職種別の選考対策

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金融 三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）

24年卒総合職

総合職

No.330619 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート

提出期日	一次面接まで
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	結果無し
結果通知方法	結果なし

当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください

資産運用の社会における重要性と、貴社の優れた商品力や運用力、成長環境の高さから興味を持った。昨今の貯蓄から資産形成への変革の中で、投資により企業を資金面で支え、家庭の安定した生活の手助けを行う資産運用の重要性は高まっており、その大きな成長性に魅力を感じている。その中でeMAXIS Slimなど...

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自由記入欄（自己PR、学生時代に力を入れたこと等についてご記入ください。具体的なエピソード等交えてご記入の際は、大学時代以前のお話でも結構です。）

私の強みは高い分析能力だ。大学生の時は◯◯部に所属していたが、部内にコーチがいないため、自分の力で課題を見つけ、技術を磨く必要があった。そこで、自分のプレーを撮影し、その映像をトップ選手の映像と比較することで、動作を定量・定性的に細かく分析した。結果、課題が明確になったことで記録が急速に上がっ...

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各質問項目で注意した点

エントリーシートではなく、面接で話したいことを事前に記載するためのものであり、そのため選考要素はない。

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【承諾/辞退理由の詳細】東京確約なのが良い　【内定後の課題の有無】資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】資格取得　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、ズームで行われる。　【質問内容】質問内容としては、学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリアプラン、挫折経験などといった一次面接と大して変わらないが、深堀が前回よりはあった。前回と違って人事の方なので、気になったと...

【自己PR】私の強みは当事者意識をもって積極的に行動することができるという点です。この強みは、大学時代に◯◯サークルで幹事長として、サークルの抱える◯◯という課題を意識の改革や◯◯を行うことで解消した際に発揮しました。社会人になってからも、強い当事者意識を持って行動していきたいです。　【なぜ興味を持ったか】資産運用に興味を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに別れる→面接30分→部屋を移動→違う面接官と面接30分　【質問内容】・自己紹介・興味をもったきっかけ、資産運用はしたことがあるか・金融業界を志望しているか・どうしてアセットマネジメントなのか ...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】多い　【対策方法】見たことない形式で、SPIの難しいバージョンのような感じだった。問題数は多かったのでわかるものから解くのがいいと思う。計数は数（1）の範囲も出た

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめはズームに学生が集められ、そのあとブレイクアウトルームに分かれて一対一の面接を2セットやる。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。ゼミの内容。どうしてこの会社なのか。二人の質問内容が被ることもあった。オーソドックスな内容からはいり...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が良かった。自分のライフプランを立てやすかった。　【内定後の課題の有無】証券外務員　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】証券外務員をとる　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早慶、gmarch　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数としてはそこまで多くないが時間がタイト。問題の難易度も選考を通して一番高かったように思う。　【対策方法】落ち着いて問題を読み、正確な解答を書く。難易度が高いため足きり要素が大きいように感じた。

【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】◯◯月に行われたMUFG9社合同オンラインセッションがきっかけだ。貴社の説明会に参加し、低金利や物価上昇といった社会情勢の中で資産形成のニーズが多様化・高度化していること、またその必要性に対して国内では資産運用が浸透していないことを知り、その社会貢献性と...

【内容】前半は社員に質問できる。後半は初任給、住宅手当、育児制度などといった福利厚生を人事の方がマンツーマンで教えてくれる。　【注意した点・感想】質問会はこちらの質問ありきで進むため、たくさん用意していった方が良い。しっかりと福利厚生を説明する時間をとってくれる会社はここだけだった。一対一で説明してくださるため、質問もしや...

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