シンクタンクのES・体験談一覧

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5558件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

インテージ

26年卒

総合職（マーケティングリサーチコース）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業のデータなどを分析し、その結果をもとに企業が直面する課題を抽出したうえで、解決策を検討する。契約上の守秘義務により、具体的な内容は言わない。各グループは担当企業を割り当てられ、グループワークの最終段階でプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】進め方説明...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒

コンサルタント（総合職）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。（400字以内）】私は「何事も成果に導ける人間」である。◯◯委員会の活動において、◯◯業務の責任者を務めた経験がある。私の所属する団体は所...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

26年卒

ITソリューション

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26年卒

二次選考

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の面接官であった。年次はかなり若かったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。　【質問内容】志望動機と学生時代の取り組みを聞かれた。学生二人で3〜40分の面接のため質問数はそれほど多くなく、上記二項の深堀がメインであった。またもう一方の...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

26年卒

ITソリューション

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。入室し流れの説明がある。　【GDのテーマ・お題】実際のPM案件で納期・コスト・費用の観点から、どこを最重要視するか、仮想顧客のインタビューから推測し議論する。　【GDの手順】・資料が配布されるので読み込む。 ・納期・コスト・費用の観点を議論。 ・班として意見をまとめ全体に発...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

26年卒

ITソリューション

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みを御記入ください。（400）】◯◯サークルという◯◯を目指す◯◯を部長として立ち上げ・運営に注力した。その経験の中で発揮した強みは行動力だ。 当初はできたばかりのサークルということもあり部員の参加意識も低く参加率は3割ほどだった。 参加率向上のため部員...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

26年卒

ITソリューション

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はAppSheetを用いた決済システムの構築。チーム内で開発する機能を各々振り分けて実際に開発する。機能ごとに難易度表があるので、現状の経験や学歴を基に振り分けていたイメージ。 二日目はPM案件を体験。力関係や取引額などが様々な会社から機能開発の要望が来ており、...

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日本総合研究所

26年卒

ITソリューション

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業で生じている課題に対してどのような対応をするかをパワポ資料にまとめてくださいという内容だった。最初に会社説明と課題説明があり、午前中に1時間、午後に3時間ワークをする時間があった。その後に7分間の発表をし、フィードバックをもらった。最後に座談会があり終了した。　【ワ...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

26年卒

ITソリューション

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでWebexのIDを入れて参加した。　【GDのテーマ・お題】テレワークが半分以上の企業でコミュニケーションを取るにはどうしたらいいか　【GDの手順】最初にテーマが出され、その後5分間個人で考えをまとめる時間があった。その後は20分程度でグループで話し合って提案をまとめ、最...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

26年卒

ITソリューション

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に力を入れたこと、そこで発揮された自身の特徴・強み（400文字以内）】「チャレンジ精神」を活かし、学内のみに限定されていた◯◯サークルの活動を学外へと広げたことです。従来は学内での活動が中心でしたが、地域のイベントに参加することでサークルの活性化だけでなく地域の活性化にも繋がると考えました。そこで、以前に演奏会の...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

エム・アール・アイ リサーチアソシエイツ

26年卒

研究職

NO IMAGE

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことに近しい事業内容のため。　【内定後の課題の有無】今のところはない。　【内定後の拘束】今のところはない。　【内定後の研修など】今のところはない。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない。インターンでは国立、私立問わず様々な大学の方がいた。　【自分以外の内定者の属...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

エム・アール・アイ リサーチアソシエイツ

26年卒

研究職

NO IMAGE

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内定

26年卒

最終面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、インターンシップ受け入れ部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、事務手続き、面談　【質問内容】- 自己紹介 　研究内容を軽く述べて、自己PR部分に触れた。 - シンクタンク志望理由 　研究活動での原体験から志望に至った経緯を詳細に述べた。 -...

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エム・アール・アイ リサーチアソシエイツ

26年卒

研究職

NO IMAGE

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内定

26年卒

二次面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ受け入れ先の社員様（部長さんも参加していた）。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、面談後退室。　【質問内容】プレゼン後 ・研究室での実験の進め方（個人？チーム？） ・研究で培ったものをどのように活かせると思っている？ ・プレゼン内容の深掘り...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

エム・アール・アイ リサーチアソシエイツ

26年卒

研究職

NO IMAGE

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内定

26年卒

MRAサマーインターンシップ

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】受付、事務手続き、受け入れ事業部でのインターン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容について社員さんへのヒアリングを行い、その内容と自分なりの解釈を最終プレゼンで発表するというもの。任意課題として、自社で作っているシステムの改良施策の提案課題があった。取り組んだ場合、プ...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

26年卒

オープン型（コンサルタント）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書を一周し、間違えた問題はくりかえし解くことで解法を定着させた。

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

26年卒

オープン型（コンサルタント）

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 】貴社の企業姿勢・技術力に加え、＜みずほ＞の顧客基盤を土台としたワンストップソリューションの提案方法を学び、「自己成長しながら、人や企業の成長・挑戦を支える人材」という私の将来像に近づくための課題解決力を伸ばしたい。私は、塾講師アルバイトの経験で...

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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

26年卒

オープン型（コンサルタント）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ポストコロナ時代のおける商業施設の成長に資するデジタル戦略に関するコンサルティング提案の立案。検討項目は以下の4つ。 1.総合小売業の経営課題の整理、小売業のデジタル技術活用例の整理 2.店舗売上、利益拡大に向けてどのような解決の方向性が考えられるか 3.クライアント...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

ヴァリューズ

26年卒

データアナリスト職

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→注意事項説明→自己紹介&アイスブレイク→ディスカッション→発表→個別フィードバック→一人ずつ感想発表→退室　【GDのテーマ・お題】マーケティングに重要な観点3つ　【GDの手順】役割分担→前提確認→ターゲットの決定→発散→収束 マーケティングを専攻している方がいたので、その方を中心に...

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ヴァリューズ

26年卒

データアナリスト職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系

【長所・短所】私の長所は確認作業を怠らないことである。私は◯年間学習塾でアルバイトをしていたが、その仕事内容には生徒対応だけでなく様々な事務作業も含まれていた。私が働いていた校舎は規模が小さかったため、基本的に◯人もしくは校舎長と◯人という少ない人数で仕事しなければいけなかった。そのため学生アルバイトが事務作業においてミス...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

ヴァリューズ

26年卒

データアナリスト職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

東京工業大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データ分析によるターゲット策定と訴求内容の提案ワークを個人で行いグループ内で発表した。ヴァリューズが提供するデータ分析ツールを利用して実際にデータ分析を行えることが特徴であると感じた。プレゼン時間は一人5分だった。　【ワークの具体的な手順】データ分析ツールや提供された資料を...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

26年卒

研究員・コンサルタント

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他コンサルティングファームと比較して、理系修士卒の割合がかなり高い企業であるため、自分と同じようなバックグラウンドや雰囲気を持っている社員が多いと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】採用人数は60名ほど。　【内定者の採用大...

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三菱総合研究所

26年卒

研究員・コンサルタント

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内定

26年卒

部門責任者とのキャリアインタビュー

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場に案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。 チームで物事を成し遂げた経験は→大手予備校のアルバイトリ...

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三菱総合研究所

26年卒

研究員・コンサルタント

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内定

26年卒

事業部門マネージャーとのキャリアインタビュー

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場へ案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。 インターンの感想→企業理解を深めることができた。また、社...

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三菱総合研究所

26年卒

研究員・コンサルタント

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内定

26年卒

インターン振り返り・キャリア相談会

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→インターンの感想→キャリアに関する質問→逆質問→Teams 退室　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想→企業研究を深めることができてとても良い経験になった。社員と交流することで社風について詳しく知る...

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三菱総合研究所

26年卒

研究員・コンサルタント

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 理系

【当社を希望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（1100字以内）】【志望理由】 私は、DXによる幅広い業界の課題解決を通じて、日本企業の変革に貢献し、豊かで持続可能な社会の実現に寄与したいという...

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三菱総合研究所

26年卒

研究員・コンサルタント

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→アイスブレイク→自己紹介→社員からお題の説明→ディスカッション→質疑応答→逆質問　【GDのテーマ・お題】大手通信事業会社の新規事業立案　【GDの手順】役割分担→資料読み込み→課題特定→アイデア出し→各アイデアの評価→発表（代表者1名）→質疑応答→逆質問　【GDが始まる前のア...

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