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20年卒 ファイナンス
ファイナンス
No.46233 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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本選考
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2018年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年11月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 4、5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明会が終わると休憩を挟み、GDに続く。

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GDのテーマ・お題

美しい木とは何か

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GDの手順

紙とペンを渡されグループで美しい木を考え、その定義に沿った木を画用紙に書いて発表することが求められる。人事は基本的に各班に口出しはせず、ルールも特にないため各班それぞれでやり方を決めながら進めているように感じた。

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プレゼン時間の有無

各班2分程度

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選考官からのフィードバックの有無

各班ともポジティブなFeedback

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

抽象的なテーマであるため、定義づけが重要だと思われる。時間が短く、足りなくなることもあるためタイムマネジメントも重要。私たちの班は話し合いが長引き、絵を描く時間がギリギリだったため、絵のクオリティーは下がった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年11月上旬
説明会
2018年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年11月中旬
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2018年12月上旬
一次面接
OB訪問
2019年1月中旬
最終面接
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【内容】人事による企業・募集要項説明、現場社員によるプレゼン、社員との懇親会（社員1名：学生4名で質問タイム、20分×2回）、オフィスツアー　【注意した点・感想】重電業界という理解の難しいビジネスや事業について、とても分かりやすく説明してくれた。募集要項の説明では各職種の募集人数についても言及しており、どれも数名で少ないと...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途入社、新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官が来て会議室へ移動→面接→終了　【質問内容】最初に自分が提出したESをプリントアウトしたものを渡してくださり、 アイスブレイクとして、履歴書の学歴を中学から大学まで読み上げるよう指示される。 ...
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【質問内容】・最終面接で何を見られていたと思うかや、最終面接に向けてのアドバイス ・会社の魅力、社風 ・一緒に働く人との関わり、雰囲気 ・職種としての社内キャリアの歩み方 ・給料や福利厚生 ・もし転職をするとしたらどんなキャリアが考えられるか　【注意した点・感想】場所はオフィス内スペース。フランクな雰囲気で、聞き...
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【将来何を実現させたいと考えているかをお聞かせください（500字以内）】人々の日常にある当たり前な豊かさを支えていきたいと考えている。この考えがより強固なものになったきっかけは、外国人に茶道を披露する企画をした経験にある。私は長年茶道を学んでおり、留学先の学校では抹茶を振舞う会を催した。日本の伝統文化を少しでも知ってもらう...
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【試験科目】性格、能力（計数、言語）、英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人により異なる　【対策方法】SPI3対策本（洋泉社、ナツメ社）を2周ほど
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【応募部署への就職の目的】私はファイナンスの専門家として企業の成長戦略に携わり、自分の企業を財務及び会計方面から実現したいです。理由は2点あります。1点目に企業の経営に関するスコアを見ることやそれを基に考えを巡らせることが好きです。理系専攻でも会計専攻でもございませんが、就職活動の切り口としてファイナンスに興味を持ちました...
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【将来何を実現させたいと考えているかをお聞かせください（必須 500文字以下）】私は将来、金融や財務の立場から企業を支え、商品やサービスを通じて多くの人々の生活を豊かにしたいです。このように考える理由は3つあります。第一に、できるだけ多くの人々やその生活に影響を与えたいからです。きっかけは、カフェや予備校でのアルバイトです...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ABBの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ABBのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ABBのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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