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コンサル・シンクタンク 日本総合研究所
27年卒 ITソリューションのES・体験談一覧
ITソリューション

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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、5~6年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】webexでIDを入力して待機 【質問内容】・自己紹介、座右の銘、普段人と関わるうえで意識していること ・自分自身の弱み(克服するためにしていることも含めて) ・今までの経験の中でチームで活動した経験と、大変だったこ...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】webexでID入力をして待機 【GDのテーマ・お題】「社会で活躍する人の特徴3つ挙げる」 【GDの手順】自己紹介 前提の確認 個人で考えた特徴をそれぞれ発表 話し合いで結論を出して、最後に社員の方に発表する 【選考官からのフィードバックの有無】チームとしてのFBしてくださいました。...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私の強みは、常に自分に高い基準を設け、よりよい状態を作るために主体的に動ける点だ。この強みは、カフェのアルバイトでリーダーを努めた際に顕著に表れた。当時、経営層と現場の認識の齟齬により、廃棄や品切れが多発していた。そこで、私は課題である「...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はSE業務体験で、ノーコードの開発ツールを用いて点数を各班で競い合った。 2日目3日目はプロジェクトマネジメント業務体験で、ステークホルダーの情報を渡され、その中で最適な取捨選択をして最終発表をする。 【ワークの具体的な手順】SE体験は、ノーコード開発ツールを用いて班...
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方。役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】webexで待機→参加→退出 【質問内容】Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと 大学の◯◯サークルの代表として、組織の急成長を安全面と両立させながら運営したことに最も力を入れて取り組んでまいりました。コロナ禍明けでサー...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】webexで待機→参加→退出 【GDのテーマ・お題】テーマ 非常に漠然としたもの:リーダーの素質、のような内容 【GDの手順】まず簡単なアイスブレイクがあり、その後に個人ワークに取り組んだ。各自で整理した内容を持ち寄ってグループで議論し、最後は代表者が全体に向けて報告する流れだった。 【G...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(400文字以下)】大学時代、約70人が所属する◯◯サークルで代表を務め、ビジョンを共有しチームを導く力を発揮した。 目標は、事故を防ぎながら挑戦的な◯◯を継続すること。当初、安全管理が不徹底な上にチャレンジ精神が乏しかった。 そこで、...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明から始まり、事業全体の流れやプロジェクトマネジメント部門が担う役割について理解を深めた。その後、ワークの目的や前提条件、取り組むうえでのポイントについて丁寧な説明があり、実務に近い形でプロジェクトの構造を把握することができた。 最後に座談会が行われ、若手社員の方...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】社会人に必要なプレゼンスキル 【GDの手順】・アイスブレイク ・個人ワーク ・グループワーク ・グループワーク内容のプレゼン ・面接官からのフィードバック 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】二分間で結...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問・計数29問 【対策方法】これが本当のwebテストだ!の玉手箱を5周ほど解いた.時間内にすべて解き終わるようにトレーニングした. 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ!の玉手箱
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容: ・新規システムの開発にあたり、初期リリースで搭載すべき機能の選別 タイムスケジュール: ・会社説明、アイスブレイク ・グループワーク(午前100分、午後150分9 ・上司レビュー(プレゼン9分間、質疑7分間) 特徴: 対面とオンラインが合同...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの対策本を3周ほどしました。苦手な言語に関しては受験直前まで勉強してました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本、過去問対策できるもの
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27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事担当者で、面接官としての経験を非常に積んでいることが伺える、凛々しく理知的な雰囲気の方でした。こちらの回答の表面的な内容だけでなく、その裏側にある意図や人間性を冷静に見極めようとする、プロフェッショナルな視線を感じる面接官でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私が注力したことは、[社会情勢]による環境制限下で、[IT・技術領域を含む多数の専門資格]を短期間で取得したことです。 ここで発揮された強みは、「現状を客観的に分析し、即座にプロセスを最適化するPDCAサイクル実行力」です。学習の過程で、[効率の停滞]という課題に対し、[脳の疲労度やタスクの性質...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融系のAndroidアプリケーション開発に取り組みました。実際の業務を模した形でのチーム開発がメインであり、限られた時間の中で仕様に沿ったアプリを完成させるという内容です。2日間の日程のうち、1日目の午前中は説明会に充てられ、それ以降から2日目の午後まで、ほぼ全ての時間を...
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→順に面接 【質問内容】面接では、学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)とその深掘りが中心でした。志望動機については特に問われず、その代わりに、最近のマイブームや座右の銘、周囲からどのような人だと言われるかな...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】コードテスト 【各科目の問題数と制限時間】コードテストが2問 【対策方法】コードテストを作っている会社の問題なので、事前にチュートリアルを解くことで形式になれました。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(400文字以下)】積極的に関係者に働きかけながら課題を解決する力を発揮し、大規模な時系列データの分析手法の研究に取り組んだ。従来手法では、計算コストが高く、分析条件を変えながら高速にデータ分析を行うことが困難だった。私はまず機械学習手法の...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Oliveのような金融系アプリを開発する、ハッカソン形式のインターンシップでした。各グループにはそれぞれ異なるペルソナが提示され、その人物が抱える課題を解決できるアプリになるよう、要件定義から機能設計、開発までをグループごとに工夫しながら進める形式でした。 【ワークの具体的...
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →サークルでの経験 大変だったことは? →サークルでの新歓の経験 普段意識していることは? →周囲への気配り 弱み →タスクを抱えすぎてしまうこと どうやって...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退室 【GDのテーマ・お題】活躍する社会人の特徴3つ 【GDの手順】お題発表→個人ワーク→GD→発表 お題に対して個人で意見を持ち寄って、GDに臨むという形式であった。 【プレゼン時間の有無】1分程度で発表 【選考官からのフィードバックの有無】最後にFBをいただいた 【雰囲気...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】青本などを何周かして、問題形式になれておくことを意識していた。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私は◯◯サークルの新歓で、新入生や部員との綿密な関係構築を意識し、新入部員数を6倍に増やした。この経験を通じて発揮した自身の強みは、目標達成に向けた計画力、周囲を巻き込む力である。当時、◯◯が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足して...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで、実際に専用のシステムを用いて、開発のワークを行った。初心者には少し理解に時間がかかる部分もあった。2〜3日目は対面でPMワークに取り組んだ。最終日に座談会の時間が設けられていた。 【ワークの具体的な手順】1日目 オンラインでの開発ワーク 2〜3日目 ...
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27年卒 オンライン集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから参加、面接後退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →前述のESの内容を中心に簡単に流れを説明。 いくつか状況や情報の確認に関する質問が行われた後に、深掘りが始まった。 深掘りでは、困難だったことに...
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    • ITソリューション
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    • リサーチ(エコノミスト)
    • 本社スタッフ
  • 26年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
    • リサーチ(エコノミスト)
    • 本社スタッフ
  • 25年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
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    • 本社スタッフ
  • 24年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
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    • 本社スタッフ
  • 23年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
    • リサーチ(エコノミスト)
    • 本社スタッフ
  • 22年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
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  • 20年卒
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    • コンサルティング/インキュベーション
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  • 19年卒
    • ITソリューション
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  • 18年卒
    • ITソリューション
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  • 17年卒
    • ITソリューション
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  • 16年卒
    • ITソリューション
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  • 15年卒
    • ITソリューション
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  • 14年卒
    • ITソリューション
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