職種別の選考対策
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21年卒 ITソリューション
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No.81558 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年11月中旬 |
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実施場所 | 大崎オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で3人ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | マーチ、早慶 |
報酬の有無 | 確か2000円ほど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
過去の日本総研の実例に基づいた課題を非常に多くの資料を用いて解決する内容であった。チームのメンバーはもともと決まっていた。インターン2日目に一度上司役の社員に現状報告をし、3日目に全体の前でプレゼンを行った。膨大な資料を読み、その中から解決策を導き出すといった内容のインターンは他では見られない...
ワークの具体的な手順
各グループに課題解決に必要な資料が配られ、それをもとに与えられたテーマの解決策を考える。
インターンの感想・注意した点
グループワークを進めていくと最終的な方向性と少しずれた部分に向かっていくことが多く、それをみんなに気づかせ、最終目的に向かってみんなで進むことに苦労した。また、発表方法も独特であり、パワポではなく、パワポを印刷した紙を顧客役に見せて発表する形式に少し困惑した。
懇親会の有無と選考への影響
選考に有利にはならないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ外の学生とはワーク中は関わる機会はほぼない。ただ、懇親会で話すことはできた。社員とは、上司役として自分たちの成果物にフィードバックをもらったのと、あとは顧客役として最後に成果物を提出した際、そしてワーク中に困っていると声をかけてくれたりする際に関わることができた。もちろん懇親会で数名の...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少し体育会系な人もいる印象を受けた
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