25年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.362165 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2023年10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム3名 |
参加学生数 | 3名 |
参加学生の属性 | 私立大学、文理 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製造業向けシステムの問題解決、上流過程を体験した。チームは3名編成で、一つひとつのワークについて時間が設定されていたが、間に合わない場合は他のワーク時間に進めても良いと支持された。合間の時間には次のワークの説明などがなされた。事前に配布された資料をもとに製鉄業やIT用語の知識を深め、また製鉄を...
ワークの具体的な手順
まずチームの発表、そしてそのチーム内で自己紹介を行った。ワークは1日ずっとそのメンバーで活動した。ワークの内容が順番に案内され、途中途中で全体のルームに戻るタイミングがあった。各ワークが終わって発表するわけではなく、すべてのワークが終わった最後に全ワークについての発表を行う。他のチームがいれば...
インターンの感想・注意した点
ワーク内での積極的な発言、他学生が発表する際のリアクションなど。積極的に参加している様子や協調性を見られているように感じたため意識した。ワークの結果よりも積極的姿勢や受け身にならないことを見られていると感じたので、とにかく間違いでも積極的な発言をした。インターンは上流過程について学べたので、と...
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはインターンのみの関係だった。座談会がワーク後に設けられていたが、参加社員が人事の方のみだった。人事の方とは選考の際にも何度かお会いすることがあり、面接後に人事の方との面談時間が毎回設けられていたため、長い関係になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
現場の方との関わりが一切なかったのでイメージがつかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現場の方がいなかったが、業務に関するイメージはできた。特に製鉄業向けという分野では実際の内容に近いようなワークができたのでイメージは膨らんだ。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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