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私が貴社を志望する理由としては主に2つあります。1つは自身の成長のための環境として最も適切であると思ったからです。コンサルティング業界は、若手のうちから難易度の高い経営課題を企業の役員・管理職クラスの方と議論できる環境があります。また、熟練された経営陣に自らの提案を納得してもらうためには限られ...

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あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジ（文字数自由）

私の人生における最大のチャレンジは、大学4年の時に通常の研究だけでなく、学外でも研究を行ったことです。私は4年生の時に◯◯に関する研究を行っていました。自身の専門分野の研究を進めていくうちに、学内で得られたデータを裏付けるためには、外部の研究装置を使用した実験が必要であることが分かりました。そ...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】全くなし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前を呼ばれ会議室へ。　【質問内容】自己紹介なぜコンサルタントになりたいかを自分の経験に結びつけて具体的に就活の軸は何か今までで辛かった経験は何かなぜ留学したか気になっている社会問題は何か ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー 40代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に通される。数分待った後、人事が呼びに来てパートナーの待つ会議室に案内される。　【質問内容】コンサルティング業界を志望している理由は？なぜPwCを志望しているのか？なぜその大学と...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性（30代後半から40代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると待合室に通され、他の学生と少し待たされる。その後、面接官にそれぞれ名前を呼ばれ別の会議室で面接をする。面接終了後はそのまま、別の部屋に案内されて合格を伝えられる。人事と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介等のアイスブレイクを行った後、テーマが発表され、15分でまとめる。　【GDのテーマ・お題】「コンサルタントに必要な能力を3つ、順位をつけて挙げよ」　【GDの手順】比較的静かな学生が多くいたため、自分は進行のような役割を行い、周囲の意見を引き出すことに注力した。順番としては、...

【試験科目】オンラインの筆記テストオンライン配信による企業説明があり、その最後に筆記テストのお題が発表される。提出期限は配信終了から24時間以内。お題「良い社会とはどのような社会か定義してください。その上で、そのような社会を実現するために、コンサルタントとしてあなたが取り組みたいことを説明してください。」（...

【試験科目】一般的な玉手箱言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】自分の体感では7～8割の正答率。特に対策はせずに挑んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、個人面接を20分、最後に逆質問を10分。　【質問内容】自己紹介、他社選考状況、志望動機、趣味、今の日本の社会問題について、チームで何かした経験、その時の役割、逆質問。基本的に雑談に近く、面接という雰囲気ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前が呼ばれ会議室へ。　【質問内容】ケース面接ファストファッションのチェーン店の売り上げを上げるためにはどうすればいいか。 20分間自分で考える時間が与えられ、その後5分ほどで内容を発表する。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（40代くらいのマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介等のアイスブレイクを行った後、ケース面接を行う。余った時間で個人に関する質問をされる。最後に逆質問をして終了　【質問内容】ケース面接テーマ：「ワークマンの売り上げを伸ばすためには」質問：な...

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