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最終選考結果 1次選考通過

現在の社会の課題とその課題を解決するためにITインフラでどのようなことができると思いますか。あなたの考えを具体的に記述してください。（300文字以下）

都心の地方の格差を地方の中小企業にITインフラを導入すること緩和できると考えます。大学進学を機に上京した私は、交通の利便性や教育など、地方の都市の格差に愕然としました。私はこの格差を引き起こしている原因は、「人」だと考えています。理由は、その地域に人が集まれば、「金」が集まると考えた企業が流入...

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今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。（300文字以下）

少年◯◯時代に選手生命を脅かす怪我をした経験です。私はオーバーワークが原因で利き腕を故障し、◯◯◯◯としてだけでなく選手として試合に出ることも困難になりました。是が非でも◯◯をしたかった私は◯◯への転向を決意しました。利き腕の変更にあたり、コーチから練習法を学びました。毎日細かなFBをもらいな...

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誰かと協力して何かを達成した経験について、具体的なエピソードとともに記述してください。他設問と違うエピソードを記述してください。（300文字以下）

◯◯◯◯の新人の定着率向上に注力しました。当店舗の離職の原因は、（1）職場に馴染めない（2）仕事に関する疑問が解決できていないことが離職の原因だと考えました。そこで、定着率を向上させるために2点の施策を行いました。1点目は、店舗で定期的に行う参加費無料の飲み会の開催。2点目は、マニュアルの作成...

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今までの経験でもっとも「自分」をアピールできることを自由に記述してください。（300文字以下）

◯◯の同窓会の実行委員長として、同窓会で史上初となる協賛金を募りました。アンケートをとった結果、◯◯のニーズとして「豪華な景品や会食」があることが分かりました。そこで、◯◯企業に協賛の交渉を行いましたが、交渉は難航しました。これに対し、（1）信頼関係が構築できていないこと（2）企業へのメリット...

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当社を志望する理由を記述してください。（300）

「企業のデジタル化を推進して、その先にいる人々の生活を支えたい」という目標を実現したく、志望します。きっかけは、◯◯の企業がデジタル化で業績を持ち直し、親族だけでなく社内の雰囲気まで明るくなったという経験です。自身が精神的にも経済的にも救われたこの経験から、企業のデジタル化を推進し多数の企業課...

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グループディスカッション（GD）
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23年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸や目指すことにマッチしていたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者や国際的志向が強めな人
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内定
23年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から幾つか質問をされて、逆質問　【質問内容】志望動機とその深堀り。 自己PR。 入社してどんなことをやりたいか。 将来どうなっていきたいか。 学生時代に力を入れたことと、その深堀り。 （自分が営業志...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。】語学留学という目標に対する３つの課題を自分の力で解決しました。 留学を決めた当初、両親の説得が最大の課題であり、彼らの不安材料である「現地の安全性、留学費用、大学の進路」を解決する必要がありました。各課題に対して自分で解決策を考え...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【現在の社会の課題とその課題を解決するためにITインフラでどのようなことができると思いますか。あなたの考えを具体的に記述してください。（300文字以下）】社会課題として「近年ITに求められる役割が拡大している一方、企業のシステム部がそのニーズに十分に応えられていない」ことがあげられる。この課題を解決するためにITインフラそ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やキンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ITスペシャリスト
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  • 26年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • ITコンサルタント
  • 19年卒
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  • 16年卒
    • ITスペシャリスト
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  • 15年卒
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