日本生命保険相互会社の通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの問題集をきっちりと時間を計って繰り返し解いた。非言語の問題を解くに必要な公式は暗記をして臨んだ。

特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください（200字以下）

フランスの移民問題について学んでいる。去年、○○か月間の○○留学を経験し、多民族国家における宗教や文化の混在を実際に認識した。既に○○は、移民の統合を促進しているが、労働や教育の面で、平等な機会提供に対しての政策が不十分だと懸念される。よって、実際に不平等な待遇を受けた人の意見を収集して現状を知り、この問題の顕在化を促進さ...

あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）

集団塾のアルバイトで中学生の英語を教えたことだ。私は約○○人の学年を1人で担当した。当初は、生徒たちの学力や性格は多様で、どのような指導が効果的なのか頭を抱えたが、生徒の成績と勉強意欲の向上のため、個々の生徒の理解度に応じた指導方法を工夫した。例としては、文法を視覚的に理解しやすい表の作成や、単語テストの実施を授業内に取り...

日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（240文字以上300文字以下）

企業説明会において、社員の方から「人的資本が価値創造の最大の原動力」と伺い、知識やスキルに加えて、その人自身の目に見えない資産を重んじながら、社員とお客様の両者に向き合う姿勢を大切にする貴社に強く惹かれた。また、インターンシップ参加を志望する理由には、私の就活軸である「誰かの力になりたい」思いが直結している。私は、集団塾で...

実施日程

8月19日、8月20日

実施場所

日本生命　春日町第2ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

市販のSPIの問題集を1周して臨みました。ボーダーはそこまで高くないので、解けなくてもとりあえず経験だと思って受けました。

日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由

大学のサークルにおける◯◯の活動を通じて、目に見えない価値をいかに伝え、相手に寄り添うかの重要性を実感しました。SNSを活用した情報発信では、対象者が本当に必要としている情報を分析し、関心を引く表現やタイミングを工夫することで、高い反応を得ることができました。この経験から、無形商材である保険の価値を伝える生命保険業界に興味...

学業で力を入れているテーマを教えてください。

私は◯◯部において、私たちの生活や経済活動の基盤となる◯◯を中心に学び、特に◯◯に関する研究に力を入れている。 授業では、過去の重大な判例を題材に、条文が判決にどのような影響を与えるか、法的リスクの観点から分析を行った。単に条文を暗記するのではなく、「なぜこの法律が必要とされたのか」という背景や、時代の変化に伴う新たな課題...

各質問項目で注意した点

志望動機と一貫性を持たせることを意識しました。また数ある企業の中でもなぜ日本生命の「寄り添う姿勢」に惹かれたのか、自身の価値観と結びつけて明確に書くよう心がけました。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→注意事項説明→→テーマ提示→個人ワーク→GD

GDのテーマ・お題

口外禁止

GDの手順

個人ワークの時間が与えられて自分の意見を考える。その後、GDをし、発表する形だった。ワークでは自由に調べて良い

試験科目

言語・計数

各科目の問題数と制限時間

覚えてない

対策方法

SPI専用問題集を3周解き、特に計数分野は解法パターンを整理しました。

あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。

大学3年次に立ち上げた就活支援コミュニティの運営に最も力を入れました。参加者0人から半年で80名規模へ拡大しました。当初は「情報不足により不安を抱える学生を減らしたい」という思いから開始しましたが、参加率が30％と低迷。原因を「コンテンツの質のばらつき」と「参加者同士のつながりの薄さ」と分析し、（1）週次で業界別の情報共有...

特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください

経営システム工学の観点から「需要予測モデルの高度化」を研究テーマとしています。具体的には、従来の重回帰分析に加え、ランダムフォレストや勾配ブースティングなど複数モデルを比較検証し、精度向上を図っています。Pythonを用いてデータ前処理から可視化まで一貫して実装し、誤差率を従来比15％改善することを目標としています。

日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（240文字以上300文字以下）

人生に長期的に伴走するビジネスモデルに魅力を感じ、生命保険業界に関心を持ちました。人生には病気や事故、老後などさまざまな不確実性がありますが、生命保険はそうしたリスクに備え、安心を提供する社会的意義の高い仕事だと考えています。その中でも貴社は業界を牽引する存在として、商品開発力や資産運用力を通じて社会全体を支えている点に強...

実施日程

2025/8

実施場所

対面

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の内定者の雰囲気を知りたかったため承諾した。ほとんどが女性のため人によって環境への向き不向きはあると感じた。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなかったため不明だがおそらく部長職の女性と、書記役でリクルーターの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付後にリクルーターと就活状況などの確認をした後、別室に案内されて開始。

質問内容

・留学について →理由、何を学んだか ・なぜ営業職を選んだのか ・営業の業務について ・やってみたいこと、入社後のキャリア ・逆質問 志望動機ややりたいことを明確にすべきとアドバイスをもらっていたが志望動機は聞かれなかった。とにかく営業という仕事の認識違いが無いかとストレス耐性、営業としてやっていけそうかを繰り返し聞かれた。

経緯

本部面談通過連絡の電話で日程を決めた

会場到着から選考終了までの流れ

マイページの接続情報から入室して開始

質問内容

・本部面談のフィードバック →評価されている点と懸念点 ・最終に向けてのアドバイス →志望度ややりたいことが不明瞭なので、やりたいことを明確にして話せるようにすると良いというアドバイスをいただいた ・就活状況 ・逆質問 →営業について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職につかれている女性

会場到着から選考終了までの流れ

受付をしてロビーで待機、時間になると別室に案内される。面談終了後リクルーターと面談の振り返りや就活状況について話して終了

質問内容

・留学 →留学に行った理由、苦労したこと、何を学んだか ・学生時代に力を入れたこと →ESに沿って回答 ・なぜ営業か →現場を知れるから ・ストレス耐性はあると思うか ・就活の軸、他業界を受けている理由、就活状況 →全く異なる業界を受けているがどこが第一志望か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、年次の高い女性

会場到着から選考終了までの流れ

受付後にロビーで待機、時間になったら別室に案内される。面談終了後リクルーターと軽くお話しして終了。

質問内容

・趣味 ・学生時代に力を入れたこと →ESに沿って回答 ・留学について →留学に行った理由や何を学んだか ・就活状況 事前のリクルーター面談で学生時代に力を入れたことと志望動機、どういうことをやりたいかを聞かれると教えてもらっていたが志望動機についてはあまり聞かれなかった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

使い回しのため不明

対策方法

使い回しのため無し ある程度SPIの対策をしておけば問題はないと感じる。

特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的にご入力ください。

◯◯以降の◯◯について力を入れて学び、国家の変革をどのように乗り越えたのかを多角的に考察することに注力している。 当初は◯◯を国内の政治的要因からのみ捉えていたが、学びを深める中で、思想や外交など様々な要因が絡み合っていることを認識した。そこで、思想史や外交史、国際政治史などの授業も履修し、激動の時代における意思決定の背景...

あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、ご自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、そこから学んだこと等についてご記入ください。

◯◯アルバイトだ。自分の当たり前を当てはめず相手を理解することを心がけ、ヒアリングと生徒一人ひとりに適した指導法の2点に重点を置いている。性格や課題は生徒それぞれで異なるため、ヒアリングでは現状を整理し何が苦手なのか、目標達成するためにすべきことは何かを明確にした。その上で、目標達成のために最適な方法を二人三脚で考え、現状...

あなたが日本生命を志望する理由をご記入ください。

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、長期的な信頼関係を築きながらお客様の人生に貢献できる点だ。◯◯アルバイトで、相手の人生をより良くするため長期的にサポートすることにやりがいと楽しさを感じた。またこの経験で培った相手のニーズを汲み取る力は、貴社の業務に活かせると考える。2つ目は、営業経験を活かし多様なキャリアを歩める点...

経緯

5日目のインターンシップ終了後に日程予約。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのURLから接続して開始

質問内容

・インターンシップの感想 ・学生時代に力を入れたこと →ESに記載した通りに話した ・留学 →なぜ行ったのか ・志望業界や選考状況 →第一志望と伝えていた ・逆質問 →志望理由、やりがいなど業務理解を深められることを聞いた

イベント詳細

採用情報 生命保険業界について 日本生命について 職種 働き方について 仕事内容 評価体系など

特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200字以下）

コーポレートファイナンスの分野を専攻しており、様々な要因が企業価値に与える影響度合いを統計的手法を用いて分析している。例えば、景気や金利といった外部環境、財務状態のような内部要因、買収などのイベント、さらにESGのような非財務的要素が、株価や業績の変動にどの程度寄与しているかを客観的に示す。卒業論文ではパネルデータを用いて...

あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（400字以下）

大学のサークル活動として○○コンテストに○○回出場したが、特にチーム全体で知識の乏しかった「◯◯」がテーマの大会では、ゼロからの着想に苦心した。しかしベースとなる知見が不足していたからこそ、生活者のニーズを的確に捉えて素直に対応するアイデアを創出することを意識した。インタビューやアンケートなどの定性調査に加え、公的統計デー...

将来取組みたい仕事、興味のある分野、成し遂げたいことなど、あなた自身の未来について記入ください（400字以下）

第一に、資産運用部門において資産の成長性を高め、経済の豊かさに貢献したいと考えている。保険会社の運用部門は、個々の加入者が能動的に投資判断を行わなくとも、裏側で巨額の資金を効率的に運用することで、結果的に顧客の資産形成を支えることができる点に社会的意義を感じている。特に機関投資家としてエンゲージメントに注力し、収益の創出と...

特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。

◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業...

あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。

塾のアルバイトで、例年◯◯％だった志望校合格率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。成績不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い生徒と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。生徒に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初...

日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください。

私が日本生命に興味を持ったきっかけは、人々の人生を長期にわたって支える生命保険業界に魅力を感じたためである。中でも貴社は業界を代表する存在として、多くのお客様の安心を支えるとともに、資産運用やヘルスケアなど幅広い価値提供を行っている点に惹かれた。インターンシップでは、生命保険業界や貴社の業務への理解を深めるとともに、実際の...

特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。

〇〇を専攻し、投資家の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では〇〇など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では〇〇や〇〇に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、〇〇にも挑戦した。財務・非財務データを用いた〇〇や〇〇を担当し、組み入れ企...

一番力を入れて取組んだことについて、具体的なプロセスや実績（※）も交えてPRしてください（※その行動をとった理由、組織の中で果たした役割、そこから学んだこと、大切にしている価値観、等）

塾のアルバイトで、例年◯◯％だった志望校合格率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。成績不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い生徒と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。生徒に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初...

あなたが日本生命を志望する理由を記入ください

私が日本生命を志望する理由は、「人々の人生の豊かさを支え、日本社会の発展に貢献する」という目標の実現に最適な環境であると考えたためである。貴社は生命保険を通じてお客様に安心を提供するだけでなく、資産運用やヘルスケアなど幅広い領域で価値を創出している。また、国内有数の機関投資家として長期的な視点で社会や企業の成長を支えている...

あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）※改行しないでください

◯◯のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。◯◯や◯◯が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営しており、◯◯のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定とい...

日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（240文字以上300文字以下）※改行しないでください

幼い頃から身近にあった◯◯でのボランティアを5年以上続ける中で、◯◯を必要とする人に確実に手が届く仕組みの重要性を肌で感じてきた。◯◯不足で受け入れ人数が限界に達していた現状を変えるため、クラウドファンディングの立ち上げを自ら提案・主導し、4か月で◯◯万円を調達、参加者を◯◯名へと拡大した。この経験から、個人の善意だけでな...

あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入してください ※改行しないでください（400文字以下）

◯◯◯◯◯◯店の◯◯◯◯として、属人化していた業務の仕組み化に注力した。◯◯◯◯によって店長が不在となり、通常業務に加えて発注や仕込み等を行う必要があった。しかし◯◯人いるスタッフのうちこれらを担当できるのはわずかだった。私は◯◯◯◯として、「スタッフ全員が安心して働ける場を守りたい」と考え、「店長不在でも営業できる体制」...

なぜ日本生命の営業総合基幹職（マネジメントコース）を志望しますか？この職制にどのような魅力を感じたかも合わせて記入してください。※改行しないでください（300文字以下）

私は働く仲間の成長を牽引し、組織一丸でお客様を生涯支えたい。◯◯◯として◯◯に寄り添い、成長に貢献することにやりがいを感じた経験からこの想いを持った。貴社を志望する理由は二つだ。 一つ目は、将来の営業部長という目標を持ち自身を磨ける点だ。充実したカリキュラムで営業とマネジメント双方のスキルを習得し、若いうちから着実に成長で...

特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力してください ※改行しないでください（200文字以下）

ゼミでは「◯◯を通じた日本社会の変容と国際的意義」をテーマに研究した。◯◯月の◯◯◯◯に向け、19◯◯年と20◯◯年の◯◯◯◯を比較対象とし、文献調査や現地調査を通じて技術・産業や環境等5つの観点から多角的に分析した。本研究では、◯◯を単なる展示の場ではなく、その時代の社会課題を反映し「未来の方向性を提示する装置」であると...

承諾/辞退理由の詳細

営業としてのキャリアに興味がなかった。また体育会系の雰囲気がものすごかった。

採用人数・倍率

倍率はそこまで高くないと思われる。

内定者の採用大学・学歴

学歴もそこまで見ていないと思う。産近甲龍からいそう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の時よりかは年時が下の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付→交通費精算→リクルーターの方と話す→面接→リクルーターの方と話す→解散

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 人を指導するのは得意か 人を指導するときに意識していること 見ている業界 なぜカード業界 なぜ生保 なぜ損保 選考状況 なぜ総合職と併願しているのか 総合職でやりたいフィールド 資産運用でどんなアセットを扱いたいか マネジメントコースで成し遂げたいこと 総合職との志望度は何対何くらいか ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付→リクルーターの方と話す→面接→フィードバック・次回日程調整→解散

質問内容

自己紹介＋学生時代に力を入れたこと＋自己PRを話してほしいと言われ、何分いるかと聞かれて焦った。適当に3分と言って、2分半くらいで終われたのでよかった。このような対策はしたことがなかったので焦った。 大学を選んだ理由 スポーツ経験 周りからどんな人と言われるか 強み3つ パンフレットのなかで印象に残っていること←これも焦っ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付→2年目の方と少し話す→面接→フィードバック・次回日程案内→解散

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR 他の生保は見ているか、インターンはどこにいったか、その感想、他社では総合職を見ている理由、その中でなぜ日本生命はマネジメントコースなのか →他社は夏インターンシップから参加していたため、その流れで総合職を受けていると説明し、就職活動をしていく中でマネジメントコースの方が自分にと...

質問内容

模擬面接という形でした。 志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PRを一通り面接形式で話した後に、改善点を教えてくださいました。志望動機は、マネジメントコースならではの理由を話したので高評価でした。特に深堀されることはなかったです。

注意した点・感想

穏やかな雰囲気でした。逆質問の時間もあったため、熱意を伝えるようにしました。事前に模擬面接と伝えられていたため、しっかり準備するようにしました。聞かれることも事前に教えてくださっていたため、準備しやすかったです。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIのテストセンターと同じです。

対策方法

参考書を繰り返し解くことで使いまわせる状態にしておいた。ボーダーは高くないと思われる。