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内定時期 2024年7月
承諾検討期間 1週間
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 経営戦略・ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

成長事業であるSAP事業に注力していることと、確実な実績があることから企業としての将来性と成長性を感じた。

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内定後の課題の有無

無

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内定後の拘束

内定者インターンがあり

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内定後の研修など

内定者インターンでOJTがあり

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

MARCH、早慶が多い

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

特定の属性は無し

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3dayジョブ選考
2024年7月
最終面接
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3daysジョブ
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機後、その後社長と面接を実施　【質問内容】過去の自分から現在までをとことん深掘りをされた。論理的思考力はもちろん、人柄をかなり見ていると思う。 「なぜ自社なのか、なぜコンサルタントになりたいのか」なども聞かれた。 また、社長の...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次が若い方 プロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 自己紹介・3問の質問　【質問内容】■質問 あなたの強み・弱みを教えてください。 コンサルティング業界を志望する理由を教えてください。 Anfiniを志望する理由を教えてください。...
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3daysジョブ選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで、与えられたコンサルティング課題に対して答えていくもの。 2時間30分は個人ワークに取り組み、残りの30分はコンサルタントの方にレビューしていただく。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「株式会社Anfiniにおける選考データ分析ならびに改善提案 目...
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3days job
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明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、事前にメールで送付されたお題を3日で解く。1日ごとに進捗を報告し、最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「株式会社Anfiniの5年後の売上を最大化するにはどうすれば良いか」というもよ。 事前にデータがあり、どこに注力すれば良いかを読み解いて...
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26年卒
最終面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ選考後そのまま最終面接へ　【質問内容】質問→回答の順 ・将来やりたいこと →コンサルタントとして様々な企業の成長に貢献し、経済成長に繋がる ・他の選考状況 →大手ファーム内定 ・逆質問 →SAPについて、特になぜa...
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内定
26年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームも受ける中で、自分の将来にも向き合ってくださる経営者の方は初めてであったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】有給インターン　【内定後の研修など】有給インターン　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶が多いように感じた。 MARCH以下...
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26年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】3daysジョブ選考のレビュー後、そのまま最終面接が行われた。　【質問内容】面接では、なぜコンサルタントを目指すのか、なぜAnfiniを志望するのかだけでなく、将来どのようなキャリアを描いているかといった個人のキャリア観を深く掘り下げられ...
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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ONE CAREERでは、Anfiniの2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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