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No.45410 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

2018年10月下旬

グループディスカッション（GD）

2018年10月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会の初めに履歴書とエントリーシート（項目等の指定はないため自由記述、OpenES等で学生時代に力を入れたことと自己PRの記入があれば十分かと）の提出があった。
まずは軽い会社説明があり、そのままお題が発表されGDとなる。その後、社員からの質疑応答があり、フィードバックされ終了。

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GDのテーマ・お題

◯◯（自分達で選べる）を使った新規事業を考案せよ。

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GDの手順

まずどの分野でのテクノロジーかを決める。
そして、具体的な例におとしてイメージを固める。
どんなことができるか意見出し。
その中から評価軸を決めて吟味する。
最終的に案を決め、固めてから代表者が発表。

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選考官からのフィードバックの有無

全体的なフィードバックと逆質問があった。

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雰囲気

比較的穏やかめ。

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注意した点・感想

全体として、議論がアイデアベースになりがちなお題だと感じたので、議論の整理をうまくできるようにし、他人の意見に賛同した上で付け足しができれば協調性をアピールできそうであった。また、イメージがつくように具体的な例を意識して進めた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年10月上旬

2018年10月下旬

2018年11月中旬

2019年1月上旬

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ONE CAREERでは、イグニション・ポイントの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、イグニション・ポイントのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。イグニション・ポイントのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。