20年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.40260 本選考 / 3daysサマージョブの体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 三日間 |
| 社員の人数 | 各班にメンターが1人、司会進行を担当する人事が1人 |
| 学生の人数 | 各班5人、4班の計20人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
初日は簡単な業界・企業紹介の後、お昼休憩の後実際の課題が始まった。最後に1回目の中間報告があった。2日目は午前から課題の続きとなり、お昼は社員の方とのランチという形であった。午後の最初にマネージャーさんへの中間報告があり、最後にも中間報告があった。最終日は午前から課題に取り組んだのち17時ごろ...
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は「各総合商社のASEAN戦略を考察せよ」であり、各班にそれぞれ別の商社が割り当てられた。メンターへの質問等は自由であり、中間報告等では毎回全員のメンターから各班へのフィードバックがあった。また、メンターは完全放置というわけではなく、必要に応じて助け舟を出してくれることもあった。プレゼンの...
ワークの具体的な手順
かなり自由度の高い課題であった上に手順も与えられておらず、進め方など全てを模索しながら行う必要があった。
雰囲気
マネージャーさんへの中間報告以外は特に緊張した雰囲気の場面は少なく、議論中に冗談を言ったりできるような和やかな雰囲気であった。
注意した点・感想
個人的な話だが初日から下痢をし始め、2日目には発熱が始まり、ジョブがおわった後に病院に行って胃腸炎だとわかったのだが元々大変な作業な上に体調が悪い状態で行うのは非常に辛かったので、当たり前だが体調管理は大切だと感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
『イシューからはじめよ 知的生産の「シンプルな本質」』
『Think Simple アップルを生み出す熱狂的哲学』
『エッセンシャル思考 最小の時間で成果を最大にする』
懇親会の有無と選考への影響
2日目のランチと最終日後の夕食が懇親会のような位置付けであった。選考に関しては、ジョブで優秀であった順番に本選考へと案内されるとだけ伝えられた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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