コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

25年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

No.341323 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題内容は「自社の来年度の新卒採用戦略を立てる」であり、全9名の学生が3人ずつの3チームに分けられワークを行う。3日間を通し、ターゲット学生の選定から企画立案、現採用責任者に向けたプレゼンまでを行う。

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ワークの具体的な手順

初日はチームビルディングをしたのちワーク。2日目はプレゼン研修を行い、その後ワークを実施。3日目は午前にワークをしたのち、午後は現採用責任者に向けグループごとにプレゼンを行う。

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インターンの感想・注意した点

インターンでは積極的にメンターの方を活用することを意識した。壁打ちの時間は決まっておらず、自分たちで時間を設定しなければならないため、ワークの時間を見ながら積極的にメンターの方に壁打ちをしていった。その中でワークの質が上がるだけでなく、自身の学びに繋がることも多く、参加してよかったと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

3日目のインターン後に社員も交えた懇親会がある。選考には全く影響しない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

自チーム以外の学生とはかかわる機会はあまりない。ワーク後や懇親会で少し話す程度。社員の方は壁打ち等が自由にできるため、比較的多くかかわることができる。また懇親会ではメンター以外の方の社員の方も席に着くため、様々な話を聞くことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

冷たく、まじめなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランクで楽しく仕事をしているイメージ

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