職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.228300 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で6人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | マーチ・関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前は外部講師による講義があり、午後から新規事業戦略の立案をグループごとにディスカッションしながら行い発表まで行った。最後にNTTTCリースの社員の方々との座談会の時間が1時間ほど設けされインターンシップが終了した。
ワークの具体的な手順
ディスカッション→発表→メンターからのフィードバック
インターンの感想・注意した点
朝から夕方からの長時間であったため疲れましたが、冬インターンシップ参加者の中で優秀者には後日にフィードバック面談と早期選考における書類免除があったためインターンシップで爪痕を残す必要があると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインでの開催であったためインターンシップ参加者との交流は同じグループの数名との関わりしかなかったです。座談会では2グループが1人の社員の方にお話をお伺いするため少しだけ交流する時間がありました。社員の方との関わりについては各グループごとに担当社員が1名ついてくださるため、近い距離でアドバ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融であるため硬いイメージがありました
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰の柔らかい印象の方が多かったです
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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