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私の最大のチャレンジは研究室で初めて◯◯を用いた研究を行ったことだ。周りに有識者がいない中、環境構築からプログラミング、AIの学習、最後に研究に応用するまで1年にやるべきことが多くあった。そのため、はじめは方向性が定まらず、思うように研究が進まなかった。また、教授にテーマ変更を打診されることも...

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インターンの志望動機（文字数自由）

私は将来的に顧客の課題に対してIT技術を最適な形で活用できるコンサルタントになりたいと考えており、貴社のインターンを通して適性を確かめるとともに、テクノロジーコンサルタントの考え方を学びたいと思い志望した。私は研究やメーカーでのインターンを通して、IT技術の可能性を感じた一方で、IT技術をただ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「自分が所属する集団が抱える課題をITを用いて解決せよ」というケース面接のお題が与えられた。1分間の動画で撮影し、マイページ上に提出を行う。動画の撮影方法の指定はないが、動画サイズの上限はあるので...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→グループディスカッション35分→発表　【GDのテーマ・お題】抽象的なお題。「大学のあり方とは？」　【GDの手順】まずはペルソナを設定し、グループディスカッションの目標を確認。その後軸を複数定め、分析を行った。その後、分析結果をもとにアイディアを出し、複数のアイディアを発表するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、ケース面接。その後、通常面接。　【質問内容】ケース面接では「ITを使ってとある企業の売り上げを倍にするには？」というお題が出された。10分ほどで解答を考え、発表する。その後質問をいくつかされる。それが終わ...

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2人の方が「参考になった」と言っています。

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