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アミューズメント業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したアミューズメント業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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オリエンタルランド
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンタルランドが常に提供している価値とは何なのかを、社員の方の話を聞きながら、チームで2日間をかけて考えていきます。 最終日に、自分たちで考えた価値を明確にし、それに関連した新規のアイディアをプレゼンする流れで行われます。 【ワークの具体的な手順】1日目が自己紹介や3...
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オリエンタルランド
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【インターンシップ参加理由 】本インターンシップに参加を志望する理由は二点あります。一点目は、他者の喜びを最優先する貴社の姿勢に強く惹かれたためです。二点目は、感動体験が提供されるまでの実際の運営プロセスを学びたいと考えたためです。私が所属する◯◯において、多くの観客に対し公演をする中で、人に驚きと感動を与えるという行為に...
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ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。最終発表までに数回中間報告が設けられており、基本的にはそれを目安にタイムマネジメントをする。事前に与えられるロジカルシンキングのためのフレームワークが一般的な本などに書かれているものとは少し異なるため、それに慣れるまでが少し大変。最終発表は役員クラスの社員の方...
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
個人面接(フィードバック)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDのメンター。役職や入社年次は若手からベテランまで幅広くいる。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、フィードバックも兼ねての面接。 【質問内容】基本的にはGDのフィードバックがメイン。こちらからもGDでの感想、反省点を伝える。自分は時間が余ったので学生時代に力を入れた...
1
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ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、ユー・エス・ジェイが実際に用いているフレームワークについての講義がある。その後、GD→個人面接(フィードバック)→終わった人から帰宅。 【GDのテーマ・お題】来場者を増やすための新規事業立案 【GDの手順】最初に講義を受けた後、資料が配られそれをもとに話し合い。半分くら...
1
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ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】計数・言語・性格 【対策方法】意外とボーダーが高く、舐めて受けると普通に落ちるので注意。志望度が高い人は他の企業で練習しておいた方がいいかも。
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アンダーツリー
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開催時期も1月であるため課題解決のようなインターンではなかったです。 まず会社の説明。その後、就職活動全般の対策セミナーをしてくださりました。その後、2グループに分かれてディスカッションが行われました。就職活動全般の話が多かったです。 【ワークの具体的な手順】アミューズメ...
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ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
フィードバック
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループディスカッションの班担当した社員 【会場到着から選考終了までの流れ】フィードバックといった感じで行われるが、実質面接でもあると個人的に考えた。 GDの後、一人ずつ呼ばれ、フィードバックされつつ、学力や志望動機なども聞かれた。 【質問内容】グループディスカッションの後、...
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ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1dayインターンって呼ばれているが、実質3daysインターン前のGD評価。前半に講義があり、その後講義内容に従ってグループディスカッションが二回行われる。最後に一対一でフィードバック(面接)が行われた。 【GDのテーマ・お題】シーズンイベントの企画立案 【GDの手順】データを読み取る時間...
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ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ 【対策方法】なし
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シーズンイベントの新しい企画を立案し、来客数◯◯人達成すること。 毎年、企画立案までが課題だったが、今年は具体的数値が決まってあり、その試算まですることが大変だった。中間プレゼン(約5分)あり。最終プレゼンあり(10~15分程度) 【ワークの具体的な手順】資料調査・現状分...
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東京ドーム
21年卒
総合職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【所属している(いた)組織や集団において、あなたの「強み」が発揮されたエピソード(400文字)】【現状の見直しで集客2倍に】 私の強みは「課題達成能力」があることだ。 サークル活動において、イベントへの集客を目的に、ウェブ制作の責任者として活動した。そして、サイトからの集客数を前年度に比べて2倍増やした。 現状の集客...
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アミューズメント
東京ドーム
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、人事の方から企業説明がなされる。その後、グループに分かれて東京ドームをよりワクワクするものにするために、どうするべきかという新規立案型のワークを行った。特にグループごとの発表はないが、紙は提出する。 【ワークの具体的な手順】東京ドームをよりワクワクするものにするために...
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年間で100億円の利益を稼ぐ戦略と戦術を考えよ」というテーマを与えられ、5~6人のチームに分かれて議論した。USJに関する数字やイベント情報などほとんど全てが載っている資料が配られ、それをもとに議論を進めていく。2回個人フィードバックがあり、2日目に中間発表、最終日の午...
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ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、あらかじめ決められたグループの席に座り、講義を聞く。その後グループディスカッションを行い、最後に1人ずつフィードバック兼面接のようなものを行い、終わった人から解散。 【GDのテーマ・お題】シーズンイベントの企画立案 【GDの手順】初めに来場者や売上に関するデータが載っている資料が配...
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ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】通常のTG-WEBと同じ 【対策方法】特になし
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アミューズメント
タイトー
21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【趣味特技】地域の◯◯チームに所属しています。20代から70代と幅広い年代の方々が所属しており、様々な事を学ばせていただいております。週2・3回の練習に加え、大会などにも積極的に参加しております。 【学業・ゼミ】私の所属する◯◯ゼミでは◯◯を学んでおります。◯◯分析に関する学習では、◯◯を△△面・××面から分析しました。ま...
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オリエンタルランド
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください(250字以内)】私は誰もが自分らしく生きる未来を創造するという夢があり、貴社のインターンシップで学んだ事は直接将来に活かす事ができると考えているからです。東日本大震災直後に貴社のテーマパークに赴き、圧倒的復旧スピードに驚くと同時に希望を抱き涙が出た経験から、...
26
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オリエンタルランド
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください】かねてより貴社への入社を志望しており、貴社で働くということへの具体的なイメージ作りに繋げたいと考えたためです。私はより多くの人々に笑顔になってほしいと考えており、笑顔は貴社の企業理念にある「夢・感動・喜び・やすらぎ」の全てに通じると感じました。企業理念を達成...
17
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ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】マーケティングのフレームワークを学んだ後、グループワークに移る。 発表終了後、一対一でメンターと話す時間を設けられる。これは、実質個人面接を兼ねている。GDのFBをもらった後、学生時代に力を入れたことを聞かれて終了。 【GDのテーマ・お題】シーズンイベントの企画立案 【GDの手順】メンタ...
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ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】なし
1
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ユー・エス・ジェイ
21年卒
マーケティング職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯万円以上の売上を達成できる、新規事業立案。 1日目:インターンについての説明、USJに実際に行き調査、事業内容考案 2日目:グループワーク、中間発表、個人面談 3日目:グループワーク、最終発表、最優秀チーム発表、個人面談 【ワークの具体的な手順】1日目:インターン...
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オリエンタルランド
21年卒
総合職
21年卒
一次面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の管理職レベルの方(班によっては、若手の人) 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後に一人ずつ呼ばれて面接 【質問内容】・就活の軸を3つ、その中でも最も重要な軸は何か、それはなぜか ・学生時代に頑張ったことを3つ、その中でも最も頑張ったことは何か、またそれはなぜか ...
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オリエンタルランド
21年卒
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ毎に案内→GD→個人面接→個人ワーク→解散 【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドが10年後に取り組むべき施策 【GDの手順】事前に会社からメールで送られてきた中期経営計画を読んで(会社としては、参加者は皆それを読んできている前提)それを基に議論を進める。40分で、議論をま...
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オリエンタルランド
21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間強 【対策方法】なし
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