職種別の選考対策
年次:
23年卒 建設総合職
建設総合職
No.266800 本選考 / リクルーター面談の体験談
23年卒 建設総合職
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年7月上旬
リクルーター面談
2022年7月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 面談終了後 |
経緯
この会社の面接は最終のみ。それ以外は面談という形で会社と選考を希望する人とマッチするかどうかを見極める機会が設けられている。
会場到着から選考終了までの流れ
URLアクセス、Microsoftteamsゲストで参加、面談開始
質問内容
最初は自己紹介。次に前回の面談時に行った内容の軽く振り返り、そして、未来の話。具体的に何をしたいのか、キャリアビジョン、担当者による施工管理が向いているか向いていないのかの判断、あとは私自身が趣味で筋トレをしていて、担当者も筋トレをしていたので、その話。あとは、最終面接に向けて受かりやすい人の...
雰囲気
最初は緊張していたのですが、趣味の筋トレの話をしてからは、私の緊張が解けてほんとに談話していました。雰囲気自体はよかったです。先輩としゃべっているイメージです。
注意した点・感想
特に注意した点というのはないですが、施工管理に向いているで考えた場合、何か明確な目的を持つことで、目標を持つ人は施工管理に向いている人という評価を得ることができるので、その会社に入って施工管理として働くことが達成できる目的があればいい印象を与えれるイメージがあり、それが感想となります。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。