職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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No.43937 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2月上旬
グループディスカッション（GD）
2月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス到着後、待合室で待機。その後名前を呼ばれて会議室へ。簡単な自己紹介の後、20分程のGD・発表。質疑応答のち全員でエレベーターに送られ解散。
GDのテーマ・お題
女性の社会進出を促進するためには？
GDの手順
制限時間は20分。その中でディスカッション、ホワイトボードでの発表資料の作成や発表の仕方を決める。ディスカッションでは特に全員の考えを統一するための定義に重きを置いた。発表者は学生で相談して選ぶ。発表後は面接官からの質疑応答があり、回答者は自由。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介の時間がある。
プレゼン時間の有無
1分ほど学生が選んだ代表者が発表する。
選考官からの質疑応答の有無
面接官が気になった定義の部分やロジックに関しての質問があった。
雰囲気
学生は最初は固かったが、ディスカッションをするにつれて空気感は和らいだ。面接官は少し厳しめだった。
注意した点・感想
自分だけが発言等をするわけではなく、全員に発言のチャンスが回るように気にかけた。発言をするチャンスを与えるために話を振った。また全員が同じ定義を持っていないと感じた部分は指摘し、定義付けをすることや話が逸れた際の軌道修正も行った。
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