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21年卒

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最終選考結果	4次選考通過

自己PR（字数制限なし）

私の強みは「相手の立場に立って物事を考えられること」と、「諦めず努力する精神力」です。前者については、サークル活動の際にモチベーションや実力の違いからメンバー間で二つの派閥に分かれて衝突してしまうことが多々ありました。私は「立場の違いから生じてしまっているこの状況は、互いの立場を理解しそれぞれ...

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学生時代力を入れていたこと（字数制限なし）

「◯◯を未経験から始めて◯◯ヶ月で新人大会で◯◯まで至ることができた経験」が、私の中で1番学生時代に力を取り組み、また成果を残せた経験だと感じております。私が所属するサークル内の同期◯◯名で大会に出場したのですが、◯◯未経験者は私しかおらず、他のメンバーとの間、そして優勝という目標、さらに◯◯...

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【内容】イグニション・ポイントがどういった会社かの説明。その後出願希望者はその場でESを記入し提出する。　【注意した点・感想】社員の方も私服で、学生も私服で参加している人が多い印象を受けた。「イグニション・ポイントはコンサルティングファームではなく，イノベーションファームである」と人事の方が言っていたのが非常に印象に残...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず、30分でケース問題を筆記で解き、そのままGDへと移る。その後簡単なフィードバックがあり、逆質問のあと解散。　【GDのテーマ・お題】・（筆記）イグニションポイントが優秀な人材を10人とるためにどういう施策をするべきか．・（GD）新しい◯◯techを考えよ　【GDの手順】GDの部屋に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と戦略部門トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、しばらくまった後面接官が入室。面接スタート。　【質問内容】簡単な自己紹介コンサルの志望動機 IGPの志望理由研究領域についての深堀なぜその研究領域を選んだのかイノベーションに必要な要素は...

【承諾/辞退理由の詳細】良い会社だとは思ったが、社員の方とお話をさせて頂いたときに、自分のやりたいことと、案件内容に乖離があるように感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、ケース面接、逆質問で解散。　【質問内容】架空の飲食店の設定を与えられ、その売り上げを2倍にする。ホワイトボードを使用してよく、15分考える時間を与えられる。 15分後に面接官が入室し、簡単に発表をした後30...

【イグニション・ポイントの中で志望する職種】Strategy　【その職種を志望する理由】日本の製造業を強くしたいと考えるからだ。ニュース等で日本の製造業が価格競争力では中国、韓国に負け、技術の先進性においても中国や米国に後れを取りつつあることを知り、悔しさを覚えた。私は日本の製造業が他国に後れを取っている原因が、「技術をビ...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】海外での様々なプログラムに積極的に参加し注力してきた。◯◯人のチームのリーダーとしてアジア各国の学生を率いて◯◯についてプレゼンした経験を一例として挙げる。当初は議論にまとまりがなく、価値観の違い等が原因だと考えられていたため解決できなかったが、私は、議論のプロセスに対する共通...

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【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）】所属していた学生団体での海外出張を成功させたことです。海外学生を日本の高校に受け入れるインターンシップを運営していて、その参加学生の獲得手段として実際に海外に行き現地で募集するという方法を採りました。というのも、前年のオンラインの募集では参加...

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