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結果通知時期 テスト後に一次面接とともに課される。一次面接前に提出。
結果通知方法 マイページ上で

当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）

私は将来日本の市場が縮小して多くの失業者が生まれ「貧困の方には支援」だけでは済まないと考えています。
私はエコノミスト・アナリストとして貴社で日本の方々の資産への安心感を届けるとともに、資産運用の分析をもとに金融面で日本企業を支えたいです。そして、俯瞰的に各企業に合った提案をし、次の世代の子...

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自由記入欄（自己PR、学生時代に力を入れたこと等についてご記入ください。（具体的なエピソード等交えてご記入の際は、大学時代以前のお話でも結構です。）（200文字以内）

私は相手の心を開き、期待に応えられます。
学食メニュー考案サークルで世界料理企画を主導。留学生から「◯◯」と聞き「留学生に故郷の力を届けたい」と立案するも、マイノリティがターゲットで収益が出るかという課題に直面しました。
そこで「故郷の味」を知るため、留学生100名に故郷の料理を取材し、日...

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各質問項目で注意した点

ESで合否を分けることはないため、面接の時に面接官が聞きたくなるような単語を散りばめました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに別れる→面接30分→部屋を移動→違う面接官と面接30分　【質問内容】・自己紹介 ・興味をもったきっかけ、資産運用はしたことがあるか ・金融業界を志望しているか ・どうしてアセットマネジメントなのか ...
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24年卒
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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】多い　【対策方法】見たことない形式で、SPIの難しいバージョンのような感じだった。問題数は多かったのでわかるものから解くのがいいと思う。計数は数（1）の範囲も出た
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【自己PR】私の強みは当事者意識をもって積極的に行動することができるという点です。この強みは、大学時代に◯◯サークルで幹事長として、サークルの抱える◯◯という課題を意識の改革や◯◯を行うことで解消した際に発揮しました。社会人になってからも、強い当事者意識を持って行動していきたいです。　【なぜ興味を持ったか】資産運用に興味を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数としてはそこまで多くないが時間がタイト。問題の難易度も選考を通して一番高かったように思う。　【対策方法】落ち着いて問題を読み、正確な解答を書く。難易度が高いため足きり要素が大きいように感じた。
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24年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】◯◯月に行われたMUFG9社合同オンラインセッションがきっかけだ。貴社の説明会に参加し、低金利や物価上昇といった社会情勢の中で資産形成のニーズが多様化・高度化していること、またその必要性に対して国内では資産運用が浸透していないことを知り、その社会貢献性と...
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24年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめはズームに学生が集められ、そのあとブレイクアウトルームに分かれて一対一の面接を2セットやる。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。ゼミの内容。どうしてこの会社なのか。二人の質問内容が被ることもあった。オーソドックスな内容からはいり...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、ズームで行われる。　【質問内容】質問内容としては、学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリアプラン、挫折経験などといった一次面接と大して変わらないが、深堀が前回よりはあった。前回と違って人事の方なので、気になったと...
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24年卒
OB訪問&説明会
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大学非公開 | 文系
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【承諾/辞退理由の詳細】東京確約なのが良い　【内定後の課題の有無】資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】資格取得　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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ONE CAREERでは、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の企業研究をする際に役立ちます。
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