.unilever.co.jp/ |
| 受賞歴 |
ユニリーバ・ジャパンの 企業の強み
最終更新日:2026/10/23ユニリーバについて
ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。
ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用
ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。
【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。
【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。
■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。
■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。
■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ
ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。
グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-
この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。
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ユニリーバ・ジャパンの 働き方データ
最終更新日:2026/10/23月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
対象者
取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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