職種別の選考対策
年次：
22年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.138068 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年8月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク→諸連絡・説明→お題発表→グループワーク（30分ほど）→発表→フィードバック
GDのテーマ・お題
業界を指定し、ITを用いた課題解決を提案する
GDの手順
前提確認→業界指定→現状分析→課題ブレスト→ボトルネック特定→施策ブレスト→施策評価の順で行った。業界の指定から行うが、ここには時間はかけ過ぎない程度に、判断軸や理由を持って選定するようにした。その後は一般的なプロセス。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
全員集まる前は自由時間であり、社員さんもアイスブレイクを促してくれた。
プレゼン時間の有無
5分程度で発表を行った。
選考官からのフィードバックの有無
最後に全体に対して簡単なフィードバックがあった。
雰囲気
協調的で全体的に雰囲気は良い。外資だからといってそんなバチバチした雰囲気はなかった。
注意した点・感想
コンサルのGDであるため、アイデアベースにならないように論理的に分解・分析することを心掛けた。IT技術を使うという指定があるが、ITを使うことが目的化しないように、最初に目的を定めて議論することが肝要だと思う。
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