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提出期日	2023年6月
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	マイページ上で

PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと

部署間の垣根が低く、様々なバックグラウンドを持つ社員と協働できるからです。貴社であれば、多角的な視点から真にクライアントのためになる提案をすることができます。私が経営コンサルティングというポジションで成し遂げたいことは、クライアントが「やってみよう」と決断するところまで支援することです。戦略コ...

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2023年7月上旬

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2023年8月

2023年9月上旬

2023年9月上旬

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【承諾/辞退理由の詳細】面接官の人柄の良さ。コンサルということもあって怯えていた部分があったが、それを取り除けたと思う。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を受ける中で志望度は上がったが、第一志望にはならなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクから入室　【質問内容】面接官が質問して学生が答える一問一答よりかは、どんどん続いていく会話のようだった。私から質問したら、面接官のかたが答えてくれて、そこに自分がまた疑問をぶつけられると言った感じ。全...

【承諾/辞退理由の詳細】行きたい業界だから。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】希望者は内定者インターンに参加可能。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクに接続する　【質問内容】グループディスカッションのお題と似たケース面接その後個人面接・なぜコンサルか・なぜPwCか・それは他ファームでは叶えられないのか・他ファームとの違いは ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続　【質問内容】・自己紹介（相互）・なぜコンサル、なぜPwC ・あなたのやりたいことを具体的に・コンサルに必要な要素って何・自己PR（コンサルタントとして活かせるところは）・大学時代頑張ったこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクがあらかじめ送られてくるのでそこに接続する。　【GDのテーマ・お題】労働力人口の減少を鑑みて、指定されたインダストリーにどんな施策を取れば良いか　【GDの手順】あらかじめお題が渡されていたため、それぞれの考えを擦り合わせながら、前提を決めて、進めていった。全員の用意してきたことをうま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の30〜40代前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクがあらかじめ送られてくる　【質問内容】・前回のGDの感想・ケース面接ケースに関連させた内容の質問（同じ分野など）・ESに沿った人物面接チームで活かせる強みや挫折した経験、なぜその...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】AIを使った企業経営の差別化方法について　【GDの手順】基本的なGDと手順は変わらず、議論30分、発表・質疑応答5分というような構成だった。面接官の自己紹介→学生の自己紹介→軽いアイスブレイク→議論開始→前提・背景確認→現状分析→課題特定→差別化方...

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