職種別の選考対策
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21年卒 ITソリューション
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No.78603 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年11月下旬 |
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実施場所 | 本社(大崎第3オフィス) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 35人前後 |
参加学生の属性 | 東京一工早慶:7割/旧帝大:2割/MARCH以下:1割/コンサル志望とIT志望が半々くらい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SMBCの新規プロジェクトの企画、IT戦略を行う。プログラムやスケジュール作成のようなことは一切せずに企画のみを行うのでかなりコンサルよりである。ワーク1では新システムを導入するか否かを論理的な根拠をもとに決める。ワーク2ではシステムを導入すると仮定して、実際に予算や機能などを決めて報告書を作...
ワークの具体的な手順
1日目は事業説明とワーク1の発表、ワーク2の議論までを行った。2日目はすべてワーク2の議論に費やすが、中間発表が午前中にあるためタイムマネジメントが必須。3日目は、午前中に最終発表を行い、午後はすべて振り返りに費やされる。最後に座談会と懇親会があり、懇親会ではビールと寿司が用意される。
インターンの感想・注意した点
とにかく来ている学生のレベルが高かった。学歴が高いのはもちろんとしてきちんと議論をすることができる主体的にかつ論理的思考力の高い学生のみしかいない印象。毎日の稼働終わりに飲みに行ったことで就活の情報交換もできて有意義な時間を過ごすことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は社員は自分たちから質問に行かなければ声をかけてくれることはない。座談会や懇親会の時には話しかければ何でも答えてくれるのでどのような人がおおく働いているのかが非常にわかりやすかった。懇親会はあるが懇親会そのものの参加の有無は選考に影響しない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固くて意思決定が遅い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
知的な社員の方が多い
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