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ABBのES・体験談一覧
ABBのES(エントリーシート)・体験談一覧
ABBの就活のES・体験談の一覧です。ABBの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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233件
のES・体験談
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25年卒
セールス
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと等の自己PRや、弊社に伝えたいことがあればご自由にご記入ください。(500字以内)】私は学生時代に、英語ディベートと、ゼミの研究に力を入れてきました。私は、英会話や異文化に人一倍興味があります。英語のスキルを高めるために、自分の意見をすぐに言語化する訓練ができる英語ディベートを始めました。論理的に意見...
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25年卒
セールスアドミニストレーション・スペシャリスト
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップでやってみたいことをご自由にご記入ください。(インターンシップの内容の参考にいたします。)*】セールス職として顧客の課題特定から施策提案、その後の支援まで一貫したソリューション提供を行う貴社の理解を深める為に、一連の業務過程に携わりたい。学生時代の国際交流ボランティアの経験を通して「相手の立場になり寄り添...
1
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24年卒
エンジニアリング
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】新入社員の離職率が高い点が気になった。また、採用予定数よりも多く合格を出し、承諾は早い者順というところにも疑問を感じた。 【採用人数・倍率】数名だと聞いています。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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24年卒
エンジニアリング
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、部長クラス3名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内のソファで待機、人事の方に案内され面接室へ 【質問内容】まず「私がこれまでの人生で最も成功したと考える事例」について10分間プレゼンテーションし、その後面接開始 ・プレゼンテーションについての深掘り (こ...
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24年卒
エンジニアリング
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】あまり仕事内容及び社風についての理解を深められていなかったため、面談の機会を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、簡単に自己紹介し、社員の方の仕事内容および企業選択の理由を聞いたうえで質疑応答開始 【質問内容】相手からの質問はなく、全てこちらからの質問でした。 ・なぜこの企業を選んだのか ・会...
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ABB
24年卒
エンジニアリング
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・中学校の頃の振り返り (どんな活動をしていたのか、なぜその活動をしたのか) ・高校を選択した理由 ・高校の頃の振り返り (部活動や文化祭、受験勉強について) ・大学を選択した理由 ...
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24年卒
エンジニアリング
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと等の自己PRや、弊社に伝えたいことがあればご自由にご記入ください。(500字以内)】私の強みは、挑戦を支える計画力です。計画を立てる上で大事にしていることは2つあります。1つ目は目標から逆算して立てること、2つ目は複数の計画を立てて臨機応変な対応を可能にすることです。私はこの強みを◯◯アイディアコンペ...
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24年卒
エンジニアリング
内定
24年卒
オンライン企業説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】企業説明 【注意した点・感想】都合が悪く当日に参加できませんでしたので、アーカイブを視聴致しました。事業内容や、今後の方針について分かりやすく解説がありました。当日参加された方は社員との質疑応答の時間があったようです。あまり合同説明会などには参加されていない企業のため、この機会で企業への理解を深めることが大切になります。
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24年卒
バックオフィス・アソシエート
24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、Process Automation事業部のマネージャー、Electrification事業部のマネージャー、Robotics事業部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてからは少し早かったのでオフィスのスペースで待っていました。 事前に10分...
1
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24年卒
バックオフィス・アソシエート
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。 【質問内容】自分の人生を振り返りながら質問をされました。まずは中学生からどういう生活をしていて、どうして通った高校に入ったのか。次に高校ではどのような部活なり過ごし方をして大学に入ったのか。続いて大学についても同...
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24年卒
バックオフィス・アソシエート
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分 【対策方法】基本的にこのようなwebテストの対策は一切しませんでした。理系であれば勉強しなくても場数を踏めばできるようになると思います。
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24年卒
バックオフィス・アソシエート
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンに参加する理由】現在人が行っている作業をロボットに置き換える仕事に携わりたいと思ったからです。このような自動化に関心を持ち始めたのは、私が大学1年次に工場にシール貼りの仕事をしたときです。以前テレビで全自動の工場の映像をみたことがあった影響か、世の中の工場はすべて自動化されているものかと思っていました。しかし、...
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24年卒
バックオフィス・アソシエート
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は電磁流量計というABBの製品の市場調査を行い最後にプレゼンをしました。主にインターネットで競合を調べてどのような市場であればABBの製品を売っていけるか調べて考えていました。この業務以外にも幕張メッセであった測定器の展示場に連れて行ってくださったり、社員さんと話す時間を...
3
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22年卒
プロジェクトマネジメント
22年卒
ABB会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ABBについて、事業内容、仕事内容、福利厚生、目標 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロボット開発に力を入れているスイスの企業であるというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ABBの強みは、ロボットシステムの構築やロボットとソフトウエアの組み合わせ、アプリケーション(...
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22年卒
セールスアドミニストレーション・スペシャリスト
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください(400文字以内)】私が学生時代に一番打ち込んだことは研究活動です。その中でも「機械学習を用いた◯◯◯◯の◯◯◯◯化の研究」に取り組み、学会発表を目指したことはかけがえのない経験となりました。自身の所属する研究室では、学部生までに学会発表をできる枠が、例年3枠程しかなく、学会を目指...
1
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22年卒
エンジニアリング
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代頑張ったこと等の自己PRや、 弊社に伝えたいことがあればご自由にご記入ください。(任意記入)】自己PRとして、3つのことをお伝えします。1つ目は、学生時代に取り組んでいたことです。私は学部4年間、大学の◯◯サークルに所属し、学祭やボランティアで◯◯を行いました。大勢の前で話す事が苦手でしたが、苦手意識を克服する...
1
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22年卒
エンジニアリング
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後面接開始 【質問内容】プレゼン選考だった。自分がどのようなことを大学生活で頑張ってきたかをプレゼンする。1時面接同様細かな部分まで深堀される。研究について紹介したら、最終的にどのような成果を生み出し、世の中にどのよ...
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22年卒
エンジニアリング
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。中途採用の30歳代だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに面接開始。 【質問内容】面接が始まると同時に「あなたがこれまでどのような意思決定を行ってきたか問います。」と宣言された。中学時代・高校時代・大学時代に力を入れたことを細かく聞かれ...
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22年卒
エンジニアリング
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。 【対策方法】特になし
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22年卒
エンジニアリング
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと等の自己PRや、弊社に伝えたいことがあればご自由にご記入ください。】私が学生時代に一番打ち込んだことは、未だに解明されていないエンジン内の◯◯という現象を明らかにしたいという思いから、海外大学の力を借りて研究をしたことです。私達は◯◯の世界最先端技術を有しているが、先方は実験に強みを持っているチーム...
2
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22年卒
エンジニアリング
22年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】一般的な説明会だった。後半は座談会があった。特に変わったことはなく司会の方もそつなくこなしている感じがした。 【注意した点・感想】オンラインということもあり、前半の事業説明はたんぱくに済まされたという印象を受けた。しかし、資料はマイページにアップしてくださるのでしっかり復習できる。あまり就活情報の多い企業ではないの...
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21年卒
セールス
21年卒
本選考説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、選考フローの説明、社員2名の座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系だが、BtoBなのでどんな社風かイメージがつかない、サバサバしていそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上にサバサバした外資系だった。実力主義が根付いているようで、合う人に...
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21年卒
セールスアドミニストレーション・スペシャリスト
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【将来何を実現させたいと考えているかをお聞かせください*(500文字)】私は将来、電力を中心に世界のエネルギー問題の解決を実現させたいと考えています。なぜなら、幼い頃に停電を経験した事や◯◯年の◯◯地震によるブラックアウトを受け、電力安定供給の重要性を痛感しているからです。また、留学中に電力が届かない地域を目の当たりにして...
2
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21年卒
エンジニアリング
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終が圧迫だったので、社風に疑問を感じたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
エンジニアリング
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に、今応募している企業と、ABBで内定もらったら他を辞退するかの誓約書を書きます。 【質問内容】プレゼン選考でどのようなことを大学生活で頑張ってきたかを紹介します。この後強めにプレゼン選考について質問があります...
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21年卒
エンジニアリング
内定
21年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機 【質問内容】志望動機をまず聞かれます。また、子供のころからどのような人生を送ってきたかを問われ、人物像を褒められます。また、そのような経験がどのようにABB志望につながったかを問われます。かなり褒められますが、これは人事面...
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21年卒
エンジニアリング
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語・数学・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常難易度です 【対策方法】参考書
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21年卒
エンジニアリング
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【「将来何を実現させたいか」 】貴社では、エネルギー関連のインフラ構築や、ファクトリーオートメーションの技術を通して人々のベースとなる環境づくりができると確信しています。また、貴社は世界中に展開しており、様々な課題解決を可能とする製品が多くあり、これまでの広範に渡るノウハウを駆使してより最善の提案・課題解決ができる環境が整...
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21年卒
テクニカル・アソシエール
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】M&Aが盛んにおこなわれている会社で、自分の意志や姿勢と関係なくキャリアが左右されることに違和感を感じたため。 またオフィス見学の際に、社内に日本人しかおらず、もう少しハードな環境がいいと感じたため。 【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません ...
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21年卒
テクニカル・アソシエール
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方々 年齢は40~50歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機すると人事部の方が迎えに来て、会議室に向かうまで緊張をほぐし励ましてくださる 面接が終わると、人事の方がオフィスを案内してくださる 終わるとエレベーター前まで送ってくださる 【質問内...
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21年卒
テクニカル・アソシエール
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとロビーで少し待機 しばらく待つと面接官の方が迎えに来てくださり、会議室に移動して面接を始める 終わるとエレベーター前まで送ってくださる 【質問内容】出身中学から大学までの人生遍歴を話す 話す中で人事の方が気になったポイント...
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21年卒
テクニカル・アソシエール
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語(覚えてないです) 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターです 【対策方法】SPI同様に対策しておけば特に問題なし
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21年卒
テクニカル・アソシエール
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【将来何を実現させたいと考えているのかをお聞かせください。】私は自分のことを「静かな挑戦者」だと考えており、将来の仕事においてもこのフレーズをモットーに取り組んでいきたいと考えています。このフレーズだとおとなしい性格だと思うかもしれませんが、私は比較的賑やかな人間です。しかし外見とは異なり心の中で冷静に客観的に物事を捉え判...
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21年卒
テクニカル・アソシエール
内定
21年卒
ABBの会社で行われる企業説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】人事の方による会社説明 エンジニアの方のキャリアや仕事内容を紹介するプレゼンテーション グループに分かれ社員の方々と懇談会 【注意した点・感想】注意した点は特にありません。 この説明会に参加しないと選考に進めないので参加義務はありますが、選考とは関係ないので身構える必要もないです。 会社の事業・雰囲気をつか...
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21年卒
セールスアドミニストレーション・スペシャリスト
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【将来何を実現させたいか(500字)】私は、海外で働きたいという夢を実現させたいと考えている。その理由として、自分の視野やキャリアの幅を広げられるということがあげられる。それらが広がれば、今まで以上に自分の可能性を大いに生かせられる。また、環境を変えてみることで、普段考えられないことを考えられたり、日本ではできない価値ある...
1
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21年卒
セールス
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【将来何を実現したいと考えているかお聞かせください】私は将来、世界における人々の生活基盤づくりに貢献したい。中学3年生の時マレーシアのペナン島に10日間短期留学をしたことがきっかけで、インフラと人間の生活がいかに密接な関係にあるかを痛感した。ホームステイ先での排水状況や、街のインフラ状況に衝撃を受けた経験から、私たちの生活...
1
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21年卒
セールスアドミニストレーション・スペシャリスト
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】セールスアドミとしてキャリアパスが自分の中で描けなかったこと。日系重工機メーカーからの中途採用者が多く、同期や新卒採用の実績が少ないことも不安材料であった。 【採用人数・倍率】全業種で10−20人と思われる 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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21年卒
セールスアドミニストレーション・スペシャリスト
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3つの異なる職種から3名ずつ。新卒、中途様々だが30−40代の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着すると程なく大会議室に案内される。自己紹介の後、提出したスライドに沿ってプレゼンテーションを行う。そのあとは、プレゼンに関する質問や、自分自身に関する質問をされ...
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21年卒
セールスアドミニストレーション・スペシャリスト
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとそのまま個室に案内され、人事部と面談を行う。 【質問内容】1.なぜABBか 2.なぜ重工機械メーカーに興味を持ったのか 3.他にはどのような業界を志望しているのか 4.他にはどのような企業を志望しているのか 5.A...
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21年卒
セールスアドミニストレーション・スペシャリスト
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【対策方法】市販のテキストを一巡
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21年卒
セールスアドミニストレーション・スペシャリスト
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21年卒
書類選考通過者向け説明会・座談会
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【内容】企業、業種説明と社員との座談会 【注意した点・感想】すでに選考が開始している段階での説明会であったため、服装や態度に気を遣った。この時点で応募する職種は確定していないため、各職種でも求められているスキルセットやマインドセットについて質問するようにした。
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21年卒
セールスアドミニストレーション・スペシャリスト
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことはなんですか?それによって何を達成しましたか。】◯◯の日本代表団リーダーとして世界大会◯位を獲得した。前年、決勝進出を果たすもの入賞を逃した経験から、世界大会入賞を目標として取り組んだ。大会内容中は◯◯を遮断され、タスクをこなして◯◯を稼ぎ、◯◯を完成させる。出場年度のプレゼ...
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21年卒
プロジェクトマネジメント
内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界に行くことを決めたため。 選考を通して、非常に働きやすく業務も魅力的な企業だと感じていたためとても悩んだが、異なる業界によりやりたい仕事が見つかってしまった。 【採用人数・倍率】5~8人ほどだと聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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21年卒
プロジェクトマネジメント
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、各事業ごとの役員(4人) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官のいる部屋に案内される。 【質問内容】・プレゼン 課されたお題に関してプレゼン資料を事前に提出してあり、その発表を10分で行う。 お題は、「自分の人生において最も成功したと言えること」 ...
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21年卒
プロジェクトマネジメント
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21年卒
社員訪問
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本選考
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【内容】個人面接通過者に企業から社員が紹介され、企業オフィスで話を聞くことができる。 内容は基本的にこちらからの質問がメイン。 以下のことを聞いた。 ・社員の方の経歴 ・ABBの良さ、悪さ ・事業ごとの働き方や強み ・最終面接へのアドバイス 【注意した点・感想】人事から選考の要素はなく、ABBへの理解をより...
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21年卒
プロジェクトマネジメント
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21年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事に連れられ会議室で面接。 【質問内容】ESに沿った質問。 ・中学時代から自分の経歴について話して →決断をしたことに関してはその理由を聞かれた ・他にどんな企業を受けているのか ・学生時代取り組んだこと、その深堀り...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力検査、英語 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、英語15分 【対策方法】参考書を解く。人事曰くボーダーは比較的高いらしいので準備が必要である。
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21年卒
説明会兼座談会
/
本選考
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【内容】ESを通過した人が参加する参加必須の説明会。 ABBの事業説明 募集職種や採用条件、選考の説明 若手社員との座談会20分×2 【注意した点・感想】選考の要素はなく、知名度の低さ故の学生が情報収集する機会の少なさを補うための説明会だと思われる。 ネットなどではなかなか情報を集めにくい企業であるため、気にな...
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エントリーシート
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【学生時代力を入れて取り組んだこと(500字)】私は大学時代に◯◯での活動に最も力を入れ、それにより◯◯になった。大学より新たに◯◯を始めた私は、◯◯になるという目標を掲げた。しかし、部からは◯◯されておらず、◯◯になるノウハウが我が部にはなかった。また、他大学の選手は◯◯に取り組んでいるため、4年間で彼らを上回る必要があ...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を頂いたため 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後時間になれば呼ばれ、終わればそのまま帰宅 【質問内容】初めに10分のプレゼンテーションがあります。(これまでの人生で最も成功したこと) プレゼンが終わればプレゼンについての質問を10分程度 次に10分程度履歴書...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、時間になれば部屋に呼ばれ終わればそのまま帰宅 【質問内容】経歴についての質問(個人により異なるため割愛) 就活の軸(他にどのような企業を受けているか) 希望する職種(説明会の時に希望職種を選択したアンケートを提出します...
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テクニカル・アソシエール
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター通りです 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書
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企業説明会
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本選考
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【内容】企業の説明を1時間程度受け、現場の社員が1人来てくださっていたため、残りの1時間で質疑応答など 【注意した点・感想】選考要素は特にないので注意する点は特にないです。 説明会を受けないと選考を受けれないので説明会の機会を逃さないようにしてください。 合同説明会などには参加しない企業のため、説明会の時に疑問がある点...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選択として選ばないといけないので「承諾」を選びましたが、まだ就活中なのでわかりません。 【内定後の課題の有無】まだ、内定をいただいたあとに面談を行っていないのでわかりません。 【内定後の拘束】まだ、内定をいただいたあとに面談を行っていないのでわかりません。 【内定後の研修など】まだ、内定をいただいた...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間になると案内されます。 【質問内容】最も人生で成功したことについてのプレゼン 10分間 プレゼンに対する質問 10分間 なぜそれを行ったのか 他に学生時代に頑張ったことについて 面接 20分間 ...
1
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OB訪問
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【質問内容】・主に就職活動をどのようにしていたかについて聞きました →どのように会社を知ったのか →なぜこの会社を選んだのか →他にどのような企業を受けていたのか など また、配属制度や福利厚生といった内容も聞けば教えてくれました。 【注意した点・感想】一次面接の前にマイページで一次面接通過後にOB訪問をしたいと...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事10年目ぐらいのかた 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、前の学生が終わったら案内される 【質問内容】中学・高校時代ぐらいから現在に至るまでに頑張ってきてこと(メインで聞かれる) ・なぜそれを取り組んだのか ・それを行うことにたいして反対する人はいなかったの...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格、言語・非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】他の企業で練習して手ごたえの良いものを使いまわす。
1
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企業説明会
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【内容】会社の説明 【注意した点・感想】本来はエントリーシート通過者にのみ案内されるのですが、外資就活から応募するとエントリーシートを提出しなくても案内されます。また、昨年以前まではGDがあったそうですが今年はありませんでした。選考要素はないです。
2
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エントリーシート(ES)
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【将来何を実現させたいか】私は将来、最先端の技術と手を組みながら、自分の想像を形にして、【面白くて持続可能な未来を創造すること】が夢です。 昔から私は独創的なアイデアを出すのが得意で、◯◯をしたり◯◯をしたりして他の人を驚かせるのが大好きでした。いつしかそのアイデアを形にし、面白い未来を創っていくことが夢になりました。そ...
1
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WEBテスト
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【試験科目】英語、計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様 【対策方法】参考書を解く
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の人事の方、人事部長、どこかの事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待機した後面接官(前回の人事)が呼びに来る。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】(1)プレゼン テーマは「これまでのあなたの人生で最も成功したと考える事例を1つ述べて下さい」 事前...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待機した後、面接官が呼びに来る。面接後はそのまま帰宅。 【質問内容】・就職活動の軸とそれの深堀 ・長期的なキャリアをどう考えているか 10年後、20年後どうなっていたいかを聞かれた。 ・中学以降の経...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】社員さん達によって軽く会社説明やオフィスツアーを行ってもらった後、GD 【GDのテーマ・お題】「美しい木」を考える。 【GDの手順】事前に紙とポスカが配られる。まず各自で「美しい木」とはどのようなものか考えA4の紙に描写して、グループ内で発表する。その後グループで意見をまとめ、大きな模造紙...
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説明会
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【内容】社員さん達によって軽く会社説明や座談会、オフィスツアーを行ってもらった後、GD 【注意した点・感想】特に文系にとっては中々馴染みのない企業なので、事業内容を分かりやすく説明してくれた。 単なる説明会に留まらず、座談会やオフィスツアーなど、会社の事を知ってもらおうという意識がとても感じられ、好印象であった。
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エントリーシート
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【将来何を実現させたいと考えているかご記入ください(全角500文字以下)】私は将来、人々の心をも豊かに出来るものづくりを行いたいと考えている。高校三年の文化祭における◯◯で、観客に「元気を貰った」と言われた経験からこの考えを持つに至った。 母校の文化祭における伝統は◯◯で、観客からの投票によって順位が決まる。私のクラスは...
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【将来何を実現させたいと考えているかをお聞かせください(500字以内)】私は自らの将来像について、1)自分にしかできない仕事をすること、2)国際的な環境で働き、多様な視点を獲得すること、という二つの軸を持っています。 前者は、成功のために不可欠な条件であり、私の活力の源です。この考えは、塾講師のアルバイト経験から得たもの...
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【将来何を実現させたいか(500字)】私は将来地球規模での環境問題解決に携わりたいと考えています。幼少期にテレビで地球温暖化がこれ以上悪化したらどうなるかというシミュレーション番組を見て、海面上昇や異常気象などがとても恐ろしいと感じたことがきっかけです。温暖化問題の根本的な解決を行うには、社会の基盤となっているエネルギーに...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→プレゼン→質問→逆質問→終了 【質問内容】事前にスライドを提出して、プレゼンを行なっていたのでその内容に関する質問が多かった。 (ex. 困難だったことは?どのようにしてそれを乗り越えたの?など) 他は、志望動機や他に受けている...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機→面接 【質問内容】出身中学から大学まで教えて? 部活動は何かしていた? 就活の軸はどんな感じ? 就活の目的は? ABB日本かABB日本ベーレーのどちらを希望する? ABB日本では何の職種をやりたいと考えてる? ...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】前半に説明会が行われる。その後、選考を希望する人はそのまま残ってGD。 【GDのテーマ・お題】美しい木とは 【GDの手順】最初に個人で美しい木の絵を書き、それをグループ内で発表。その後、グループで話し合いながら定義づけを行い、大きな紙にグループが考える「美しい木」の絵を書く。最後に、代表1...
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エントリーシート
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本選考
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【将来何を実現したいか(500文字)】私は将来、「問題・課題を抱えている発展途上国の人々に対して、商材・サービスを通した、より良い生活の実現」に貢献したいと考えています。このようなビジョンを持つようになったきっかけは、高校生の時に難病を発症し、1カ月間の入院生活を送ったことです。入院中は、運動、食事をはじめとした、それまで...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、中堅1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入後、前回の面接より広い会議室に通される。 10分間の英語プレゼンののち、質問に入る。 【質問内容】ーファイナンスとして成し遂げたいこと ー仕事を通じて何をしたいか ーアンケートで記入した他の志望...
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OB訪問
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【質問内容】以下のような逆質問を中心に進められた。 ーファイナンスという職種のやりがい、大変な点 ー海外駐在、勤務のチャンス ーデジタル時代に求められるファイナンスとは ーファイナンスで求められるリーダーシップについて 【注意した点・感想】それまで考えていなかった職種であったため、踏み込んだ質問まではできなかったが...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事1人、若手社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個室に案内される。 【質問内容】ーABBでやりたいこと、興味のある職種 ー学生時代頑張ったこと、困難があった時どう乗り越えたか ー関心のある社会課題(アジェンダ) ーABBに対する理解度を測る質問 ー...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】基礎能力、英語 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力35分程度 英語 10程度 【対策方法】特になし
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が終わると休憩を挟み、GDに続く。 【GDのテーマ・お題】美しい木とは何か 【GDの手順】紙とペンを渡されグループで美しい木を考え、その定義に沿った木を画用紙に書いて発表することが求められる。人事は基本的に各班に口出しはせず、ルールも特にないため各班それぞれでやり方を決めながら進めて...
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説明会
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【内容】会社概要の説明 【注意した点・感想】会社説明。海外からのトレーニーや外国人社員との懇談の機会があり、英語で質問することが求められる。選考の要素はないと思うが、質問をすることによってGDに入る前に人事に名前を覚えてもらうため、私は2つから3つ質問した。
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エントリーシート
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【学生時代力を入れた研究内容に関してわかりやすく説明してください。】◯◯をめぐる環境は、◯◯において劇的な変化を遂げている。具体的には、◯◯による◯◯の独立化(産業化)とそれに伴う◯◯の多様化、◯◯の爆発的普及による「公共圏」の形成である。本研究では、◯◯における◯◯と政府の相互作用(すり合わせ)に関して考察を深めることで...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ファイナンス、現場、人事の役員クラス一名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて荷物を預ける、成績証明書提出、就活状況アンケートを記入、待機→面接官人事が迎えに来る→入室→面接→帰宅 【質問内容】・プレゼン「人生で最も成功したと考える事例を一つ述べてください」(10分...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】・最終面接で何を見られていたと思うかや、最終面接に向けてのアドバイス ・会社の魅力、社風 ・一緒に働く人との関わり、雰囲気 ・職種としての社内キャリアの歩み方 ・給料や福利厚生 ・もし転職をするとしたらどんなキャリアが考えられるか 【注意した点・感想】場所はオフィス内スペース。フランクな雰囲気で、聞き...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中途入社、新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官が来て会議室へ移動→面接→終了 【質問内容】最初に自分が提出したESをプリントアウトしたものを渡してくださり、 アイスブレイクとして、履歴書の学歴を中学から大学まで読み上げるよう指示される。 ...
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本選考
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【試験科目】性格、能力(計数、言語)、英語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人により異なる 【対策方法】SPI3対策本(洋泉社、ナツメ社)を2周ほど
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本選考
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【将来何を実現させたいと考えているかをお聞かせください(500字以内)】人々の日常にある当たり前な豊かさを支えていきたいと考えている。この考えがより強固なものになったきっかけは、外国人に茶道を披露する企画をした経験にある。私は長年茶道を学んでおり、留学先の学校では抹茶を振舞う会を催した。日本の伝統文化を少しでも知ってもらう...
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会社説明会
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【内容】人事による企業・募集要項説明、現場社員によるプレゼン、社員との懇親会(社員1名:学生4名で質問タイム、20分×2回)、オフィスツアー 【注意した点・感想】重電業界という理解の難しいビジネスや事業について、とても分かりやすく説明してくれた。募集要項の説明では各職種の募集人数についても言及しており、どれも数名で少ないと...
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慶應義塾大学 | 文系
【将来何を実現させたいと考えているかをお聞かせください。】私は、次世代も安心して暮らせる持続可能な社会を作り上げていきたいと考えています。東日本大震災の原発事故を機に環境問題への関心を強めた私は、英国留学中、◯◯という学生団体に所属し、化石燃料関連企業へ投資撤退「ダイベストメント」を働きかける活動に従事していました。しかし...
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【将来何を実現させたいと考えているかをお聞かせください】私は価値を創造することで世界に影響を与え続けられる人材になりたいと考えています。価値を創造するというのは人々の求めるものを作ることであり、正に私が行いたいことであります。なぜなら人々のニーズを満たすことで彼らを喜ばせたいからです。私は普段自分の性格を生かし、面白い冗談...
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本選考
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【将来何を実現させたいと考えているかをお聞かせください(必須 500文字以下)】私は将来、金融や財務の立場から企業を支え、商品やサービスを通じて多くの人々の生活を豊かにしたいです。このように考える理由は3つあります。第一に、できるだけ多くの人々やその生活に影響を与えたいからです。きっかけは、カフェや予備校でのアルバイトです...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の人事と人事部長・経理部長・事業部門責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】【面接の構成】 事前提出した「人生の成功事例」のスライドを10分程度で発表 その後、それに対する質疑応答を10分程度 他の活動や志望動機に関する質問を20分程度 【質問内容】【発表内容に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事部と20代後半の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクに出身中学から現在の大学名までを喋る その後、ESに沿った質問と深掘りを20分 最後に逆質問を各社員に一つずつ聞いて終了 【質問内容】【質問内容】 ・就活の目的は?なんでそう考えるのか?...
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【試験科目】言語・非言語・自宅にて性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】外資コンサルの通過したものを用いた
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会・座談会終了後に行なわれる。 【GDのテーマ・お題】美しい木とは? 【GDの手順】最初に個人で美しい木を実際に書いてみる。 その後メンバー間でミニ発表を行ない意見共有。 終わり次第グループワークで自由にカラーペンを使いながら絵を描いていく。 代表者が一分程度で面接間に発表して選...
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【将来何を実現させたいと考えているかをお聞かせください(必須)】私は【自立したビジネスパーソン】を理想の将来像として掲げています。変化の激しい現代社会においては自身にしか発揮できない価値を追求・醸成し、会社に依存しない生き方が必要と考えるからです。その上で大切にしている価値観は2つあります。1つ目は「携わる業務を通じて人々...
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【将来何を実現させたいと考えているかをお聞かせください。】私が将来実現させたいと考えていることは、あなただからこの仕事を任せたいと言われるような自分のポジションにおいてのスペシャリストになることです。学生時代に様々な接客業のアルバイトを行い、常に自分が持ち場で1番製品に詳しい人間になるために商材の勉強をしていました。例えば...
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【応募部署への就職の目的】私はファイナンスの専門家として企業の成長戦略に携わり、自分の企業を財務及び会計方面から実現したいです。理由は2点あります。1点目に企業の経営に関するスコアを見ることやそれを基に考えを巡らせることが好きです。理系専攻でも会計専攻でもございませんが、就職活動の切り口としてファイナンスに興味を持ちました...
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【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 人事の偉い人 エンジニアの偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 海外志向の理由や実際にどう海外と関わりたいか 研究についての内容及びこの企業に入ったあとに活かすことができるか チームで何かを成し遂げた...
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志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/09/13
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/09/01
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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