メーカー 日産自動車

17年卒 マーケティング＆セールス/アフターセールス

マーケティング＆セールス/アフターセールス

No.3268 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始

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GDのテーマ・お題

リーダーにとって大切な要素とは何か、考えよ。

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GDの手順

手元に紙が配られ、4人で上記お題に対して推考を進める。時間は20分で、発表は代表1名が5分程度で行う。発表時には、面接官に対し、手元の紙を用いて説明しても良い。発表後、面接官と2、3個Q&Aが飛んでくる。回答者は誰でもよいので、挙手制で発言する形式。

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プレゼン時間の有無

5分間で発表。実質3分くらいでの発表を求められると思う。

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選考官からの質疑応答の有無

推考を加えた内容について、ロジックの構成や思考をするうえで分解した構成要素が何なのか、優先順位があれば、なぜその順番なのかなど、オーソドックスな質問。

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雰囲気

和やかだが、グループのメンバーによっては厳か。

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注意した点・感想

リーダーシップ論をかなり強く意識している会社であるため、4人全員で話し合い、きちんと時間内に結論を導くことが大切。お題は会によって変わるが、「人」や「組織」にかかわるものが多いと推察される。ロジックの構成や発表内容の構成は最後の5分くらいを使って全体で共有するなどして、リーダーシップとチーム感...

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