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自動車
本田技研工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】簡単な計算問題、言語系の問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、ある一定数の問題を解けば終了する形だった。 【対策方法】特に何もしなかった。難しい問題はなかったので、落ち着いて解けば問題ないと思う。
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メーカー
自動車
本田技研工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】簡単な業務紹介のみ 【感想】時間は短かったが、クルマ作りに対する熱意を強く感じた。
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メーカー
自動車
本田技研工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】キャリアディスカッションというもので、建前上面接の練習だが実際は非常に大切な面接である。 これを通過すれば就活をやめていいと言われる人もいるぐらいである。 結果はマッチング成立、五分五分、判定不可能の3つ。 マッチング成立すれば推薦使用すれば面接でやらかさない限り内定、五分五分は推薦使っても内定かは五分五...
2
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自動車
本田技研工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】技術系大卒460人 【内定後の課題有無】読書感想文とディーラーをまわるなどあるらしい? まだ知らされてないが去年はそうだったらしい。
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自動車
ボッシュ(Bosch)
17年卒
シャシー システム コントロール事業部※現在募集なし
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場長と人事部の責任者。40~50代。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でゲスト用の書類記入→案内→交通費申請書提出→面接(40分)→終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介+志望動機 商社でなくメーカー志望の理由。その中でなぜボッシュか 生産管理のイメージ。10年後の...
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自動車
ボッシュ(Bosch)
17年卒
シャシー システム コントロール事業部※現在募集なし
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】栃木・むさし工場の人事・生産管理の責任者クラス、40~50代。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階のロビーで待機→面接官の案内で移動→面接(40分程度)→面接終了後に、履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書を提出→退出 【質問内容】①自己紹介+志望動機 なぜ...
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自動車
ボッシュ(Bosch)
17年卒
シャシー システム コントロール事業部※現在募集なし
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】簡単な会社説明の後、採用募集部署・職種紹介&募集部署 先輩社員からの一言があった。その後、先輩社員との座談会(20分×5回)が行われた。 座談会については、12の部署のうち、自分が興味のある5つを選び、各部署1~2名の社員の方から話を伺った。 学生は他社よりも比較的少ない(60~70人?)一方、座談会がある...
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ボッシュ(Bosch)
17年卒
シャシー システム コントロール事業部※現在募集なし
内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】今のところ個別の業務内容説明&工場見学のみで、懇親会等が無く、不明。 【内定後の拘束】無し 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し
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トヨタ自動車
17年卒
技術職
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方と人事の方 二人とも40-50歳 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→事務手続き→面接→解散 【質問内容】逆質問 志望動機 会社に入ってしたいこと 基本ESの内容に沿って、なんで部活じゃなくてサークルに入ったのかなど 研究内容を簡潔にと実用化はできるのかな...
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トヨタ自動車
17年卒
技術職
内定
17年卒
リクルーター面談(重要回)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男2人 大学のOBの部長クラスの人一人と若手一人 【会場到着から選考終了までの流れ】座談会といわれていたため、面談という認識はなかったが、推薦者の選考が行われていたと思う。 【質問内容】志望動機 好きな車 クルマに求められる性能 あなたにとって車とは 研究内容 趣味...
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トヨタ自動車
17年卒
技術職
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】添削が厳しすぎて心が折れそうになった
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トヨタ自動車
17年卒
技術職
内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】10人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】推薦者 【内定後の拘束】ない 【自分以外の内定者の所属大学】同じ大学 【内定後の課題有無】ない 【内定後の研修など】ない
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トヨタ自動車
17年卒
事務職
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく皆様40代以降の男性。 役職は不明。口調は穏やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後→控室で待機(学生同士で雑談)→控室で面接の流れに関する説明と、激励を受ける→待機している学生全員で面接の部屋まで移動→全員同時に面接開始(並びの別室)→面接(40分程度...
1
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自動車
トヨタ自動車
17年卒
事務職
内定
17年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40~50代、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着→雑談を交えながら面談開始(1時間)→解散 【質問内容】・就活状況(受けている業界とその理由、なぜクルマがいいのか、その中でもなぜトヨタなのか) ・学生時代頑張ったこと(3種類ほど。なぜそれをやろうと...
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自動車
トヨタ自動車
17年卒
事務職
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】OB社員による、大学別の企業説明会兼座談会だった。 会社説明の後、OB社員を囲んでの座談会が約30分ずつ2タームあった。1タームにつき2人ずつ、合計4人の社員の方とお話しすることができ、具体的な業務内容を伺ったり、疑問点を解消することができた。 【感想】座談会の初めに、自己紹介を兼ねて就活状況や学生時代頑張ったこ...
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自動車
トヨタ自動車
17年卒
事務職
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】リクルーター活動を通して、社員の方々との相互理解を図ることができた。 毎回、自分の雰囲気に合った社員さんとの面談を設定して頂いていると感じた。特に女性社員の方々との面談では、自分も将来こんなかっこいい女性になりたいと感じ、モチベーションを高めることができた。
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自動車
トヨタ自動車
17年卒
事務職
内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】事務系は120人程度だと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】男子は体育会系が多く、女子は留学経験のある学生が多い印象。 【内定後の拘束】内定後2週間以内に、入社意志の確認メールが来て、6日以内に返信しなければならなかった。 【内定後の課題有無】無し...
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自動車
日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
最終面接(集団面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな印象。しかし、面接受験者の一挙手一投足を見て評価をつけていると思われるため、油断は禁物。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始 【質問内容】まず初めに、事前に準備を求められたプレゼン資料を提出し、それをつかっ...
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自動車
日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始 【GDのテーマ・お題】リーダーにとって大切な要素とは何か、考えよ。 【GDの手順】手元に紙が配られ、4人で上記お題に対して推考を進める。時間は20分で、発表は代表1名が5分程度で行う。発表時には、面接官に対し、手元の紙を用い...
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数・言語・英語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】計数20分、言語20分、英語20分、性格診断30分 【対策方法】市販の玉手箱専門参考書を使って、問題形式を確認し、演習を積んで問題になれるようにしていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①完全対策 玉手箱シリーズ
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自動車
日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】志望動機(600字)、自己PR(600字) リーダーシップについて(600字~800字) ※「リーダーシップについて」は、リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成...
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、日産に関する座学が中心。2日目は、「日産Leaf(電気自動車)の売り上げを現在の3倍にするためには、どういう施策を講じるべきか」について、チームに分かれGD、その後発表。3日目は日産の技術に関して実地体験を用いた研修であった。 【ワークの具体的な手順】日産が独自に...
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自動車
トヨタ自動車
17年卒
事務職
内定
17年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ控室に案内され、他の学生(自分含めて3人)と待機。2年目ほどの社員の方がオリエンテーションをしてくれたのち、面接会場へ向かう。3人同タイミングでそれぞれの部屋に入室し、面接開始。終了時間は部屋ごとに異なる。 【質問内容】...
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トヨタ自動車
17年卒
事務職
内定
17年卒
リクルーター面談5回目
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター活動のリーダー、部長クラス、若手。いずれも大学のOBの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーに呼び出され、時間になると社員の方が呼びに来て、会議室に行って面接練習へ。 【質問内容】基本的にESに沿った内容。 自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 ...
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トヨタ自動車
17年卒
事務職
内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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