職種別の選考対策
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24年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.278991 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で2人程度 |
| 参加学生数 | 全体で30人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶の体育会が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
序盤の1時間は、会社説明と事例紹介だった。その後に、1チーム5人くらいのブレイクアウトに別れ、ワークを進める。
テーマは音楽を扱う企業のWithコロナにおける新規事業立案だった。
数時間作業したのち、5分程度で発表し、FBをもらう。最後に、2名の社員様との懇親会があり、インターンが終了する。
ワークの具体的な手順
一般的なグループワークも手順と同じで、現状分析→ボトルネック特定→施策立案→プレゼン作成の流れだった。
インターンの感想・注意した点
選考要素がないが、ネガティブチェックはされていると思う。社員さんとの交流が少ないので、社風などは掴めない。インターン参加者は全員、最終面接に進むとリクルーターに言われていたので、やる気のない参加者が多くいた印象だ。
インターン中の参加者や社員との関わり
ブレイクアウトルームに分かれたのちに5名ほどの参加者とワークを進める。参加者とは仲良くなれるくらいの交流があるが、社員様との交流は少ない。数十分おきに、ブレイクアウトルームに顔を出して進捗を確認する程度だった。インターン後にある懇親会では質問をたくさんできるが、厳格な雰囲気なので雑談はできなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
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