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26年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
内定
内定時期 2024年9月
承諾検討期間 約3週間
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 経営戦略・ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

コンサルタントとして成長するだけでなく、新規事業立ち上げに関わることで、ビジネスマンとしても成長する環境があることに魅力を感じたから。

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内定後の課題の有無

無し

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内定後の拘束

内定者インターンシップあり

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内定後の研修など

内定者インターンシップでOJTあり

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

東大慶應など

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

特定の属性は無いと思われる

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2024年9月
一次面接
2024年9月
3daysジョブ選考
2024年9月
最終面接
内定
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内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】3daysジョブ選考のレビュー後、そのまま最終面接が行われた。　【質問内容】なぜベンチャーなのか、Anfiniに入りたいのか、どうしてコンサルタントになりたいのか、など。 いわゆる学生時代に力を入れたことなどは深掘りされず、面接の受け答...
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内定
26年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】成長事業であるSAP事業に注力していることと、確実な実績があることから企業としての将来性と成長性を感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定者インターンがあり　【内定後の研修など】内定者インターンでOJTがあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶が多い　...
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社長のカリスマ性、一人一人の社員に気を配ってくださるところが他社にはないと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者インターン　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】11月末時点で7〜8人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶上智、MARCHがほとんどを占める。　【自...
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26年卒
3daysジョブ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク→社員の方に成果報告→FB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の選考データ分析及び改善提案 採用情報が全部集まったエクセルファイルが提供され、それを使ってワークに取り組む。 抽象的なテーマから自分で仮説分析を行って進める形であった。質問などは行えない。質問も不可で...
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機後、その後社長と面接を実施　【質問内容】過去の自分から現在までをとことん深掘りをされた。論理的思考力はもちろん、人柄をかなり見ていると思う。 「なぜ自社なのか、なぜコンサルタントになりたいのか」なども聞かれた。 また、社長の...
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内定
26年卒
3days job
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、事前にメールで送付されたお題を3日で解く。1日ごとに進捗を報告し、最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「株式会社Anfiniの5年後の売上を最大化するにはどうすれば良いか」というもよ。 事前にデータがあり、どこに注力すれば良いかを読み解いて...
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内定
26年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ選考後そのまま最終面接へ　【質問内容】質問→回答の順 ・将来やりたいこと →コンサルタントとして様々な企業の成長に貢献し、経済成長に繋がる ・他の選考状況 →大手ファーム内定 ・逆質問 →SAPについて、特になぜa...
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内定
26年卒
内定
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本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームも受ける中で、自分の将来にも向き合ってくださる経営者の方は初めてであったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】有給インターン　【内定後の研修など】有給インターン　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶が多いように感じた。 MARCH以下...
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内定
26年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接はコンサルタントではなく採用アシスタントの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでピッタリに入室許可され、5分ほど余裕を持って終了しました。　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことや長所短所の深掘りがメインで、半分ほどの時間を割いたと思います。 ...
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ONE CAREERでは、Anfiniの2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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